Норма выработки часов в месяц

Устроилась на работу в 1 компанию. У них окладная система оплаты труда. Но при этом платят за отработанные часы. График сменный 2х2. Все госпраздники и прочие дни,если попадают по смене - рабочие. Оклад по документом - 10-12 000 руб, что даже меньше МРОТа по Москве. Утверждают, что у них нормы выработки 180 с лишним часов!!! Якобы потому,что время обеда они тоже оплачивают.Простои не оплачивают вообще никак - иди домой за свой счёт. Есть норма выработки - 40 часов в неделю(согласно ТК РФ). При графике 2х2 в месяц получается 15 или 16 смен, по-разному, те если считать смену без обеда, то 11 ч * 15 дней = 165 часов,если смен 16, то 176 часов.Является это переработкой, при условии,что это не компенсируется праздниками?

Какая сфера деятельности?

Смело посылайте их туда, откуда они не вернутся! Это называется "кидалово"...

Alisa Kot, смотрите....при графике 2/2 смен в месяце может быть и 14,и 15 и 16....это в часах получается 151,62;162,45 и 173,33 соответственно....то есть в смену рабочих часов 10,50....свыше переработка....а то что смены при таком графике выпадают иногда на праздники ,это нормально....но оплачиваются они в двойном размере

[/quote]умная ты! Во вторник дед дома будет?

Это ты комплимент Понаехали сделал?

пля! Ошибся! К тебе подкатывал!

я ж говорил что грибоед заразный!....вот пожалуйста!...Андрюшку заразил

Alisa Kot, если ваша компания ведет суммированный учет рабочего времени, где расчетный период(например) - 1 год, то считается, что переработок у Вас нет. ..
А что у Вас в ТД написано? Там должны быть прописаны график работы и время отдыха (отпуска и пр.)?

подождите) даже если расчётный период - год, норма выработки за год по часам такая же, 40 часов в неделю... как я поняла автора, они круглогодично так работают..

Для производственных предприятий и строительных организаций - это обычное дело.
Они вводят суммированный учет р.в. с расчетным периодом - 1 год, заключают ТД сроком на 1 год, далее, после того как работник выработал норму часов, ему предлагают написать заявление по собственному( например, якобы, в связи с реорганизацией предприятия). Он пишет, пару недель отдыхает( компенсацию за неотгулянный отпуск он получает с последней з/п), затем опять приходит и его снова оформляют на работу. Там еще пара схем работы есть - но я не могу понять что там у автора - в ТД написано.

Да понятно - серая компания - концов не найти.
хозяин-барин, как хочет - так и платит.....

Во-первых, учетный период в случае суммированного учета р.в. часто не совпадает с периодом, за который начисляется заработная плата. Например, учетным периодом является квартал, а заработная плата начисляется за месяц.
Во-вторых, время, фактически отработанное в период, за который начисляется зарплата, может не совпадать с нормальным количеством рабочих часов. Однако факт переработки или недоработки можно будет выявить только по окончании учетного периода.
Т.К. график, установленный на учетный период, должен предусматривать нормальное число рабочих часов, количество часов, отработанных сверхурочно, определяется так: из кол- ва часов, фактически отработанных сотрудником за учетный период, надо вычесть кол-во часов, предусмотренных графиком на этот же период. Ну тут уже понятно, что переработка может быть определена только по итогам учетного периода. В этот же момент она и оплачивается.
Так что там у автора творится мне не совсем понятно... вообще не люблю суммированный учет

и на это люди идут?
сколько работала - нигде не предлагали писать заявление.......и платили везде....

Бух, ну это на такие условия обычно бригады набирают по деревням в районе Томска...
Им оплачивают проезд туда-обратно(до места работы), питание, проживание, плюс з/п....Идут люди, а что делать - кушать то хочется. Многие надеются, что приедут, а там на месте уже что-то другое найдут. У меня была коллега, из Нижневартовска - так она раз в неделю по вагону отправляла на объекты бригады набирала по всему зауралью... А что ж делать людям - если нет работы в деревне у себя?

понятно.
ужас.

И потом, Вы не сравнивайте - бухгалтерия - это офис, на стройке и на производстве совсем другие условия у людей.... Есть такие города - типа Мегион, Пыть-Ях - там вообще кроме нефтегаза устроиться мужику некуда, а там места на скважинах - не резиновые...В смысле кол-во мест ограничено. Так что многие правильно говорят, что в Москве и ЦО люди - зажравшиеся. Я себя к таким, кстати, тоже отношу.
Я бы не хотела где-нить в Горно-Алтайске за отдельную (!) комнату в бараке и 7000р. в месяц работать. А это реальные условия для кадровика при ГОК - одна знакомая поехала по контракту, ей надо 5 лет как минимум отработать после ВУЗа ( ей учебу оплатили).

я же не с собой сравниваю..... - я про рабочих. которым начисляла з/плату....
и всегда есть выбор..... - Ваша знакомая его выбрала. 5 лет - это не 15 и не 25......

так ...стоп..... так если есть возможность работать дома, за нормальную з/п....зачем ехать куда-то и работать там за копейки? или я Вас не поняла....
совершенно верно..всегда есть выбор...ну или в большинстве случаев......

в смысле? к зажравшимся или говорящим?

Alis75, все верно, не поняли меня.
Я говорю, не про свободу выбора где и за сколько работать, а про то, что у людей в деревне нет такого выбора и когда они в поисках лучшей доли едут в города и там у них есть этот выбор, есть возможность работу себе найти, а горожане и подгорожане нос от этой работы воротят. И что я такая же - за свои знания и опыт не пойду работать ниже определенного уровня з/п и разных "бантиков и плюшек"на работе. Потому что этот самый выбор у меня есть, в отличие от деревни.Соискатели оттуда часто ведь приезжают и говорят - типа "зажрались". Вот я и подтверждаю - да, по сравнению с тем как там люди работают и живут, во многом правильно они про нас горожан и подгорожан говорят - действительно, "зажрались".

выбор только из-за постоянной регистрации в крупном городе (близости к нему)?

так это нормально..... Вы имеете опыт и знания и хотите за них получить адекватную оплату.....нифига они не правильно говорят..... просто мы родились/живем в другом месте и имеем право позволить себе такую роскошь , как подбирать себе работу в соотвествии со своими требованиями и возможностью..........Но это совсем не значит, что мы зажрались......

Ну она -то не выбирала - это в контракте обучения обязательным условием было. А после Москвы - представляете себе - каково обратно в барак ехать, пусть даже в отдельную комнату и с з/п 7000р.? Но делать нечего - придется отрабатывать А там она еще за это время может замуж выйдет - тогда точно оттуда не уедет...

вы действительно НЕ понимаете? или делаете вид?
Выбор она сделала, когда СОГЛАСИЛАСЬ, чтобы за нее платили......
А кто платит - сами знаете что......

Не поняла вопрос, пожалуйста, перефразируйте...

Бух, почему я не понимаю? Просто что там в 17 лет человек может понимать? Ясно же все родители решают...

Какие то часы считают , у нас вообще переработки никого не волнуют . Проблемы негров плантатора не волнуют

сам такую компанию нашел....

Теперь я не понимаю.... - КАК в 17 лет не понимать того, что будет через 5.........
Родители ничего не говоря запихнули в вагон и отправили в Москву?
А почему я не такая была? - знала, что на заводе меня уволят из-за опозданий..... Я - вундеркинд? что ли?

вот имменоно......

Злорадствуешь?

Как альтернатива, штаны протирать за 3 коп.

лично я поверю....возможно так и есть.... как мой папа говорит: позднее развитие...... но родители были ПРОСТО ОБЯЗАНЫ своей дочери объяснить последствия бесплатной учебы.....