Вкладыш в трудовую книжку

Ситуация такая: необходимо заполнить вкладышь к трудовой книжке.
Вопрос: Можно ли заполнять вкладыш старого образца?

Amasari, ну если только "вкладышь" - то можно.. , а нужно?

Amasari, заполнять можно, если сильно хочется, но вшивать в трудовую книжку работника только вкладыш нового образца!

Бродяга ru, а почему нельзя, где это написано??

желательно ссылку на конкретный документ! Где черным по белому написано!

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.03 № 225
«О трудовых книжках»

а у Вас какая ситуация - завалялся в закромах старый образец и Вы хотите его в дело пустить? Или в трудовую уже был он вложен, а Вам остаётся только заполнять?

kotova_v, в закромах старых образцов достаточно, почему бы их не пустить в дело)
также есть одна книжка в которой уже лежал вкладыш и стоит вопрос его заполнять или новый взять?

Нинок11, в данном постановлении не написано, что НЕЛЬЗЯ использовать

в постановлении не сказано, про заполнение вкладышей. но трудовые нужны нового образца, если заводятся на работника впервые. старые можно продолжать заполнять. предположу, что с вкладышами то же самое. следовательно, запасы реализовать не удастся, а вот заполнить уже вложенный наверное можно

если во вкладыше уже были записи - можно точно

kotova_v, в том что продолжать уже начатые можно вопроса нет, это и так ясно)
интересует именно вложенный

Amasari,
В ситуации, когда при приеме на работу нового работника в его трудовой книжке был обнаружен вкладыш старого образца и во вкладыш внесены записи о работе в трех предыдущих организациях, правильным будет оформить вкладыш нового образца, при нумерации записей в котором учитывать записи в старом вкладыше.

Обоснование: Процедура заполнения трудовых книжек и вкладышей в них установлена в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила).
Процедура внесения записей в ошибочно оформленные вкладыши старого образца в данных Правилах напрямую не регламентируется.
Согласно п. 38 Правил вкладыш в трудовую книжку вшивается лишь в случае, если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов. Аналогичной нормы применительно к ситуации оформления очередного вкладыша не установлено.
Вместе с тем в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка именно установленного образца. Соответственно, ведение записей во вкладыше старого (неустановленного) образца, по нашему мнению, вступает в противоречие с данной нормой.
Учитывая, что Правилами не ограничено количество вкладышей в трудовую книжку и не установлено запрета на их оформление при наличии незаполненных граф в предыдущем оформленном вкладыше старого образца, считаем правильным в соответствии с п. п. 38 - 39 Правил оформить новый вкладыш установленного образца.
Согласно п. 11 Правил все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
Кроме того, в Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 10.10.2003 N 69) в разд. 4 применительно к заполнению сведений о награждении предусмотрена нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника. По нашему мнению, по аналогии данная норма может быть применена к нумерации сведений о работе. То есть при нумерации записей в новом вкладыше нужно учитывать номера записей в старом вкладыше.

развели тут бодягу...
если трудовая старая, и вкладыш в ней старый, то продолжаете заполнять старый
если трудовая новая, а вкладыш в ней старый, то это нарушение, и оно должно быть исправлено

"2. Установить, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.
Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат."

Это и подразумевает, что при выдаче новой книжки должен быть новый бланк.
Можете делать, как хотите, только наделаете сотрудникам головной боли в будущем.

Amasari, "Установить, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 года." подразумевает, что с 1 января 2004 года можно оформлять только трудовые книжки и вкладыши только нового образца. выдержка из журнала "Кадровое дело" № 8 август 2010, отвечает Санкина Лариса, кандидат исторических наук, доцент кафедры документоведения РГГУ"
К нам пришел на работу сотрудник, которому в 2007 году выписали трудовую книжку образца 1973 года. По этой книжке он работал в четырех организациях. Как поступить? [Тала]

Нужно предложить работнику обратиться на последнее место работы, чтобы там ему выдали дубликат трудовой книжки установленного образца.

кандидат... доцент...
стоило учиться столько что бы такое умное решение предложить...

Вот что тут выдумывать, все трудовые книжки старых образцов, выданные после 1 января 2004 г. необходимо "заменить".
Да верно все.

не расслабляйся...
давай расписывай на 3 страницы обоснование...

Челентано, написано уже исчерпывающе!

о Господи... и от куда появляются такие тупые вопросы

Amasari, да вам не только новую нельзя давать заполнять, но и старую

не все такие "умные" как вы. помогите лучше человеку

На этот вопрос уже исчерпывающе ответил Зачем лишний раз сопли жевать, да тут еще есть тема о трудовых и есть все серии и номера которые в ходу и года их выпуска, т.е. те и тогда с которыми можно и нужно работать

Всем спасибо за ответы.
Вопрос исчерпан, дальнейшему обсуждению не подлежит!.
Директор по персоналу, вопрос как вопрос, всякие ситуации на работе встречаются.