Перевод Генерального директора на неполный рабочий день

Коллеги, подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией: нужно перевести Генерального директора на неполный рабочий день (4 часа). Как правильно сформулировать приказ?
Основанием, как понимаю, будет дополнительное соглашение, а вот что писать в преамбуле?
Для рядовых работников пишется на основание соглашения, но Генеральный у нас, он же учредитель, т.е. получается, что он сам с собой договорился ))

пишите как для всех.

НеЗабудка Я, Основанием, как мне кажется, в данном случае должно быть личное заявление (не по производственной необходимости же Вы его переводите?). А если человек сам хочет перевестись, разве нужно какое-то обоснование?

Sole mio, нет, если обе стороны согласны, то обоснование не нужно. Просто работник пишет заявление прошу перевести с такого-то по такое-то на режим неполного рабочего дня, а директор ставит визу перевести или нет.
Просто как быть с геной? Он сам себе визу ставит? ))

Прочитайте ещё раз своё сообщение, в отпуск он у вас как себя отпускает??? Кто документы подписывает?

Вы не поверите, но я )) У меня доверенность на подписание кадровых приказов. А вот приказ об исполнение обязанностей в отсутствие ген.дира. он сам.

У меня собственно вопрос ни кто должен подписать приказ - это и так понятно, а что в преамбуле: в связи с поступившим заявлением, на основании соглашения или ...?

Не нужно никакую визу там ставить, также как и в отпуск когда отправляете. Ген. дир. сам расписывается в двух местах.

Ну если Вам так хочется эту преамбулу, то логичнее написать, что на основании заявления. Доп. соглашение уже после составляется, оно не может быть основанием.

НеЗабудка Я, ну..., я сразу отвечать на вопрос не буду, но, наводящий вопрос: кем и с кем заключен трудовой договор генерального директора?
НеЗабудка Я, проясните этот момент, не понял написанного.

А ЧТО МЕШАЕТ ПЕРЕВЕСТИ НА 0,5 СТАВКИ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ? (извиняюсь на крик!)

да увольте его к едрене фене!

Не, штатное менять не будем )) И потом ему надо всего на пару месяцев (ребенок родился, хочет жене помочь первое время).

Какой именно момент надо прояснить?

так в чем проблема та ... сам себе хозяин ... пусть в отпуск уйдёт за свой счет на 2 неделе - а по факту будет ходить на работу месяц 1/2 дня!

НеЗабудка Я, Вы пост #7 внимательно посмотрите, там указано что именно пояснить и на что ответить.
тетя Фатя, а зачем?!

НеЗабудка Я, приказ на отпуск должен тоже сам подписывать.