Еще раз про оформление узбеков

Девочки, поделитесь опытом..
Есть строительное ООО. Поставлена задача оформить узбеков, чтобы они могли жить на объекте.
Нужно фирме оформлять квоты, разрешения на привлечение иностранной раб.силы?
Или можно просто ФСС и прочих уведомить? Какие формы уведомлений куда рассылать? Где скачать?

и работать конечно-же тоже..))

Нужно оформить квоту на привлечение рабочей силы, оформить им регистрацию, потом разрешения на работу, а уже потом уведомить ФМС, центр занятости и налоговую

квоты тоже нужно оформлять.
Это до 1 мая надо сделать. Мы брали бланк в Центре занятости.

А формы уведомлений можно скачать на сате ФМС - там для Центра занятости, налоговой и миграционной службы.

кончайте у гусских работу отбирать ! вы враги россии - чурок легализуете

Денис Барышников, враги русских это водка и лень. Хотя сама этих не люблю, но наши работают только если их всех поголовно закодировать при приеме на работу

Т.е. просто заключить договор с узбеком, у которого есть регистрация и разрешение на работу, а потом уведомить ФМС, налоговую и ЦЗ - не прокатит? Без квот и разрешений на привлечение.

В названии темы опечатка... Какая-то забавная

Джефферсон,

Light_Angel, нет не прокатит. Все равно должно быть разрешение на привлечение рабочей силы как минимум

Джефферсон, я валяюсь.... Тока увидела...

а то что чурки все поголовно курят травку заместо водки.....этого мы не замечаем да?
Свет, или как всегда ... дальше носа своего не видим?

Если у узбека есть РнР, то можете принять его без оформления квоты. Главное, смотрите на дату действия РнР и желательно бы проверить его подлинность в ФМС.

Спорю, прокатит

Там буква одна лишняя?

Ошибочка вышла - с кем не бывает...

хорошо, что букву "З" не потеряли

"Имя, Сестра! Имя!" (с)

Как? Поподробнее пжалста Разрешения проверены уже.

вы судите однобоко и клишированно, лень это двигатель прогресса. да и зачем на каждую амбразуру бросаться ? русские- сильная нация и ей интересны сложные задачи, по поводу водки так ее хлещут пенсионеры только !

просто русским не дают работать вот и все ! рабовладельцам нужны рабы-узбеки ваши -бессловесные ублюдки которые 80- летних старух насилуют , жуют свой насвай в пакетиках и сплевывают везде

Узбека с готовым разрешением на работу взять можно если:
-разрешение подлинное и срок действия его не истек;
-территория действия разрешения совпадает с Вашей;
-профессия совпадает с требуемой Вам
Разрешение на привлечение для организации получать не нужно.

TRUCK, да все я вижу, и дальше носа и ближе. Я их тоже не люблю, просто наши бухарики меня больше задолбали на работе. А узбек у нас всего 1, и тот всегда вовремя на работу приезжает.

Вы по моему в сказке живете если так думаете

Netnika, спасибо. А процедура оформления в чем заключается?

Netnika, им только Ваш вариант и остается, разрешение на квоту надо было в прошлом году оформить.

Заключаете с ними договор и в течение трех дней уведомляете Центр занятости, налоговую и миграционную службу. Если количество узбеков небольшое, легче уведомить через почту России. Если их много - услуги почты будут недешевы

ah-ah, Это да, квота теперь только в 2014 и то уже надо очень-очень торопиться. Заявка еще должна в центре занятости 1 месяц повисеть. Да еще квоту могут и не дать

Netnika, а образец уведомления служб этих где можно подсмотреть? Они одинаковые или в каждую - своя форма?

Да обязательно нужно разрешение для компании, потому что если что вдруг штраф не маленький заплатить придется

Light_Angel, Посмотрите Приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147, там все формы

HRка, узбеки из безвизовой страны, поэтому разрешение для компании не нужно

ah-ah, насчет только ЭТОГО варианта - есть еще вариант покупки разрешения утех, у кого квота лишняя...

Netnika, посмотрела,! Еще раз спасибо

Неа, по моим наблюдениям, основная причина не водка, их две (основных):
1. Узбек не качает права (удобно то как)
2. Безропотно работает за меньшие деньги (в том числе и сверхурочно)

Параллельно гонит халтуру, и уезжает потом быстренько домой, чтоб по шее не накостыляли.

Если так, то объясните, тёмному, чтож в этой теме кадровики (безусловно с подачи руководства) так узбеков хотят что чуть кипятком не писают

Я бы еще добавила, желательно после оформления ИГ с готовыми разрешениями на работу в вашу компанию, желательно пройти процедуру переделки РнР, чтобы ваша компания была вписана в РнР (сзади указана компания и ИНН)

День добрый! Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не оформляется с января 2007 года. Если у компании нет квоты, это не значит что вы не можете оформить ИРС на работу. Для приема на работу ИРC требуются следующие документы: паспорт, миграционная карта, регистрация по месту пребывания, разрешение на работу (согласно местонахождения работодателя). На основании этих документов оформляется приказ, трудовой договор на срок до окончания разрешения на работу. В трехдневный срок необходимо уведомить о приеме на работу ИРС - УФМС, ЦЗ и налоговую инспекцию. Перерегистрировать в ОУФМС иностранного работника по местонахождению работодателя на срок до окончания разрешения на работу. В семидневный срок подать документы в центральное ОУФМС на переделку разрешения на работу на данного работодателя. Удачи!