Не большая региональная фирма имеет в штате торгового представителя в Москве. Из-за кризиса деятельность фирмы максимально сворачивается. В услугах московского представителя они больше не нуждаются. Есть-ли какие-нибудь варианты его увольнения, кроме как "по сокращению штата", если увольняться "по собственному желанию" сотрудник отказывается и "по соглашению сторон", тоже не хочет.
Ну вообще есть один не очень честный приемчик - "увольнение по утрате доверия работодателя", но так уволить можно одного - двоих, причем связанных с материальными ценностями.
iml Ну вообще есть один не очень честный приемчик - "увольнение по утрате доверия... еще работодателя", но так уволить можно одного - двоих, причем связанных с материальными ценностями.
чтобы это доказать в суде потом - надо кучу бумаг приготовить........
Бух, да чтобы уволить по такой статье работодатель должен быть уверен в своей кристальной чистоте, иначе на суде могут такие подробности его деятельности выплыть, что мало не покажется никому, увольняемый сотрудник будет защищаться до последнего, ибо такая статья это конец карьеры.
Солнце Персии Бух, да чтобы уволить по такой статье работодатель должен быть уверен в своей кристальной чистоте,... еще иначе на суде могут такие подробности его деятельности выплыть, что мало не покажется никому, увольняемый сотрудник будет защищаться до последнего, ибо такая статья это конец карьеры.
я даже не об этом........ вы ж про представителя? а по данной статье идут в основном кассиры или люди, свзанные с наличкой......, т.е. нужны ДИ, приказы, распоряжения, указывающие на это....... - а этого в большинстве нет..... - суд просто оправдает и изменит статью или восстановит (смотря что пожелает истец)....за недоказанностью.... о чести дателя там и не дойдет......
Солнце Персии Бух, да чтобы уволить по такой статье работодатель должен быть уверен в своей кристальной чистоте,... еще иначе на суде могут такие подробности его деятельности выплыть, что мало не покажется никому, увольняемый сотрудник будет защищаться до последнего, ибо такая статья это конец карьеры.
iml Ну это еще до суда довести нужно. А потеря доверия - это не обвинение в хищении, это вообще субъективный фактор.
ерунду пишете...никого по такой статье на моей памяти не уволили-хоть и имели дело заведомо невыгодные договора (в целях обогащения некоторых лиц нерядовых должностей), слив баз и прочая...потому что доказать умысел надо суметь...иначе восстановятся по суду...просто увольняли по собственному...
iml Ну это еще до суда довести нужно. А потеря доверия - это не обвинение в хищении, это вообще субъективный фактор.
не-а! че там доводить - заявление о признании недействительным применение данной статьи....... это с Лужковым сработало...... - а с рядовыми работниками коммерч.фирм - нет!
работунша ерунду пишете...никого по такой статье на моей памяти не уволили-хоть и имели дело заведомо... еще невыгодные договора (в целях обогащения некоторых лиц нерядовых должностей), слив баз и прочая...потому что доказать умысел надо суметь...иначе восстановятся по суду...просто увольняли по собственному...
Ваша память отнюдь не критерий объема знаний - это Вы многократно доказывали на форуме.
Бух не-а! че там доводить - заявление о признании недействительным применение данной статьи.......... еще это с Лужковым сработало...... - а с рядовыми работниками коммерч.фирм - нет!
Еще раз повторюсь приемчик "неспортивный", но при навыке работает.
работунша ну так тогда Вы уточните,кого и где на Вашей твердой памяти уволили за утрату доверия...в России...
Дело в том, что если я даже напишу, что в 2..... году в компании "......" Иванова Ивана Ивановича Вы однозначно проверить не сможете и скажите, что я вру, так зачем метать бисер перед свиньями. Я знаю во всяком случае 3 успешных использования подобной формулировки.
iml Дело в том, что если я даже напишу, что в 2..... году в компании "......" Иванова Ивана... еще Ивановича Вы однозначно проверить не сможете и скажите, что я вру, так зачем метать бисер перед свиньями. Я знаю во всяком случае 3 успешных использования подобной формулировки.
да я и проверять не буду....если Иванов был кассиром и были недостачи-вполне возможно...а вот если он был коммерческим директором-вряд ли.....только примеров от Вас не будет...
iml Дело в том, что если я даже напишу, что в 2..... году в компании "......" Иванова Ивана... еще Ивановича Вы однозначно проверить не сможете и скажите, что я вру, так зачем метать бисер перед свиньями. Я знаю во всяком случае 3 успешных использования подобной формулировки.
возможно........ компании повезло - сотрудники не пошли в суд......., и зря...... это редкая статья и не все юристы в ней поднаторели судиться......
себе, поди, все до капельки будете выплачивать в случае чего......
Вот что нашла, по этой теме 
