Спорим с начальницей на тему: Имеет ли право работодатель в обязательном порядке требовать с гражданина РБ регистрацию по месту пребывания? Я считаю,что не имеет. Подскажите,верно ли мое мнение?
Не давно принимали девочку из Белоруссии, в кадрах ее попросили сделать регистрацию в течении месяца, я в этом не сильна, но поняла, что регистрация обязательно нужна.
Jane Ирина О.К., они же приравнены к гражданам РФ при трудоустройстве, разве нет?
Вот и я о том же!
HR менеджер Не давно принимали девочку из Белоруссии, в кадрах ее попросили сделать регистрацию в течении... еще месяца, я в этом не сильна, но поняла, что регистрация обязательно нужна.
Я как бы тоже только начинающий работник,но знаю точно,что граждане РБ и Казахстана принимаются на работу так же как граждане РФ.А у граждан РФ при приеме на работу не является обязательным документом регистрация по месту пребывания.
Ирина О.К., Перед тем, как принять на работу белоруса, я лично ездила к начальнику фмс (по территориальной принадлежности нашей организации) по вопросу оформления. Он сказал, что регистрация нужна обязательно. И почему-то сказал, что если у человека регистрация уже есть, но в другом районе, то дополнительно необходимо зарегистрировать по месту нахождения организации . Мы не стали копаться в законе, а сделали так, как он сказал.
Ирина О.К. Спорим с начальницей на тему: Имеет ли право работодатель в обязательном порядке требовать с... еще гражданина РБ регистрацию по месту пребывания? Я считаю,что не имеет. Подскажите,верно ли мое мнение?
Sole mio Ирина О.К., Перед тем, как принять на работу белоруса, я лично ездила к начальнику фмс (по... еще территориальной принадлежности нашей организации) по вопросу оформления. Он сказал, что регистрация нужна обязательно. И почему-то сказал, что если у человека регистрация уже есть, но в другом районе, то дополнительно необходимо зарегистрировать по месту нахождения организации . Мы не стали копаться в законе, а сделали так, как он сказал.
Фигасе........... Так это......, скоро капец Консультантам и Гарантам? Может и нам съездить?
Столяр Никаой кадровик невправе подменять собой государственные органы и ФМС в частности...
согласна...... у юристов тоже может быть ошибочное мнение........ а можете мне разжевать из своей статьи? - что, можно принимать бЕЗ регистрации после положит.ответа от ФСБ? И не важно где сотрудник будет жить? - может под забором......
То,что она ему нужна как добросовестному гражданину,я не спорю))))Вопрос мой заключался несколько в другом:я как работодатель имею право требовать с гражданина РБ регистрацию? А то меня начали пугать, что то ли штрафы могут быть, то ли что-то пострашнее.
Бух согласна...... у юристов тоже может быть ошибочное мнение........ а можете мне разжевать из своей... еще статьи? - что, можно принимать бЕЗ регистрации после положит.ответа от ФСБ? И не важно где сотрудник будет жить? - может под забором......
Ну во первых насчет регистрации в статьях юристов не слова. Вы недостаточно внимательны при прочтении. Во вторых, по поводу ФСБ. В России, и в частности в Московской обл. есть особые зоны, в которых принимая на работу иностранного гражданина (в т.ч. белоруса) обязаны запросить разрешение ФСБ. ФСБ регистрация не интересует, их интересует принадлежность гастербайтеров к террористическим организациям. Работодателя не должно интересовать где живет сотрудник, под забором или ещё где. Более того, отказ по данной причине противозаконен, так как есть статья 64 ТК РФ "Гарантии при заключении трудового договора", в которой - "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от .....места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами..."
Бух Фигасе........... Так это......, скоро капец Консультантам и Гарантам? Может и нам съездить?
Кстати, я делала запрос в консультант, прислали ответ, что все-таки нужна. Но я перестраховщик, поэтому предпочла спросить конкретно у того, кто потом и придет с проверкой.
Sole mio Кстати, я делала запрос в консультант, прислали ответ, что все-таки нужна. Но я перестраховщик,... еще поэтому предпочла спросить конкретно у того, кто потом и придет с проверкой.
ну так копирните сюда ответ консультанта...любопытно почитать
Столяр Никаой кадровик невправе подменять собой государственные органы и ФМС в частности...
Не важно, есть у него регистрация или нет, мы его принимаем, но уведомить ФМС о месте нахождении, т.е. зарегистрировать в своей организации, и Белорусы приравнены только тем, что миграционную карту у них не требуют и разрешение на работу им не требуется, в остальном они иностранные граждане!!!!!!!! Закон 115 ФЗ вам в помощь!!!!
Оля Кадровик Не важно, есть у него регистрация или нет, мы его принимаем, но уведомить ФМС о месте нахождении,... еще т.е. зарегистрировать в своей организации, и Белорусы приравнены только тем, что миграционную карту у них не требуют и разрешение на работу им не требуется, в остальном они иностранные граждане!!!!!!!! Закон 115 ФЗ вам в помощь!!!!
Только если работодатель - принимающая сторона...
Вождь не может быть, вы клевещите на первое лицо государства...
ВВП не первое...боги не могут быть ни первыми, ни вторыми
Столяр Только если работодатель - принимающая сторона...
Если Белорус приехал и устраивается на работу, кто будет принимающая сторона??? Если он работал до вас и уволился, то та организация уведомляет ФМС об увольнении, и уже принимающая сторона будет ваша!!!! А что бы не было волокиты, ему проще зарегистрироваться по месту жительства (съему квартиры) и принести документы о регистрации!!! Спросите у О-Леси,, она самая законопослушная !!!!
. Мы не стали копаться в законе, а сделали так, как он сказал. 
Если Белорус приехал и устраивается на работу, кто будет принимающая сторона??? Если он работал до вас и уволился, то та организация уведомляет ФМС об увольнении, и уже принимающая сторона будет ваша!!!! А что бы не было волокиты, ему проще зарегистрироваться по месту жительства (съему квартиры) и принести документы о регистрации!!! Спросите у О-Леси,, она самая законопослушная !!!!