Прием на работу водителя с личным автомобилем

Расскажите кто знает, при приеме на работу водителя с личным авто, есть какие-нибудь особенности? Буду весьма признательна!!!

А какие могут быть особенности? Мы принимаем, но ничего особенного, единственное, что с некоторыми, имеющими ИП, составляем договор ГПХ...

Машину то как то надо учитывать? Он не ИП

в каком смысле? зачем вам ее учитывать как-то?

т.е просто оформляем и все, а компенсацию там всякие как учитывать? или это все его проблемы?

Ну у нас все просто - есть оклад, куда включены все компенсации. и он унас оформляется на должность водителя-экспедитора с окладом ...... т.р.
и все...

а перед выездом не надо ему проходить там типа комиссии медицинской?

Обязательно. В идеале у Вас должна быть штатная мед. сестра для предрейсовых осмотров. Она расписывается в путевом листе.
Но есть в компании, которые оказывают данного рода услуги(заполняют документы, раз в месяц забираете)

да уж геморройный процесс!

Да ничего тстрашного. Погуглите, часто различные автошколы оказывают такие услуги. У нас мед. сестра на 0,5 ставки,приходит к 9.00 уходит в 10.30. Но у нас несколько водителей

А у них авто личное?

50 на 50

т.е. условия приема у них одинаковые?

Можно заключить с ним договор аренды автотранспортного средства, и делать отчисления по нему, а самого водителя принять как обычно

В договоре у водителей с личным автомобилем отдельно приписывали
"работодатель обязуется оплачивать сотруднику все транспортные расходы, возникшие у сотрудника в результате поездок по поручениям работодателя. При этом водитель обязан предоставить работодателю подтверждение своих транспортных расходов в виде квитанции, чека, другого документа с обязательным указанием суммы и даты произведенных расходов; – сотрудник имеет право приступить к своим должностным обязанностям со своим личным транспортным средством; – сотрудник обязан: • регулярно диагностировать свое транспортное средство, если оно эксплуатируется в качестве рабочего, во избежание его частого ремонта. Оплата за диагностику автомобиля лежит на работодателе в объеме и на условиях, оговоренных в дополнительном соглашении (соглашении о диагностике транспортного средства), которое является неотъемлемой частью настоящего договора; • вести Транспортный журнал, в котором фиксируются все поездки водителя, а именно: маршруты, время отъезда и время прибытия как в пункт назначения, так и в организацию."

Спасибочки))))

Чейта я не понял - вроде была вторая страница, а уже нет....

опа-на - теперь снова есть

Фокусы-покусы))))

Мы составляли договор аренды ТС с сотрудником...за что собственно выплачивали ему небольшую компенсацию ежемесячно + оплата ГСМ....ну и естественно заполнение постоянно путевых листов....
единственное "НО", которое мы пока не решили - это отметка мед. работника....сейчас ищем мед. фирму, которая занимается данными услугами за $