Столкнулась с ситуацией, знакомой, наверное, многим. Ищу руководителя в закупки. Основное требование-свободный английский, т.к. переговоры с зарубежными поставщиками-70% рабочего времени. Если еще и китайский, то вообще прекрасно.Уровень владения языком указан как в описании вакансии, так и выделен крыпным шрифтом в требованиях к соискателю. Лично меня при поиске работы всегда бесило когда в названии самой вакансии пишут важные требования или указано что-то вроде "уважаемые соискатели, предже чем отправлять резюме, просьба внимательно ознакомиться с требованиями". У меня данный текст вызывал всегда исключительно ответную реакцию(Вы меня что, за дуру считаете?). И сама на такие вакансии не откликалась никогда. Посему при размещении вакансии никогда подобного бреда не пишу. Открываю утром входящие резюме-24 отклика. У 19 указан английский базовый. Прозваниваю оставшихся 5, и слышу в трубке "Английский? Какой английский? Я немецкий учил, и то только в школе".... Что делать? Разместите вакансию на английском? Или вставить пресловутый текст - "ознакомьтесь с требованиями, господа"?
Я когда устраивалась на работу, про английский и не спрашивали, в вакансии данная тема не была затронута. На деле оказалось, что теперь мне приходится общаться с высшим иностранным руководством по любым проблемам на английском, т.к. больше в отделе его никто не знает. З/п не поднимают. Вот тебе и вакансия без знания языка.....
Sinister Я думаю, что достаточно на английском написать условия, особенно условия по оплате)))))))
По оплате мы готовы платить достойному кандидату исходя из его пожеланий. Жестких рамок нет. Главное опыт в закупках, руководство отделом и английский, английский
Кошечкина Вот, из-за таких, кто высылает резюме на "а вдруг прокатит...", резюме подходящего кандидата может затеряться...
Вдруг прокатит - что? Язык это жесткое требование, он либо есть на нужном уровне, либо нет. И это сразу же вылезет на интервью. Про опыт еще можно наврать, почитать то-нибудь и рассказать красивую сказочку. Хотя, конечно, если человек готов за 2 дня выучить англ. - я снимаю шляпу
Палыч Проверять знание языков кандидатом кто будет?
Сначала я буду. Потом комерч. директор.Если про английский речь. А если китайский-позвоним какому-нибудь нашему поставщику. Пусть пообщается.
Sinister Как вариант (если есть возможность) сделать описание вакансии "бедненьким" с указанием лишь основных положений с расчетом на звонки.
Начальник в закупках не совсем та вакансия, для которой актуальны звонки. Тем более, бедное описание вакансии (сужу по себе) наводит на неумение четко определить задачи, что говорит о неграмотном руководстве. Многие еще работают, и им проше откликнуться и ждать звонка из ОК))
Sinister Рябина, немного не в тему. Китайцы настолько зажрались, что даже не утруждают себя английским?
Есть поставщики из китайских глубинок.У них тоже "английский базовый"
Вас, кадровиков, порой очень трудно понять. Например, у кадровика с ником "Воробышек" по вакансии требуется девушка с опытом работы и со знанием языка. А в своём посте ниже она пишет, что и опыт и знание языка не требуется! Так какого ляда в вакансии указано знание языка? Или имеется в виду таджикский (фарси)?
я вот сама кадровик знаю все тонкости этого дела...а вот мужа пристроить на вакансию директора по закупкам не могу...из-за не глубоких познаний англ языка.......вот сама проглядываю для него вакансии...практически все достойные с обязательным знанием не ниже интермед.........делать выводы надо...и учить учить англ. язык
Рябина Вы не задавали себе вопрос? А нужн ли вам работник знающий иностранный язык? Пример: Моя супруга может читать в синхронном переводе иностранную литературу как Английскую, Испанскую, Нормандскую. Я работаю менеджер по закупкам в электронной промышленности . Не однократные попытки привлечь супругу на переговоры с поставщиками для нее становяться муками, мы для нее говорим на каком-то инопланетянином языке. Этих профессиональных терминов она просто не понимает. Я, и мои заграничные партнеры, даже по телефону не зная языков, прекрасно друг друга понимаем. Вот вам и парадокс! Ответьте сами себе, кто ванн нужен, специалист или просто работник, который знает тот или иной язык.
А как можно узнать свой уровень знания английского? Я учила английский и не могу определить насколько хорошо. Когда вижу в вакансии требования уровень английского ----, я бы и рада сказать какой он у меня, но не знаю.
Jenby А как можно узнать свой уровень знания английского? Я учила английский и не могу определить... еще насколько хорошо. Когда вижу в вакансии требования уровень английского ----, я бы и рада сказать какой он у меня, но не знаю.
Сейчас достаточно много уровней он-лайн тестов. Кроме того, можете пойти в любую сетевую школу английского языка-Speak up,English first и т.д. Скажете, что хотите учить язык, тестирование у них бесплатное, узнаете свой уровень и можете дальше не ходить. Однако, учтите, что в этих школах часто уровень занижают, поскольку их задача создать для Вас более длительную программу обучения с максимальным выкачиванием денег.
Рябина, решила прошлой зимой добавить в свои навыки и знания "разговорный английский", ранее его не изучала. Отправилась вместе с другом в Speak up (друг худо-бедно изъясняется на этом языке), прошли тест. Результат по тесту: у меня уровень в два раза выше, чем у него)))....
Jenby, учили английский - хорошо, а о чем можете поговорить на этом языке с носителями? поймут ли они вас, вы их?
Рябина Столкнулась с ситуацией, знакомой, наверное, многим. Ищу руководителя в закупки. Основное... еще требование-свободный английский, т.к. переговоры с зарубежными поставщиками-70% рабочего времени. Если еще и китайский, то вообще прекрасно.Уровень владения языком указан как в описании вакансии, так и выделен крыпным шрифтом в требованиях к соискателю. Лично меня при поиске работы всегда бесило когда в названии самой вакансии пишут важные требования или указано что-то вроде "уважаемые соискатели, предже чем отправлять резюме, просьба внимательно ознакомиться с требованиями". У меня данный текст вызывал всегда исключительно ответную реакцию(Вы меня что, за дуру считаете?). И сама на такие вакансии не откликалась никогда. Посему при размещении вакансии никогда подобного бреда не пишу. Открываю утром входящие резюме-24 отклика. У 19 указан английский базовый. Прозваниваю оставшихся 5, и слышу в трубке "Английский? Какой английский? Я немецкий учил, и то только в школе".... Что делать? Разместите вакансию на английском? Или вставить пресловутый текст - "ознакомьтесь с требованиями, господа"?
Да все просто, на HH есть функция прикрепления теста, в том числе на занине английского. Не пройдя тест не отправиш резюме, а коли прошел Вам его результаты известны будут. Заодно отсееться не мотивированый "мусор"
Dикая думаю, хороший вариант - написать вакансию на английском. Те, кто даже читать бегло не умеют, не смогут разобраться в вакансии
А что кто-то еще на руском размещает резюме ища спеца со свободным английским?
Язык это жесткое требование, он либо есть на нужном уровне, либо нет. И это сразу же вылезет на интервью. Про опыт еще можно наврать, почитать то-нибудь и рассказать красивую сказочку. Хотя, конечно, если человек готов за 2 дня выучить англ. - я снимаю шляпу 
