Прием граждан Молдовы

Господа и дамы, плиз, требуется пошаговый план приема подобных граждан..начиная с квоты...расскажите плиз..

п.с.Я в курсе, что не стоит)))

Если начиная с квоты, принять сможете только в 2015г т.к. подача заявлений на 2014 закончена. Берите либо с готовым разрешением, либо оформляйте у посредников (если конечно у него нет РВП). Документы необходимые для оформления в штат: 1) паспорт 2) миграционная карта 3) регистрация 4) разрешение на работу. После приема на работу нужно сдать в трех дневный срок уведомление в ФМС и ЦЗН. Еще я на всякий случай в 10 дневный срок сдаю уведомление в налоговую но говорят это не обязательно.

а когда она закончилась? и что такое РВП?

У, дярёвня!!!!!!
подождите Бродягу - он распишет.......

Да нафига они Вам-много не сэкономите..

Бух, н-е-е, тут все очень серьезно, начиная с РВП!

Намекните автору...что коньяк должен быть дорогой

Зачем? он сноску даст на документы..... - пусть ковыряется........

Да? ну - тогда "вечером - деньги, утром - стулья......."

Так он еще и прокомментирует...и разжует

А то мало он комментировал? Хоть кто-то скинул денюшку?
Сомневаюсь......
нефиг. пусть сами......

И то дело....а то зряплату получают

Скив, РВП - "...разрешение на временное проживание - подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа;..."

Одним из основных нормативных актов РФ, устанавливающих правовой статус иностранных граждан в России, является Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Скив, в посте # 1 краткий верный пошаговый план.
Могу поделиться своим пошаговым (исчерпывающим) планом на 40 листов, но учтите - его же читать придется!!!

Эйчар, куда тут нам, суды конкретного решения не выдают:
Работодатель должен уведомлять о "безвизовом" иностранном работнике территориальный орган ФМС России, а также службу занятости населения в субъекте РФ. Такая обязанность установлена п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ.
Информирование работодателем налогового органа в данной норме не предусмотрено. Однако на практике некоторые налоговые инспекции требуют сообщать им о привлечении "безвизового" иностранца, ссылаясь на пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ. А если такое уведомление не представлено, то работодатель привлекается к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Споры о правомерности подобных действий рассматривались в Высшем Арбитражном Суде РФ и Верховном Суде РФ. Но выводы высших судебных инстанций разные.
Президиум ВАС РФ в Постановлении от 02.02.2010 N 11773/09 обратил внимание на то, что пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ действует только в отношении иностранцев, которые прибыли в РФ по приглашению работодателя. То есть данная норма распространяется на временно пребывающих в России на основании визы (п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).
Особенности привлечения иностранных работников, прибывших в РФ в безвизовом порядке, закреплены в ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ. В ней отсутствует указание об уведомлении работодателем налогового органа о приеме на работу "безвизового" иностранца. В связи с этим такое требование проверяющих Президиум ВАС РФ признал незаконным.
Вместе с тем у Президиума ВС РФ по данному вопросу противоположное мнение: работодатель обязан уведомлять налоговый орган о привлечении к трудовой деятельности иностранца. Причем независимо от того, в каком порядке он прибыл в Россию: на основании визы или в безвизовом порядке.
Данная позиция Суда отражена в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2009 года, утвержденном Постановлением Президиума ВС РФ от 16.09.2009.
По нашему мнению, во избежание конфликта с контролирующими органами лучше все же направить в налоговую инспекцию уведомление о приеме на работу "безвизового" иностранца. Сделать это можно в течение 10 дней со дня заключения с ним трудового или гражданско-правового договора (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).

жду с нетерпением)))

Скив, а это уже прочли - Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Водолей, мне уже пора начинать выезжать и принимать иностранцев...)!
Бух, спасибо, а то все "дергали" меня...

в процессе)))

Скив, уже смогли ответить на свой вопрос?)

Скив, а расскажите и мне теперь плиз... (а если что не так, - я поправлю)!))))