Подписав трудовой договор - не сделали запись в трудовую

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


Марина Р

29 января 2015, 10:51

Доброе утро.
Ситуация следующая:
Фирма - некое ООО - по факту - шаражкина контора. В срочном порядке меняют место дислокации из Москвы, в ближайшее Подмосковье. Естественно, на новом месте начинается набор персонала, комментируя тем, что московские сотрудники уволились из-за переезда фирмы. Учитывая, обещанную должность и зп, а так же очень удобное время работы - новых сотрудников находят без труда. первую неделю - объясняют что оформим завтра-послезавтра, так как то печать в старом офисе, то еще что-то.Спустя пару недель всё таки удосуживаются подписать трудовой договор - и то, формулировка должности чуть другая...но опять таки - весь архив в старом офисе, компы тоже там и бла-бла-бла. Договор подписали - трудовую генеральному лично в руки отдали...

Ответить

+3

1 2 3 4


Марина Р (автор)

29 января 2015, 16:54

#

Аматерассу
Что написано/нарисовано в середине печати? по кругу должно быть написано: Общество с ограниченной ответственностью ОГРН 00000000000000 Москва.
Аматерассу,
Написано все именно так, а в середине печати - название организации.

Ответить

0


Бух

29 января 2015, 16:54

#

Марина Р
Бух, вот на счет оригиналов документов - мысли тоже были... Но с тру представляю, что может пригодиться.
то, что лежит в сейфе - берите все......

Ответить

0


Марина Р (автор)

29 января 2015, 16:56

#

Бух, не совсем склад... Но, у всего начальство есть свои дубликаты клю)) думаю им плевать - замки поменяют и все.

Ответить

0


Lisenok93

29 января 2015, 16:58

#

Марина Р
Аматерассу, нет, не гербовая. Гербовая печать в организации отсутствует. Lisenok93, На печати -... еще
можете свой договор сложить и выкинуть. он не имеет силы.

Ответить

0


Марина Р (автор)

29 января 2015, 17:00

#

Бух
то, что лежит в сейфе - берите все......
Ха)))) Знали бы вы, что там лежит - не говорили бы так))) - путного там ничего нет)))
Говорю же - первые недели три еще верилось, что весь хаос именно из-за смены офиса. - далее стало ясно, что это за контора... В принципе - именно на э должности - зп стабильно с опозданием месяц выплачивается, поскольку более подходящего ничего не подворачивалось - смысла скандалить не было. В данный момент, именно из-за поведения руководства - стало ясно, что валить надо быстрее оттуда.

Ответить

0


Бух

29 января 2015, 17:02

#

Марина Р
Бух, не совсем склад... Но, у всего начальство есть свои дубликаты клю)) думаю им плевать - замки поменяют и все.
и как же вы работаете? если дубликаты есть?
какая ж это мат.ответственность? - фикция!
в общем, не знаю....... - вы слишком долго ждете.......
Нужным сотрудникам выдают всегда, пусть и понемногу......

Ответить

0


Марина Р (автор)

29 января 2015, 17:02

#

Lisenok93, ну та печать смутила еще тогда - но по информации с интернета - в трудовом договоре не обязательно должна стоять гербовая печать.

Ответить

0


Lisenok93

29 января 2015, 17:03

#

Марина Р
Lisenok93, ну та печать смутила еще тогда - но по информации с интернета - в трудовом договоре не обязательно должна стоять гербовая печать.
верно, но судя по всему, что вы написали про своих начальников - дуракам закон не писан.

Ответить

0


Марина Р (автор)

29 января 2015, 17:04

#

Бух, По договоренности: аванс 30 числа, зп - 15... Изначально было сказано о проблемах со счетами и о том, что про выплачивать только 10-15 ю зп - данный вариант ни чуть не напрягает. По факту: 29 декабря выдали за ноябрь, числа 2 февраля за декабрь... По факту то задержка от обговоренных сроков - на две с копейками недели.

Ответить

0


Lisenok93

29 января 2015, 17:08

#

Марина Р
Бух, По договоренности: аванс 30 числа, зп - 15... Изначально было сказано о проблемах со счетами и... еще
я бы Вам чисто по человечески посоветовала просто "поныть" к директору пойти - это ведь так по женски пожаловаться, похрюкать, что жить не начто - а у вас дети/собаки/родители на вас - и другого заработка у вас никакого нет - остальные может где-то как-то - а вы никак не можете без з/п... или просто пойти и сказать, что вас ждут уже в другом месте работы через 2 недели - и вы просите рассчитать вас вовремя - т.к. не будет возможности с новой работы отпрашиваться, ездить за деньгами.

Ответить

1


Бух

29 января 2015, 17:09

#

Марина Р
Бух, По договоренности: аванс 30 числа, зп - 15... Изначально было сказано о проблемах со счетами и... еще
ну по идее - да.......
поэтому и такая задержка изначально - начальство знало, что будут бегать и платит через месяц, чтобы не бежали.....
ну...., риски.....
здесь никто не посоветует правильно - т.к. не знает особенностей......ситуации.....
Бывает компания плати-платит, а потом.......бах!!!! и перестает........
как у вас будет - никто не знает, кроме гендира и буха......

Ответить

0


murka

29 января 2015, 17:09

#

Что-то вы прям все усложняете, на мой взгляд. На кой работодателю использовать липовую печать? чтобы его за попу взять проще было?
А вот копии док-в я тоже стараюсь делать- мало ли что, доказывай потом, что не верблюд...
Тем более у меня похожая ситуация - трудовая валялясь на раб. столе до того момента , как я решила уволиться. Причем даже не у директора, а на моем же рабочем столе за компом)))) Когда напоминала рук-лю, находил отговорки -"не успел, забыл и т.д." А ТД был вообще без печати и даже без подписи рук-ва.только моя подпись. Зато когда написала на увольнение, их в тот же день отправили на оформление))) На следующий день попросили переписать другим числом. Я переписала без задней мысли. А они быстренько сделали инвентаризацию и обвинили меня в недостаче ( писала в теме "работа для беременной"). Даже в милицию заявили))))!!! Лохи..) Я вообще фигею, кто там сидит в этих ОК и Юротделах?)) Собственно я поняла, что они больше "на пушку" берут. А по сути ни один работодатель не захочет доводить дело до суда - себе дороже выйдет. Так что теперь я официально трудоустроенная беременная, отработавшая 10 раб.дней, и через неделю в декрет .

Ответить

0


Марина Р (автор)

29 января 2015, 17:10

#

Марина Р, В принципе - почитав-послушав мнения - сделан следующий вывод и план действий:
Выходя на работу в смену, согласно графику, изначально заранее подготовить письменно:
- уведомление о невыходе на работу в связи задержкой зп,
- примерный текст жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
- заявление об увольнении (хотя в данной ситуации - думаю, что это самая ненужная бумажка)))
Позвонить с рабочего места директору, сообщив, что все бумаги у него на столе, что я нетерпением жду начала следующей недели , для получения всей суммы долга, развернуться и уехать домой.
Все вышеуказанные заявления: также вылать ему на почту, так как не факт, что он поднимет св пятую точку, чтобы приехать в офис.

Ответить

2


Аматерассу

29 января 2015, 17:10

#

Марина Р
Аматерассу, Написано все именно так, а в середине печати - название организации.
Это гербовая точнее приравненная к гербовой.
Lisenok93
можете свой договор сложить и выкинуть. он не имеет силы.
Вы свой выкиньте. А людям такого советовать не нужно.
Марина Р
Lisenok93, ну та печать смутила еще тогда - но по информации с интернета - в трудовом договоре не обязательно должна стоять гербовая печать.
На самом деле в ТД в принципе печать не обязательна - достаточно подписи директора (того который назначен учредителями и прописан в Уставе.

Чем она Вас смутила?

Ответить

0


Марина Р (автор)

29 января 2015, 17:12

#

Lisenok93, по поводу ныть - с моей стороны это будет как минимум неправдоподобно, так как в курсе о наличии мужа, со стабильной зп)) а вот коллега по работе пробывала - в слезах-соплях доказывать, что дома в холодильнике просто пусто...ей с пониманием пообещали заплатить на следующей недели)))

Ответить

0


Аматерассу

29 января 2015, 17:13

#

Гербовые печати (с изображением герба РФ) используются только в органах государственной власти и государственных учреждениях. Кроме того, гербовую печать получают организации, которые наделены государственными полномочиями. Например, частные нотариальные конторы.

Коммерческие фирмы используют печати, приравненные к гербовым. На них изображена фирменная эмблема, логотип или просто написано название компании. Как на гербовых, так и на приравненных к ним печатях указывается ИНН юридического лица и ОГРН.

Ответить

0


Марина Р (автор)

29 января 2015, 17:15

#

Аматерассу, смутила тем, что во первых - она не гербовая, тем, что грубо говоря - ее чуть ли ни из какой-то заброшенной коробки вытащили))) - опять таки объясняя переездом.

Ответить

0


murka

29 января 2015, 17:19

#

Марина Р, А другого непосредственного рук-ля или хоть секретаря нет, чтобы заверить получение док-в? Если на почту директору, то можно отсканировать док-ты, отправить с уведомлением о прочтении и сделать скрин. Ну и позвонить, конечно же, ему лично, желательно в чьем либо присутствии.
Но думаю сначала лучше "...чисто по человечески просто "поныть" к директору пойти - это ведь так по женски пожаловаться, похрюкать, что жить не начто - а у вас дети/собаки/родители на вас - и другого заработка у вас никакого нет..."

Ответить

0


Аматерассу

29 января 2015, 17:20

#

Марина Р
Аматерассу, смутила тем, что во первых - она не гербовая, тем, что грубо говоря - ее чуть ли ни из... еще

Ответить

0


Lisenok93

29 января 2015, 17:22

#

Аматерассу
Вы свой выкиньте. А людям такого советовать не нужно.
могу и свой выкинуть - у меня и так все платят.
Марина Р
Lisenok93, по поводу ныть - с моей стороны это будет как минимум неправдоподобно, так как в курсе о... еще
ну мало ли - попробуйте, с вас не убудет - пойдите и напойте ему в уши - что муж от вас ушел резко - одним днем в эти выходные - и деньги все забрал и мебель, негодяй такой - а вы не то что с пустым холодильником - вообще без холодильника остались. а у вас родители - престарелые и собака и дети, и вообще.... вот.
любят у нас в России пожалеть сирых и убогих. и вообще людская психология так устроена - что мужики - терпеть не могут бабское нытье - стараются сразу избавится.

Ответить

1


Марина Р (автор)

29 января 2015, 17:22

#

Мысль о том, что можно с него потребовать зп за 5 месяцев, так как подпись о получении стоит лишь в одном расходнике - остальные деньги - передавались тет-а-тет)))))

Ответить

0


Аматерассу

29 января 2015, 17:24

#

Марина Р
Мысль о том, что можно с него потребовать зп за 5 месяцев, так как подпись о получении стоит лишь в... еще
Ну и проучите

Ответить

0


Марина Р (автор)

29 января 2015, 17:24

#

Lisenok93, действия руководства тяжело приравнять к мужским действиям, во многих ситуациях - так что мужских качеств у него минимум.

Ответить

0


murka

29 января 2015, 17:24

#

А на будущее, кто-то здесь уже писал :" две недели отработал - требуй зп..." Я всегда стараюсь всеми правдами-неправдами- авансами "выцарапывать" зп, по максимуму. Фиг их знает, где и кто они (работодатель) завтра будет...

Ответить

0


Lisenok93

29 января 2015, 17:25

#

Марина Р
Lisenok93, действия руководства тяжело приравнять к мужским действиям, во многих ситуациях - так что мужских качеств у него минимум.
а вот об этом ему не стОит говорить, ДО получения денег)

Ответить

0


Марина Р (автор)

29 января 2015, 17:26

#

Аматерассу
Ну и проучите
Я думаю, то именно в письменном экземпляре для трудовой - стоит в красках описать, что денег вообще не платили)) Ну а ему, на словах, передать - что или вся сумма в понедельник - или значит через в 2,5 раза больше, плюс штрафы и последствия.

murka, повторюсь - по прошлому опыту - проблем не было, хотя была работа в конторе, с рядом проблем, и, соответственно, задержками зп. Даже больше скажу - после увольнения оттуда - спустя некий промежуток времени просто слезно попросили выручить фирму и отстажировать людей - так выплатили всё и даже больше, поэтому правда - чисто по человечески пыталась понять происходящее.

Ответить

0


murka

29 января 2015, 17:42

#

Марина Р, да уж, знать бы , где упадешь..... как говорится. Сама вот тоже по глупости влипла, кто ж мог ожидать такое..!

Ответить

0


Бух

29 января 2015, 17:50

#

Марина Р
murka, повторюсь - по прошлому опыту - проблем не было,
Все когда-нить бывает в первый раз!!

Ответить

1


Марина Р (автор)

29 января 2015, 17:59

#

murka
Марина Р, да уж, знать бы , где упадешь..... как говорится. Сама вот тоже по глупости влипла, кто ж мог ожидать такое..!
Просто когда пришло понимание того, что там ни то что перспектив нет, но и есть какой-то риск - стало ясно, что надо прощаться с ними, с меньшими потерями для себя. Надею, что это получится.

Ответить

0


murka

29 января 2015, 18:06

#

Марина Р, Удачи! И не верьте в обещания, четко оговаривайте сроки, а там уж по Вами составленному списку...)))))))

Ответить

0

1 2 3 4

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.