Запись генеральному директору

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


антонинка

10 июня 2013, 15:24

Добрый день, коллеги! Помогите разобраться, наш генеральный директор в одном лице и учредитель и ген. директор,(компания создана в 2011 году), но до создании компании он трудился в другой должности, у другого работодателя. В конце 2012 году он уволился, и принес трудовую мне. Как правильно внести запись, ведь трудовая деятельность получилась в на хлёст????

Ответить

+10


тетя Фатя

10 июня 2013, 15:49

#

Но у вас получается, что ГД в вашей компании до конца 2012 года работал по совместительству. И запись в трудовой у него будет по вашей компании с 2013 года. И в штатном расписании у вас изменения - до конца 2012 года ставка ГД - 0,5 (0,25) ставки в примечаниях - совместитель. С 2013 года - 1 ставка.

Ответить

1


mudryhrun

10 июня 2013, 15:52

#

Какая-то мешанина получается. Вы можете пояснить ситуацию? Поняла так, что ген.дир и учредитель - одно лицо. Насколько известно, это не воспрещается. Компания создана в 2011 году кем? Этим же человеком? Или кем-то другим?

тетя Фатя
Но у вас получается, что ГД в вашей компании до конца 2012 года работал по совместительству. И... еще
А обязательно разве делать запись о работе по совместительству?

Ответить

0


антонинка (автор)

10 июня 2013, 16:05

#

Т.е нет такого закона, что генеральный директор не может работать по совместительству?

Ответить

0


Директор по персоналу

10 июня 2013, 16:09

#

антонинка, сейчас отправлю вам ссылку в личку

Ответить

0


Бродяга ru

10 июня 2013, 16:15

#

антонинка
Добрый день, коллеги! Помогите разобраться, наш генеральный директор в одном лице и учредитель и... еще
антонинка, не читайте этот бред, который написан ниже.
Нет никакого "нахлеста"!
Принес после увольнения трудовую с записью об увольнении с предыдущего места работы. Делаете последуующую запись в ТК о приеме в Ваше ООО о приеме генеральным директором.
Тот факт, что работник будучи учредителем своего ООО и состоянием в трудовых отношениях с другим ООО в другой должности НЕ говорит об накладках!
Ну это если коротко.
Хронологию событий в личку бросьте из предложенной Вами последовательности возникают вопросы.

Ответить

1


Багирра

10 июня 2013, 16:16

#

mudryhrun
А обязательно разве делать запись о работе по совместительству?
Не обязательно.

Бродяга ru
из предложенной Вами последовательности возникают вопросы.
да уж, как-то сумбурно написано, или антонинка очень торопиться, или волнуется.

Ответить

0


mudryhrun

10 июня 2013, 16:17

#

А что всё в личку да в личку))) Написали бы всё тут. Может, людям интересно)))

Багирра
Не обязательно. да уж, как-то сумбурно написано, или антонинка очень торопиться, или волнуется.
Вот и я про то. Вроде, запись насчёт совместительства должна вноситься по письменной просьбе работающего.

Ответить

1


Багирра

10 июня 2013, 16:20

#

mudryhrun
А что всё в личку да в личку))) Написали бы всё тут. Может, людям интересно)))
Ответ в студию!

Ответить

0


Nameless

10 июня 2013, 16:22

#

mudryhrun, Багирра, А давайте тоже в личке переписываться, чтобы им завидно было!

Ответить

0


Бродяга ru

10 июня 2013, 16:22

#

Багирра
Ответ в студию!
Багирра, я не усмотрел в вопросе работы по совместительству! Так пойдет?

Nameless
mudryhrun, Багирра, А давайте тоже в личке переписываться, чтобы им завидно было!
Nameless, ну Млин отомстите...

Ответить

0




Бродяга ru

10 июня 2013, 16:25

#

Директор по персоналу
ссылка
Директор по персоналу, да что Вы делаете? Причем тут совместительство?!

Ответить

0


Багирра

10 июня 2013, 16:26

#

Nameless
mudryhrun, Багирра, А давайте тоже в личке переписываться, чтобы им завидно было!
Принято! Встречаемся в личке
Бродяга ru
Багирра, я не усмотрел в вопросе работы по совместительству! Так пойдет?
Как это не усмотрели? В вопросе написано, что он и ГД и учредитель (допустим ООО), но работает в другом ООО и в другой должности.
Как по-вашему он должен исполнять обязанности ГД в его личном ООО?

Ответить

0


Nameless

10 июня 2013, 16:29

#

Директор по персоналу
ссылка
А вот и не надо нам уже ничего! Поздно спохватились! Мы тут, втроем. Нам хорошо. У нас групповое обсуждение. Вам не скажем ничего. Вот.

Ответить

1


Багирра

10 июня 2013, 16:30

#

Nameless
Мы тут, втроем. Нам хорошо. У нас групповое обсуждение.

Ответить

1


Бродяга ru

10 июня 2013, 16:31

#

но до создании компании он трудился в другой должности, у другого работодателя

Ответить

0


Директор по персоналу

10 июня 2013, 16:33

#

Бродяга ru, с 2011 года он ген директор в компании. Ген директор - это должность.
антонинка
но до создании компании он трудился в другой должности, у другого работодателя. В конце 2012 году он уволился,
Значит основное место работы -ДРУГАЯ КОМПАНИЯ, здесь совместительство.

Бродяга ru, а у вас есть опыт кадрового делопроизводства?

Ответить

1


Nameless

10 июня 2013, 16:35

#

Директор по персоналу
Ген директор - это должность.
Простите, а директор по персоналу - это призвание?..

Ответить

0


Багирра

10 июня 2013, 16:35

#

антонинка
и учредитель и ген. директор,(компания создана в 2011 году), но до создании компании он трудился в другой должности, у другого работодателя.
антонинка
В конце 2012 году он уволился, и принес трудовую мне.
Уволился он в конце 2012 года, а его ООО основано в 2011 году.

Ответить

0


Бродяга ru

10 июня 2013, 16:36

#

Директор по персоналу
Бродяга ru, с 2011 года он ген директор в компании. Ген директор - это должность. Значит основное... еще
Директор по персоналу, да ну!!! Ну попытайтесь обосновать на сегодня свои доводы. Завтра я на них отвечу, сегодня уже все!

Ответить

1


Багирра

10 июня 2013, 16:36

#

Директор по персоналу
Бродяга ru, а у вас есть опыт кадрового делопроизводства?
Директор по персоналу, у Вас есть сомнения?

Ответить

1


Nameless

10 июня 2013, 16:36

#

Бродяга ru
Директор по персоналу, да ну!!! Ну попытайтесь обосновать на сегодня свои доводы. Завтра я на них отвечу, сегодня уже все!
Соскочил

Ответить

0


Багирра

10 июня 2013, 16:37

#

Бродяга ru
Директор по персоналу, да ну!!! Ну попытайтесь обосновать на сегодня свои доводы. Завтра я на них отвечу, сегодня уже все!
Блин, везет людям!
Завтра жду для продолжения разговора, может Антонинка более вразумительно напишет.

Ответить

0


Директор по персоналу

10 июня 2013, 16:40

#

Nameless, к чему вы задаете мне не понятные вопросы. Опять желание поболтать ни о чем? Автор задал вопрос - я ответила.
Nameless
Простите, а директор по персоналу - это призвание?..
хотите об этом поговорить- создайте тему

Ответить

0


Багирра

10 июня 2013, 16:41

#

Директор по персоналу
хотите об этом поговорить- создайте тему
О, , не завидую

Ответить

0


Nameless

10 июня 2013, 16:43

#

Директор по персоналу, Ни к чему) Снова) Вы - молодец!
Директор по персоналу
хотите об этом поговорить- создайте тему
Вы вот сейчас правда катаетесь в истерическом припадке как это указано Вами на смайлике?))

Багирра
О, , не завидую
Ну-ка хватит! Нормальные у меня темы получаются Наверное.

Всем счастливо Удачно доработать, счастья, здоровья и мира в головах

Ответить

0


тетя Фатя

10 июня 2013, 16:48

#

mudryhrun, А кто то писал, что надо делать запись по совместительству???
Странно ... всегда думала, что если у тебя у работодателя лежит трудовая книжка - то это основное место работы. А остальные твои работки - это по совместительству ...
ан ... оказывется и нет!!! умные люди говорят что меня обуяли заблуждения ...

Ответить

1


Директор по персоналу

10 июня 2013, 17:13

#

тетя Фатя, запись о работе по совместительству делается по просьбе работника

Бродяга ru, "пытаться" надо вам

всем пока.

Ответить

0


тетя Фатя

10 июня 2013, 17:45

#

Директор по персоналу, так о просьбе не было и речи!

Ответить

1


Бродяга ru

10 июня 2013, 17:58

#

Либо автор темы проясняет сложившуюся ситуацию в хронологическом порядке, либо: каков вопрос-такой ответ!
Далее: с Вами Директор по персоналу, могу вступить в обоснованную дискуссию исходя из данного вопроса автора.
Последующее:
Директор по персоналу
Бродяга ru, а у вас есть опыт кадрового делопроизводства?
Директор по персоналу, на форуме были разные предположения по поводу моего предназначения и опыта, Вам предлагаю такое: вчера я свалился с луны... Так подойдет? Более того, полагаю необходимым Вам преподнести тот факт, который говорит о том, что я, имея незначительный промежуток времени состояния в трудовых отношениях в качестве, приравненому к кадровому производству - готов вступить в профессиональные трения со специалистами, "просидевшими" десятки лет! И ОО-ЧЕНЬ- ООО-ПЫТНЫМИ ЗНАТОКАМИ!

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.