Как уволить

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


main

4 сентября 2013, 15:11

Доброго дня. Скорее всего кто то уже сталкивался с такой проблемой: уже как пол года "висит" сотрудник, то есть пропал и все, не можем его найти.

Подскажите, как уволить? У меня просто не было подобного опыта.
Спасибо заранее!!!

Ответить

+24

1 2 3 4 5 6


main (автор)

4 сентября 2013, 17:26

#

Челентано
девонька
не надо меня так

Ответить

1


Нинок11

4 сентября 2013, 17:32

#

mudryhrun, чего начислять? Зарплата за работу начисляется. А если работник отсутствует - в табеле нн и никаких начислений до выяснения.

Ответить

0


Смотритель

4 сентября 2013, 17:35

#

main
не надо меня так
А почему? Тут все вам добра желают и стараются помочь. За это благодарить надо, а не искать повода для обиды.
И это слово - совсем не оскорбительное. Даже наоборот - ласкательное.

Ответить

0


Бух

4 сентября 2013, 17:35

#

mudryhrun
Вот с оплатой у меня возник вопрос. Ведь если работник работает "по окладу", то начислять вроде как необходимо.
Ну... так - мимо проходила......
Оплата начисляется согласно табелю...........
Ага....

Ответить

1


main (автор)

4 сентября 2013, 17:37

#

Смотритель
А почему? Тут все вам добра желают и стараются помочь. За это благодарить надо, а не искать повода... еще

Конечно, за помощь спасибо!

Ответить

0


mudryhrun

4 сентября 2013, 17:40

#

Нинок11
mudryhrun, чего начислять? Зарплата за работу начисляется. А если работник отсутствует - в табеле нн и никаких начислений до выяснения.
Да уж. Пропал надолго, не уведомил работодателя - это норма. Это можно. И потом в суд, бабки срубить. Интересно, перелом был реально или чувак просто больничный купил? Проверяли сам больничный потом?

Бух
Ну... так - мимо проходила...... Оплата начисляется согласно табелю........... Ага....
В бухгалтерии ничего не соображаю. По ходу дела возник вопрос. Спасибо.

Ответить

0


Бух

4 сентября 2013, 17:41

#

mudryhrun
Да уж. Пропал надолго, не уведомил работодателя - это норма. Это можно. И потом в суд, бабки... еще
Может надо было расковырять бедро и проверить - а был ли перелом?

Ответить

1


mudryhrun

4 сентября 2013, 17:44

#

Бух
Может надо было расковырять бедро и проверить - а был ли перелом?
Такие больничные - с типа сложными переломами, с сердечными заболеваниями часто в гос и правоохранительных структурах начальство берёт, когда их крепко прижмут. Они так отсиживаюся от неприятностей.

Ответить

0


Бух

4 сентября 2013, 17:46

#

mudryhrun
Такие больничные - с типа сложными переломами, с сердечными заболеваниями часто в гос и... еще
Ну, на такие случаи - все концы подчищенны - не придерешься..... Не нам обычным такие запросы посылать.....

Челентано
я способный
По трепловедению? охотно верю......

Jane
на авито продать в соседней теме
Там новые-то не продать, а здесь - потрепанный, хотя и в силе ещё........
Уценка большая будет.... - лучше себе оставить...... - на "развод"....
старый конь не испортит.....

Ответить

1


Berkyt

4 сентября 2013, 23:53

#

234 статья УК РФ предусматривает ответственность за незаконную переработку, изготовление, хранение, приобретение, пересылку или перевозку в целях сбыта и незаконный сбыт ядовитых и сильнодействующих веществ

Ответить

0


Synergenta

24 июля 2015, 01:38

#

Капец, этим кадровичко лишь бы уволить и еще при этом чистенькими остаться "все в белом"
Поехал человек в субботу в 5 утра на рыбалку в соседнюю область, на пригородном автобусе - без прав и ПТС соответственно. И без паспорта, чтоб не намочить например. Вышел из автобуса, переходил дорогу по зебре к речке, там-то его фура и сбила. Человек без сознания, без доков, в соседней области в коме лежит. Полгода лежит
А вам лишь бы уволить поскорей

Ответить

0


Хорошо бы поработать

24 июля 2015, 08:01

#

да уж.... вместо того, чтобы выяснить причину отсутствия сотрудника, помочь ему в случае необходимости, кадровиха решила просто-напросто от него избавиться

Ответить

1


Synergenta

24 июля 2015, 14:23

#

Хорошо бы поработать
да уж.... вместо того, чтобы выяснить причину отсутствия сотрудника, помочь ему в случае... еще
Хоть бы в полицию заяву подали на розыск.

Ответить

1


Sole mio

24 июля 2015, 15:08

#

Хорошо бы поработать
да уж.... вместо того, чтобы выяснить причину отсутствия сотрудника
Прежде чем га*но лить, читать научитесь
main
не можем его найти.

Ответить

2


работунша

24 июля 2015, 15:10

#

Sole mio
Прежде чем га*но лить, читать научитесь
думаете,за 2,5 года не нашли

Ответить

1


Sole mio

24 июля 2015, 15:11

#

Synergenta
Хоть бы в полицию заяву подали на розыск.
Вы когда-нибудь с этим сталкивались?Полагаете, что это как-то облегчит ситуацию? Хотя бы вкратце знакомы с процедурой признания безвестно отсутствующим?

работунша
думаете,за 2,5 года не нашли
Не знаю. Я просто отвечаю человеку, который думает, что такие ситуации это как фантики от конфет отделять.

Ответить

0


Аматерассу

24 июля 2015, 15:14

#

Хорошо бы поработать
да уж.... вместо того, чтобы выяснить причину отсутствия сотрудника, помочь ему в случае... еще
Был у нас такой - в контакте появляется, но на звонки и письма не откликается. Явился ч/з 8 месяцев, а до этого висел, да еще с долгом по з/п (он должен был).

Ответить

0


Работа делает свободным

24 июля 2015, 15:15

#

Sole mio
Вы когда-нибудь с этим сталкивались?Полагаете, что это как-то облегчит ситуацию? Хотя бы вкратце... еще
Конечно нет, главное же во всем обвинить кадровиков.

Столкнется с такой ситуацией (или с грузовиком) по другому запоет.

Ответить

1


Jane

24 июля 2015, 15:16

#

Аматерассу
Был у нас такой - в контакте появляется, но на звонки и письма не откликается. Явился ч/з 8... еще
и как забрали у него денег?

Ответить

0


работунша

24 июля 2015, 15:16

#

Jane
и как забрали у него денег?
еще и с процентами да с моральным ущербом....щас в кандалах отрабатывает

Ответить

0


Массимо

24 июля 2015, 15:19

#

Автор, а по месту проживания ездить не пробовали? Может он там реально висит, а Вы всё по телефонам названиваете.

Ответить

0


Работа делает свободным

24 июля 2015, 15:21

#

Массимо
Автор, а по месту проживания ездить не пробовали? Может он там реально висит, а Вы всё по телефонам названиваете.
Пробовал. К сожалению не висит.
Что дальше посоветуете?

Ответить

1


Аматерассу

24 июля 2015, 15:21

#

Jane
и как забрали у него денег?
да никак - разделались и ладно - там сумма небольшая была - налог на аванс.

Ответить

0


работунша

24 июля 2015, 15:21

#

Массимо
Автор, а по месту проживания ездить не пробовали? Может он там реально висит
как вариант-родственникам позвонить

Ответить

1


Jane

24 июля 2015, 15:23

#

работунша
как вариант-родственникам позвонить
номера этих родственников еще надо где-то взять

Ответить

1


работунша

24 июля 2015, 15:24

#

Jane
номера этих родственников еще надо где-то взять
те же соц сети...да и СБ обычно есть.....вообще нормальные сами просят,если что случилось-на работу позвонить....

Ответить

1


Jane

24 июля 2015, 15:26

#

работунша
те же соц сети...да и СБ обычно есть.....
сб далеко не во всех конторах есть, даже крупных..
а если при приеме на работу контакты просить - все ругаются
соцсети, возможно, но на моей страничке, например, никаких родственников не найдешь

Ответить

2


работунша

24 июля 2015, 15:28

#

Jane
сб далеко не во всех конторах есть, даже крупных.. а если при приеме на работу контакты просить -... еще
ну раз так,чего трепыхаться-письмо с уведомлением на адрес отправил,все,что от тебя зависит-сделано...

Ответить

1


Jane

24 июля 2015, 15:28

#

работунша
ну раз так,чего трепыхаться-письмо с уведомлением на адрес отправил,все,что от тебя зависит-сделано...
именно так

Ответить

0


Synergenta

24 июля 2015, 15:29

#

работунша
думаете,за 2,5 года не нашли
Люди и по 10 лет в коме лежат
Аматерассу
Был у нас такой - в контакте появляется, но на звонки и письма не откликается. Явился ч/з 8... еще
Вполне возможно просто где-то включали комп, с которого он заходил и пароль сохранил

Ответить

0

1 2 3 4 5 6

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.