Сведущих в теме прошу прокомментировать сложившуюся ситуацию. Российская Компания хочет принять на работу высококвалифицированную гражданку Украины. При этом, данная сотрудница на территории РФ будет появляться только несколько раз в году (проживает в Европе, работать будет дистанционно). Вот собственно вопрос: как ее оформить на работу? Нужно ли делать разрешение на работу? Если да, то нужна ли квота организации на специалиста или нет? Как ее отслеживать для УФМС? Регистрация получается вообще не нужна? Какое будет налогообложение? Она будет временно пребывающая или временно прожавающая на территории РФ?
ВКСники это своя песня. Разрешение необходимо, обязательно нужно будет приглашение. Насколько мне известно, на ВКСников квоту не получают. Разрешение у них на 3 года, на этот период оформляется вид на жительство,на миграционный учет ставите в течении 90 суток. Автор, а Вы точно уверены, что это ВКС? Пару лет с ними не работаю, но насколько помню, у них официально доход должен быть не менее 2 млн в год(сйчас, возможно, выше). Налогообложение 13%.
Если оформлять её на дистанционную работу, то ничего оформлять в ФМС не нужно. Для этого и приняли решение о введение в ТК статьи о дистанционной работе, теперь можно принимать на работу хоть с Новой Зеландии без всякого взаимодействия с миграционной службой. Регистрировать в ФМС нужно только тех работников, которые проживают на территории РФ, а ваша сотрудница будет работать в удаленном доступе, так где её регистрировать, спрашивается.
Ичка-чка, В трудовом договоре пишете, что работа осуществляется дистанционно, местом работы указываете её домашний адрес. Информация проверенная. Даже сейчас, пока еще не приняты окончательно поправки в ТУ можно уже так сделать, а потом - вообще зеленая улица всем. Только налоги будете с нее считать как с нерезидента. А с точки зрения кадровых документов - никаких проблем.
Рябина, Мне кажется в данном случае (т.е. дистанционной работы) статус ВКС вообще ни при чем.
missis, Ждем автора для прояснения частоты посещения РФ...кстати...если она приезжает в РФ-это уже все-таки командировка. Это возможно при удаленной работе?
Ичка-чка Сведущих в теме прошу прокомментировать сложившуюся ситуацию. Российская Компания хочет принять на... еще работу высококвалифицированную гражданку Украины. При этом, данная сотрудница на территории РФ будет появляться только несколько раз в году (проживает в Европе, работать будет дистанционно). Вот собственно вопрос: как ее оформить на работу? Нужно ли делать разрешение на работу? Если да, то нужна ли квота организации на специалиста или нет? Как ее отслеживать для УФМС? Регистрация получается вообще не нужна? Какое будет налогообложение? Она будет временно пребывающая или временно прожавающая на территории РФ?
Ичка-чка, чей-то на мой взгляд Вы заблуждаетесь с таким подходом о ВКС. Посмотрите личку.
на сколько я знаю, есть перечень ВКС специалистов, приглашенных в РФ. Этот перечень является приложением к указу, который подписал ПВВ. так что - найдите этот указал и приложение к нему. И что такое ДИСТАНЦИОННО! если она у вас будет пересекать границу и находиться на территории РФ - то это уже не дистанционно! дистанционно - это выполнение работы в рамках договора на территории своего стула ( образно) ...
Должность будет Директор по маркетингу. Вполне себе ВКС, разве нет? Доход годовой 3млн. Проживает она на в Италии. Раз в месяц-два будет пр езжать в офис. Остальное время работает дистанционно. Так как ее оформить?
Ичка-чка Должность будет Директор по маркетингу. Вполне себе ВКС, разве нет? Доход годовой 3млн. Проживает... еще она на в Италии. Раз в месяц-два будет пр езжать в офис. Остальное время работает дистанционно. Так как ее оформить?
Я думаю, что нужно оформлять как ВКСника У меня тоже на прошлом месте работы ряд ТОПов толком в офисе не сидели. Интересный вопрос все-таки про командировки при удаленной работе.
Рябина, А как же ее регистрировать в УФМС есди она на территории РФ находится от силы неделю в году? Налогообложение 30% или 13?
А ведь на самом деле ей можно эти командировки не проводить официально, тогда получается может она быть просто дистанционным работником? Для этого нужно разрешение на работу все равно делать? Ужасы-ужасные на мою голову...
Ичка-чка А ведь на самом деле ей можно эти командировки не проводить официально, тогда получается может она... еще быть просто дистанционным работником? Для этого нужно разрешение на работу все равно делать? Ужасы-ужасные на мою голову...
Ну если у Вас есть возможность что-то проводить не официально..в моей практике было все по белой с ВКС.
Ичка-чка Рябина, А как же ее регистрировать в УФМС есди она на территории РФ находится от силы неделю в... еще году? Налогообложение 30% или 13? А ведь на самом деле ей можно эти командировки не проводить официально, тогда получается может она быть просто дистанционным работником? Для этого нужно разрешение на работу все равно делать? Ужасы-ужасные на мою голову...
Ичка-чка, моего материала мало?
тетя Фатя Ичка-чка, ... хватит трындеть не о чем ... интернет покопайте ... я 2 минуты посидела - и нашла... еще .... для начала ... извините за резкость тона ... но ваше словоблудие не о чем просто надоело!!!
тетя Фатя, информации "вагон"
Рябина Я думаю, что нужно оформлять как ВКСника У меня тоже на прошлом месте работы ряд ТОПов толком в... еще офисе не сидели. Интересный вопрос все-таки про командировки при удаленной работе.
Рябина, после того, что я отправил все интересные моменты должны отпасть!
Несколько-это сколько, интересно бы уточнить у автора.
