Прогул или уважительная причина?

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


Ирина О.К.

28 октября 2014, 16:04

Работник отсутствовал вчера на работе весь день.
Сегодня принес справку от зубного, что был на приеме с острой зубной болью.
Руководитель ставит ему прогул.
Верно ли это?Помогите разобраться((((

Ответить

+112

1 2 3 4 5


Гурами

31 октября 2014, 09:20

#

Pavel, у некоторых форумчан есть подозрение, что тот самый работник работал плохо и плохо ладил с начальством ещё ДО похода к зубному врачу. Автор, правда, не озвучил сиё мнение.
В результате не понятно, весь сыр-бор именно из-за зуба... Или там какая-то предыстория...

Ответить

1


Alis75

31 октября 2014, 09:21

#

Гурами
Pavel, у некоторых форумчан есть подозрение, что тот самый работник работал плохо и плохо ладил с... еще
Совершенно верно.....

Ответить

2


Pavel

31 октября 2014, 10:11

#

Понятно

Ответить

0


Ирина О.К. (автор)

31 октября 2014, 10:33

#

Смысл весь не в начальнике того самого сотрудника,а скорее в директоре.Он же учредитель.Это он настаивает на актах и служебках.
Лично мне этот геморрой с прогулами на фиг не нужен.
Сейчас очень плохая ситуация на предприятии,мало того,что люди сами бегут,так их еще и директор пачками увольняет...по статье

Ответить

0


Гурами

31 октября 2014, 10:46

#

Ирина О.К.
....так их еще и директор пачками увольняет...по статье
Помню, что в кризис 2008 года люди боялись даже на 5 минут опоздать на работу. То же самое с работы чтобы не раньше конца рабочего дня.
И отсутствия на работе чтобы были все чётко задокументированны, никаких отпрашиваний на словах... Чтобы везде и всегда были справочки с печатями. Вот жизнь то...

Ответить

0


Бух

31 октября 2014, 11:09

#

Ирина О.К.
Смысл весь не в начальнике того самого сотрудника,а скорее в директоре.Он же учредитель.Это он... еще
вот когда эти пачки будут ему приходить в виде повесток в суд........ - учредитель задумается.........

Ответить

1


Ирина О.К. (автор)

31 октября 2014, 11:13

#

Бух, не задумается,поверьте мне...

Ответить

0


Бух

31 октября 2014, 11:16

#

Ирина О.К.
Бух, не задумается,поверьте мне...
задумается....., просто ещё повестки не приходили - у нас не выработалась практика судиться за каждый рубль.....

Ответить

0


Ирина О.К. (автор)

31 октября 2014, 11:20

#

Бух, у нас видимо люди еще не грамотны в этом вопросе.Что-то знают,что-то нет...Проще промолчать и забыть,чем таскаться по судам.

Ответить

1


Бух

31 октября 2014, 11:22

#

Ирина О.К.
Бух, у нас видимо люди еще не грамотны в этом вопросе.Что-то знают,что-то нет...Проще промолчать и забыть,чем таскаться по судам.
конечно!

Ответить

0


Ирина О.К. (автор)

31 октября 2014, 11:36

#

Не знаешь,как работать...
Принимаешь на работу-врешь,увольняешь-тоже не по себе.А выбора-то нет...Или делай,или проваливай.Обидно,что таких много работодателей.

Pavel
Ирина, у вас там звери работают, которые только и ждут, чтобы "сожрать" своего коллегу при малейшем случае?
представьте себе,именно такие и работают

Ответить

0


Pavel

31 октября 2014, 11:57

#

Ирина О.К.
Не знаешь,как работать... Принимаешь на работу-врешь,увольняешь-тоже не по себе.А выбора-то... еще
Работодатель так себя ведет в двух случаях:

1. Уровень оплаты намного выше, чем в среднем по району. Поэтому может себе позволить бросаться людьми и набирать новых жертв без особого ущерба для предприятия.
2. Работодателей по пальцам пересчитать в районе. Выбора нет, идти работать народу некуда, поэтому терпят.

У вас какой из них?

Ответить

0


Ирина О.К. (автор)

31 октября 2014, 12:02

#

Pavel, у нас скорее необоснованные амбиции))))

Ответить

0


Pavel

31 октября 2014, 12:10

#

пытаюсь понять, что тогда держит людей......

Ответить

0


Гурами

31 октября 2014, 12:14

#

Бух
вот когда эти пачки будут ему приходить в виде повесток в суд........ - учредитель задумается.........
На последней моей работе "пачки" приходили в суд. Я то нормально уволилась, без проблем...
А вот другие...

Бух
задумается....., просто ещё повестки не приходили - у нас не выработалась практика судиться за каждый рубль.....
Бух, так что я с вами не совсем согласна.

Pavel
Работодатель так себя ведет в двух случаях: 1. Уровень оплаты намного выше, чем в среднем по... еще
Ирина О.К.
Pavel, у нас скорее необоснованные амбиции))))
Pavel
пытаюсь понять, что тогда держит людей......
Pavel, может работодатель врёт много и красиво? Рассказывает, какой он хороший, белый и пушистый, а люди верят?

Ответить

0


Бух

31 октября 2014, 12:23

#

Гурами
На последней моей работе "пачки" приходили в суд. Я то нормально уволилась, без... еще
ну, ситуации разные бывают.....
может мы про разные пачки? - охотно допускаю.......
пачки пачкам - рознь........

Ответить

1


Ирина О.К. (автор)

31 октября 2014, 14:32

#

Pavel, что людей держит?
Отсутствие работы в принципе.По крайней мере за административный персонал могу именно так сказать.
Что держит работников производства не знаю,с такой зп как у них,я бы даже работать не пошла.
А в офисах одни замдиры сидят и зп у них растет постоянно)

Ответить

0

1 2 3 4 5

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.