Таблица расчета общего стажа работника

Добрый день.

Одна моя знакомая, по профессии кадровик, попросила сделать табличку для расчета общего стажа работника.

Суть просьбы сводилась к следующему:

При приеме нового работника информация о нем заводится в 1С, и стаж на данном рабочем месте считается с даты приема. В случае, когда необходимо рассчитать больничный, или в других схожих случаях, где важно знать общий стаж работника, приходится осуществлять много трудозатратных операций.

Ситуация усложняется в случае, когда сотрудник сменил несколько рабочих мест, в течении продолжительного периода времени.

Результаты моего труда можно найти на страничке -
http://у-меня-домен.рф/tablica-rascheta-obshhego-stazha-rabotnika/

Буду рад, если кому-то облегчил жизнь.
А также интересно мнение по-поводу актуальности данной темы.

"Ситуация усложняется в случае, когда сотрудник сменил несколько рабочих мест, в течении продолжительного периода времени."

"В течение" пишется с "е" на конце

Короче, не судьба чуваку график построить.

Табличка хорошая, но зачем было городить огород, если в инете полно готовых программ, которые отличненько все считают.....

Так то считать нать. А вы ему готовую выложите!

Я просто не в теме...
Можете назвать несколько, навскидку...

А если ещё такой стаж, как у меня, расчитывать...
Но "затравка" хорошая! Если у кадровика голова не пустая - то вполне сможет доработать под конкретную задачу.

Табличка посвящается деревянным в Икселе кадровичкам.

Ща все кадровички хором ринутся задачу решать.

Затравка? Это вы хорошо сказали. Замануха впрямь.

Лично я пользуюсь программкой Staj, скаченной с нете - проблем никаких не вижу, просто вбиваешь нужные даты и все!

О-Леся, совершенно верно! Хорошая легкая программка! И весь стаж без проблем.

cblv, Единственное, в чем увидела удобство, что в правом столбце сразу считается стаж, т.е. отдельно по каждому периоду... А так, в принципе как и везде!

Хорошая таблица. Спасибо.

Мне тоже не понятно, проще скачать бесплатную програмку, самая проста так и называется "стаж"

Программка "стаж". В "босс-кадровике" считается все автоматически, насколько я помню. Главное, при приеме стаж забивать.

kaluchko, С Вас за денег не кто не просил. Наоборот написал: "Буду рад, если кому-то облегчил жизнь."
Не пытаясь претендовать на оригинальность, я просто хотел предложить еще один способ решения данной задачи.
А выбор за Вами.

не вздумайте изобретать велосипед: он уже есть

Нормальная табличка, в бухгалтерии тоже есть место для творчества, уважаю, сама увлекаюсь такими приложениями, не на каждом рабочем месте есть ЗИК, а EXCEL всегда под рукой

Чего вы накинулись на человека? Ну захотелось ему почесать левое ухо правой рукой... Зато не ленивый, как некоторые...

)) Лень - двигатель прогресса!

missis, Он конечно молодец, проделал работу, что похвально.. И как я уже отметила, плюс его таблицы (по сравнению с тем, что я пользуюсь) в том, что подсчитыается сразу результат за определенный период...
Вот мы и говорим, что тема-то не особо актуальна, т.к. в инете можно уже найти хорошие варианты для просчета стажа...
Как говорил мой друг, если бы обезъяне не было лень каждый раз лазить на дерево за бананом и она не взяла в руку палку, мы бы так и остались приматами...

Ну считать-то считают, а учёт (историю) ведут?

Аффтар, молодец что орфографию поправил!

А ничего, что Ваша таблица неправильно считает стаж?

А вот с этого места по подробнее...
Поэтому я и интересуюсь Вашим мнением, и полагаюсь на компетентность, чтобы все работало как часы.

cblv, Ну допустим взять вторые даты приема и увольнения, где небольшой период и проще всего посчитать вручную. Для расчета стажа месяц равен 30дней, соответственно 4 месяца 120 дней. Вот и посчитаейте по календарю вручную 120дней- это будет 13 июня, сотрудник работает до 10 июля включительно (день увольнения - последний рабочий день и тоже считается) и соответственно остается 27 дней. Получается стаж 04 мес 27 дн, а не 24 дня

Упс... А действительно: свой стаж я подсчитала по Вашей таблице получилось 10 л. 8 м. 29 дней, а по программе "Стаж" - 10 л. 9 м. 1 день... Кто врет??

_Joshua_,
Извините, конечно незнание не освобождает от ответственности, но...
По незнанию я считал месяца не по 30 дней, а так как они есть.
И в строчке, про которую Вы говорите, в феврале оказалось 28 дней.
Отсюда: с 14-28 февраля - 15 дней, далее 4 месяца - март, апрель, май, июнь, и в июле с 1-10 (вот тут точно ошибка) - 10 дней. Так я и получил 4 мес. 25 дн.
Если привести все к 30 дням в месяце, то выйдет Ваш результат, но он будет "средним по больнице", а не реальным.
Хотя против закона не попрешь и если так правильно можно и поменять.

Если моя полная неправота подтвердится - то Я.

Еще раз повторю, при расчете стажа - месяц равен 30 дням! В марте 31 день, в мае 31 день-прибавьте эти 2 дня к 25 дням и получите 27 дней.

Можно просто в ручную посчитать!!! По вашей таблице только складывать года с гадами , месяцы с месяцами; дни с днями, далее из общих сумм увольнений (ГГ; ММ; ДД) вычесть суммы дат приема (ГГ; ММ; ДД) , а также не забудьте прибавить к дням кол-во строк, т.к. последний день увольнения является рабочим, т.е. на каждой строке увольнения спрятался один день.
ГГ; ММ; ДД
-
ГГ; ММ; ДД
____________
СТАЖ + кол-во строк

cblv, да и общий стаж у вас получилс 6 лет 3 месяца 17 дней

Начал "тестить" программу Стаж и нашел следущее:

дата приема ставлю 31.12.2012

дата увольнения ставлю 01.01.2013

и получаю Общий стаж : 1 день.

А по озвученной ранее информации должно быть 2 дня.

Так что в ней тоже есть над чем поработать (хотя ситуация и гипотетическая - на Новый год ни кто не работает )

1 января - праздничный день (по ТК РФ), а работа в праздничные дни запрещена. Возможно, программа уже под это настроена.