Предварительные осмотры

ТК РФ гласит, что работодатель обязан проводить предварительные и периодические осмотры за счет организации, об этом написано и в приказе № 302н. Мой сегодня приехал из медсанчасти и говорит, профпатолог сказала, что работники могут проходить медосмотры за свой счет и сей момент не считается нарушением, он как рак клешнями уцепился за эту инфу. Я ей позвонила и спросила, а где это она вычитала? Она сказала, что где-то читала. Я офигеваю. Практики с большим стажем и не очень, напишите как у вас. Лично я никогда не проходила медосмотр перед работой за свой счет. Лично у нас предварительные не проходят. Стоит это 1200-1500, я бы поняла, если бы руб. 300 стоило.

Да много где такая фигня... Смысл дателю платить за сотрудника? А вдруг он не пройдет по здоровью а денежка уже потрачена.. Кто вернет? никто... то-то и оно...

А это кто?

А в какой статьепункте написана обязанность? Чет не припомню

На последнем месте работы первый осмотр с выдачей медкнижки проводился за счет работника в аккредитованных организациях, потом уже организованно всех осматривали на рабочем месте раз в квартал
На первом и предпоследнем оплачивали только 1й осмотр и то после месяца работы....
А то очень много граждан, которые приходили устраиваться, делали мед.книжки за счет организации и пропадали....

Stranniza, у нас договор с поликлиникой и все сотрудники проходят там мед. осмотр. Платим мы. Раньше, когда договора не было, кандидаты проходили сами в любом мед. учреждении, но приночили чек и мы денежку отдавали.

Николя, речь не о мед. книжках, о предварительном мед. осмотре при приеме на работу

Когда я работал в образовательном учреждении и сверху потребовали всем (заканчивая уборщицами) сделать мед.книжки, нам было предложено их делать за СВОИ триста рублей (без последующего возмещения).
Только когда на моё: "денег нет", директором было лично вытащено из его личного кармана 300р., я с ними со спокойной совестью сходил за книжкой.
...
Вот мой товарищ в центре занятости получил "вид на обучение" за счёт этого заведения... но при беспрекословном условии, что он за личный счёт пройдёт соответствующую профессии мед.комиссию. Он прошёл, заплатив. А сроки прибывания на учёте в ЦЗ закончились, группа на обучения осталась в стадии формирования...все его деньги за мед.комиссию - коту под хвост....

Медосмотр обязательно должны проходить только некоторые профессии (посмотрите в интернете), для остальных требование работодателей пройти этот осмотр незаконен. Но... работодатель обязан потом при устройстве оплатить вам затраты. у меня так было, правда в гос.структуре, прошла за свой счет мед. осмотр, принесла на работу квитанцию и мне все оплатили.

...профпатолог сказала, что работники могут проходить медосмотры за свой счет и сей момент не считается нарушением... Да работник за свой счет может хоть на ушах стоять и это не является нарушением!

Ст. 213 ТК РФ Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
...Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

....Лично у нас предварительные не проходят..., - так исходя из каких побуждений вспомнили про прохождение медицинских осмотров?

avelena, предворительный и переодический мед. осмотры должны проходить ВСЕ сотрудники!!!

Это где написано, что предварительный и периодический мед.осмотры должны проходить все?

"Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами."

"Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования)."

Sheli, а Вы в курсе, чт сейчас все предприятия делают аттестацию рабочих мест? А по заключению практически все рабочие места и условия с вредностью. У меня проходят все и офис, и производство, и склад.

Фигня какая-то))))

В курсе, я работала в охране труда и организовывала и обеспечивала проведение аттестации рабочих мест. В организациях, где я работала не было такой повальной вредности. Вопрос о вредности в офисе возник только один раз: в бухгалтерии в небольшом кабинете было много рабочих мест с компьютерами, но и то замерщик сказал, что если поменять блок питания на какой-то там, то все будет в норме, но бухи не захотели ни чего менять, им больше вредность понравилась

Николя, Sheli, а вот у нас у всех вредность Поэтому всех на мед. комиссию отправляем.

Регулярная мед.комиссия за счет работодателя - это очень даже хорошо, сейчас редко где такое встретишь. А у Вас прям как в добрые советские времена Сам навряд ли в больницу просто так обследоваться пойдешь, а тут, вроде как, надо

Ну пока ни кто не жаловался. У нас вот сейчас переодическая будет, вот я наслушаюсь от сотрудников.

Пусть ворчат, Вы же знаете, что это на их же благо. У нас тоже возмущались, а когда финансирование задержали и мед.осмотр отложился, народ забеспокоился, сами начали спрашивать

Sheli, у меня побаиваются не которые, возраст у них, бояться, что какую-нибудь болячку найдут. Два года назад у одной истерика была, она глуховата, и ей дали инвалидность. Что было Еле в чувство привели, долго объясняли, что нам как раз нужен инвалид!!!

Это кто Вам такое сказал? Может, НА ВАШЕМ предприятии всё вредное......, а за остальных - не надо!!!

Буховка, я просто не вижу проблемы отправить будущего сотрудника на мед. комиссию. У нашего инженера случай был, он еще молодой был. Взяли на работу девушку, мед комиссию не прошла, работала в офисе.....и вдруг приступ эпелепсии. Лучше перебдеть

Бывают, конечно, и такие. Кто-то инвалидности добиться не может, а кто-то в истерике от того, что ее дают...

Прочитала все комментарии.
У нас в августа проверка Роспотребнадзором. Также недавно прошла внеплановая проверка трудовой инспекцией. Нас так натянули, мама не горюй.
..опу все хотят прикрыть и как можно дешевле.
У нас вредное производство. Порой люди поработают дня 3 и уходят. Хорошо пусть проходят за свой счет, но я предлагала генеральному после 6 месяцев возвращать, а он сказал ни фига.У нас много иностранцев, потому что не хотят платить достойную зарплату, а они приходят без копейки в кармане. Берем их так, а вдруг они туберкулезные. Они ведь также могут покупать мед. книжки.
Проблема в отправке на медосмотр упирается в деньги. Я буду предлагать проходить медосмотр и посмотрю, как это отразится на штате.
Ст. 212 ТК РФ говорит о прохождении обязательных медицинских осмотров за счет организации и о недопущении их к работе без прохождения мед.осмотра.
Я вот жду когда попадется кто-нибудь, кто напишет о таких нарушениях. Все хотят набить карман. Собственники хотят получать прибыль и вкладывать по минимуму.

Stranniza, что тут скажешь, пока Вас на этом не поймают руководство и не зачешется. Мне в этом плане повезло. Кстате очень многое завасит от инженера по охране труда. От его настойчивости.

Все зависит от руководителя, если политика руководства направлена на такого рода "экономию", то ни какой инженер по охране труда ни чего не сделает. Выдать предписание на приостановление работ? - так его быстренько попросят, поэтому нормальные инженеры в такие организации и не пойдут работать, т.к. понимают, что отвечают своей шкурой за подобные нарушения.

Полностью согласна. Инженер по ОТ у нас рекомендованная трудовой инспекцией и этим все сказано. Она и делать ничего не будет. Но все-таки все до поры, до времени.

Sheli, Совершенно верно!
Stranniza, Писать, что у вас вредное производство можно лишь имея документы аттестационной компании (с лицензией!) Надеюсь, у Вас это есть.
kneklik, Знаете ли...... если так везде перебдевать.... - никаких средств не хватит!
У моего знакомого.... вообще повесился на производстве, так он тоже всех пытается освидетельствовать.... только это денег стОит....
На все случаи не подстелешь соломки.....

Аттестация рабочих мест за 10 лет не проводилась ни разу. Только заключили договор до 30 ноября надо все сделать и то после проверки ГИТ. У нас поливинилхлорид, а это уже химия. Но читала комментарий, что попалась девушка с эпилепсией. Я считаю, что даже не на вредном производстве надо знать, что человек болен. У нас одна пришла с руками, где одна короче другой на 18 см, но зрительно это не видно, у нее инвалидность 2 гр, она и получает пособие, потому непригодна к работе. Я вообще была в шоковом состоянии, еле избавились. Потому что руководство это не трогает.

Буховка, ну тут уже от дателя зависит, хочет он потерять своё предприятие, или все же отправить своих 100 человек на мед. осмотр

Stranniza, полностью согласна. Посадите девушку за комп, а у нее может проблемы со зрением. И все!!!

Потерять свое предприятие из-за отсутсвия мед.осмотров?? Круто.........
И что все? При плохом зрении можно выявить недостаточную работоспособность и через это предложить расстаться, но не по причине плохого здоровья! Нет требований иметь отличное здоровье, чтобы работать!
Вот я о чем! Ну, а за счет заведения можно посылать куда угодно - если соискатель согласится..... а требовать? нееет!

Спасибо ГИТ, может эта проверка убедит вашего работодателя провести аттестацию РБ и отправить людей на мед.осмотр.
Мне не понятно, почему избавились от женщины, она не справлялась с работой? Почему она непригодна? Пособие по инвалидности не означает что человек не может работать.

Женщина-инвалид имеет нерабочую группу инвалидности, об этом она умолчала. Ей за это платят пособие. Она может работать только там, где платят наликом, без отчислений.
Аттестация уже проводится потихоньку, а людей придется отправлять на мед.осмотр за их счет. Об этом будет приказ, за подписью лица, несущего ответственность и потом он сможет все это свалить на профпатолога, так как это все сказано на словах.
ПОЭТОМУ И ЗАДАЮ ВОПРОС КАДРОВИКАМ, КАК У НИХ ЭТО ПРОИСХОДИТ.
И делаю вывод, что везде по-разному.

Буховка, если у девушки плохое зрение и оно постоянно садиться, то мед. комиссия ее не пропустит для работы на компе. И вы соответственно не сможете ее взять. У меня так уже неоднократно было.
Про потерю я конечно загнула, но штаф схлопочет.
Далее, о том что надо будет при приеме пройти мед. комиссию я говорю сразу на собеседовании, не хочешь??? Вот выход. Но еще ни кто не отказался.