Не хотят увольнять с работы! Что делать?

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Anya U 85

23 марта 2012, 16:08

Я сама работаю менеджером по персоналу и кадрам 4 года (в одной организации), принцип увольнения знаю не из теории. Только вот проблема в том, что еще год назад, директор по персоналу уволилась, нового директора сразу найти не смогли (из-за разногласий по условиям кандидатов и директора завода), потом было некогда искать (я осталась в единственном числе), потом взяли неопытную девочку во временную помощь (пока не найдем директора по персоналу). И вот наконец, на этой неделе (во вторник), пришел человек к нам в отдел, но... поработала 3 дня, вникла в объем работы и ушла (сегодня пятница, ее с утра уже не было). А я ей вчера написала заявление на увольнение, сказав при этом, что если надо, я чуть подзадержусь, поработаю если понадобится 3 недели (она мне сказала, что ты денечек подумай, а завтра если не передумаешь - то пойдем к директору). Итог: раз директора по персоналу нет - заявление надо подписывать у начальства самой. Ну прям с утра и пошла. Ответ был таков: ищи ч-ка, обучай его 2 месяца и только потом увольняйся!!! А найти ч-ка не так просто по нескольким причинам: очень маленькая з/п (хоть и белая, и регулярно выплачивают, без задержек), но факт остается фактом, ограничения по возрасту 23-30 лет ( это он неудавшейся директрисе вчера сказал, и скать персонал с таким возрастом), опыт руководящей работы в отделе персонала не менее 3-х лет, ну и коллективчик не ахти :-( Вот сижу и не знаю, что делать!!! Свои права я конечно знаю, но не хочется уходить со скандалом, чтоб потом в спину плевали, тем более вдруг придется обратиться за справками или характеристикой!!! С какими глазами???

Ответить

+14


Леди

23 марта 2012, 16:11

#

надо стать директором по персоналу...больше некого

Ответить

1


Anya U 85 (автор)

23 марта 2012, 16:16

#

Леди, Упаси БОЖЕ!!!!

Ответить

0


Леди

23 марта 2012, 16:22

#

эт почему????

Ответить

0


Primus

23 марта 2012, 16:24

#

Да все просто )))

По посте заказным письмом заявление на увольнение и все... Зачем вам подписывать надо заявление? Это же не обязательно

Ответить

0


Renata

23 марта 2012, 16:28

#

Я тоже считаю что надо стать именно им...переводом...Ибудет повод Зп попросить побольше..вы кухню знаете...в коллективе пожили на гадюк посмотрели, если не нашли что то более вкусное. Вам очень хороший шанс дается. развивайтесь. возьмите девочку на часть ЗП. и руководите...персоналом))Не бойтесь...все должно получится если стараться.

Тем более 4 года это большой срок.

Ответить

0


Clarisse

23 марта 2012, 16:34

#

Anya U 85
но не хочется уходить со скандалом, чтоб потом в спину плевали, тем более вдруг придется обратиться... еще
Отправить заявление об увольнении по почте - это не скандал, это защита своих прав. А в спину при любом раскладе будут плевать, учитывая требования вашего директора и к вам, и к кандидатам.

Ответить

1


Anya U 85 (автор)

23 марта 2012, 16:49

#

Директором по персоналу в ЭТОЙ компании я не хочу быть!!! На это есть тоже свои причины. Первая, это то, что наш отдел ОЧЕНЬ тесно связан с бухгалтерией, а у меня уже давненько не складываются с главным бухгалтером дружеские отношения, (а если быть точнее, мы с ней очень крепко поругались и вылили друг на друга столько д..., что страшно подумать!!!) Да и вообще оставаться в этой компании не хочу, даже если з/п дадут 100 000

Clarisse
Отправить заявление об увольнении по почте - это не скандал, это защита своих прав. А в спину при... еще
Я же сказала, что все эти заморочки с почтой, с описью - я знаю, проблема не в этом. Меня интересует моральная сторона. Может кто подскажет как сгладить углы???

Ответить

0


могу присниться

23 марта 2012, 16:55

#

Anya U 85
Я сама работаю менеджером по персоналу и кадрам 4 года (в одной организации), принцип увольнения... еще
так предложите свою кандидатуру на эту роль. Возьмете себе стажера из КА, выучите и уходите спокойно

Ответить

0


Anya U 85 (автор)

23 марта 2012, 16:57

#

могу присниться
так предложите свою кандидатуру на эту роль. Возьмете себе стажера из КА, выучите и уходите спокойно
я уже про это написала, прочтите сообщение выше!!!

Ответить

0


747

23 марта 2012, 17:13

#

Автор, а Вы уверены, что при таком подходе руководства Вам реально вообще дадут неплохую характеристику?
Вообще углы можно сгладить, если Вы заявите о том, что Вы меняете работу в связи с переездом. Мол, надо как можно быстрее уйти и т.п.
Если и тут не поймут, всё будут ждать Вашего понимания и лояльности, не проявляя её к Вам, то не стоит вообще очень уж стараться, т.к. они таких стараний не оценят

Ответить

2


Цук

23 марта 2012, 17:16

#

Anya U 85
я уже про это написала, прочтите сообщение выше!!!
Совершенно очевидно, что при всем Ваше желании расстаться по-хорошему, руководство Ваше на такое расставание не готово...

Варианта решения проблемы вижу только два.
1) Еще раз поговорите со своим начальством, скажите, что меняете место жительства, либо забеременели, и хотите спокойно высидеть детеныша вплоть до самых родов, либо еще чего-нибудь не требующего длительных обсуждений, и увы, как ни жаль, должна уволиться. Обучать 2 месяца нового работника еще не означает, что работник приживется. А стало быть, максимум месяц, ищите и обучаете работника, после которых уходите. Более, чем просто гуманно по отношению в работодателю, ибо в законные 2 недели рогом не упираетесь.

2) Рекомендованное ранее: отправляете заявление по почте, дорабатываете 2 недели, получаете трудовую и расчет, и уходите из это шараги, браво закинув галстук на плечо.
Боитесь, что будет руководитель будет чернить Ваше доброе имя в разговорах с потенциальными работодателями? Не бойтесь. Наберите номеров телефонов руководителей других департаментов, с которыми активно взаимодействовали во время работы, и на собеседованиях говорите, что в рамках установленных правил на Вашем предыдущем месте работы, руководитель, на тему бывших работников, "справок не дает".
Мало ли, что вы там с бухами собачились, это скорее признак адекватности Вашей, а не склочности. Бухи, по традиции, дружат только друг с другом, часто не воспринимая другие отдела всерьез, особенно кадры.

747
Автор, а Вы уверены, что при таком подходе руководства Вам реально вообще дадут неплохую... еще
Вы просто мои мысли читаете

Ответить

4


kneklik

23 марта 2012, 17:16

#

Anya U 85
Я же сказала, что все эти заморочки с почтой, с описью - я знаю, проблема не в этом. Меня... еще
Поговорите с директором по душам, объясните что Вам нужно уволиться, может и пойдет на встречу.

Ответить

0


Anya U 85 (автор)

23 марта 2012, 17:33

#

Цук
Совершенно очевидно, что при всем Ваше желании расстаться по-хорошему, руководство Ваше на такое... еще
Спасибо за такой раскрытый ответ. Про переезд в другой город я совсем забыла. Я так увольнялась с проводников. Когда меня, из-за нехватки кадров с проводником на неделю скинули на книгу замечаний (заносить с комп за день и ночь замечания всех машинистов по неполадкам линии, обрыв проводом и струнок и т. д. и т. п. очень нудная и дурацкая работа), а потом за хорошую работу решили оставить на книге, поднять з/п и снять соответственно с проводников. Вот тогда я и сказала, что переезжаю, как сейчас помню в Зеленоград и вообще замуж выхожу ОТПУСТИЛИ

Ответить

0


747

23 марта 2012, 17:35

#

Anya U 85, ну так как, сейчас воспользуетесь этим?

Ответить

0


Anya U 85 (автор)

23 марта 2012, 17:38

#

Надо подумать. У меня брат здесь же работает, а мой парень все знают живет в Москве и я от него часто с выходных на нашем корпоративном транспорте езжу на работу. Но вообще - как вариант!!!

Ответить

0


747

23 марта 2012, 17:40

#

Брата можно предупредить. А парня не вписывать вообще в это всё - мало ли чего там, их не касается.

Ответить

0


Anya U 85 (автор)

23 марта 2012, 17:41

#

kneklik
Поговорите с директором по душам, объясните что Вам нужно уволиться, может и пойдет на встречу.
Он и слушать ничего не хочет!!! Давит на то, что как я могу оставить свою помощницу, взвалить все на нее, она же не опытная, а ты, 4 года работаешь у нас и тра-та-та .... в таком духе.

747
Брата можно предупредить. А парня не вписывать вообще в это всё - мало ли чего там, их не касается.
В том-то и соль!!! Если не к парню переезжаю, замуж не выхожу, то куда еду???? Вот и надо подумать!!!

Ответить

0


747

23 марта 2012, 17:48

#

Anya U 85, тогда парень едет на другое место работы в другой город, по классному контракту, надолго. А Вы без него никуда, мол, живём вместе и всё такое.

Ответить

0


Anya U 85 (автор)

23 марта 2012, 17:51

#

Главное, чтоб переводчик корректно перевела все то, что я буду говорить директору (он кореец), а она боится, что если я уйду, ей никто не сможет сделать документы (она узбечка, разрешение на работу летом заканчивается, а процедуру оформления надо за месяц начинать)!!!

Ответить

0


kneklik

23 марта 2012, 17:52

#

Anya U 85
Он и слушать ничего не хочет!!! Давит на то, что как я могу оставить свою помощницу, взвалить все... еще
Разговор в пользу бедных.!!!!!! Если Вам надо уволиться, пишите заявление и увольняйтесь! Боитесь плохих отзывов от них??? Сомневаюсь я что то, что это сможет помещать в поиске новой работы. Если не было за Вами косяков. Если Вы чего то боитесь ищете замену себе и уходите после этого!!!!

Ответить

4


Бух

23 марта 2012, 20:38

#

kneklik, Согласна с вами. Только одного жаль - брат остается - на него будут плохо смотреть.
Волков бояться - в лес не ходить. 4 года - это большой срок, надо двигаться вперед, тем более з/плата не удерживает. Наверняка, на этом месте ничего нового уже не будет.

Ответить

1


Николя

26 марта 2012, 09:39

#

Шеф - тиран-кореец, переводчик - узбечка, главбух - "какашка"..... Я бы тоже сбежаЛ)))

Ответить

3


kneklik

26 марта 2012, 12:36

#

Бух, брат не маленький. Разберется я думаю.

Ответить

0


Осень

26 марта 2012, 15:37

#

Интересно, а что это за срок такой - обучать два месяца? Поставьте условие - нахожу, обучаю 2-3 недели и ухожу. Или просто ухожу безо всяких. Я так вот тоже на одном месте тряслась. Потому что половина зарплаты была в конверте. Нашла. Еще дура, старалась, чтобы девочка была совместима характером с руководителем. А по поводу зарплаты и ограничений возраста - сделайте вашему гене подборку резюме, либо сводную подборку "обязанности - опыт-возраст-требования по зарплате".

Я так долго не могла подобрать человека на свое место, пока уже коллектив не возмутился и не наехал на гену. Тогда тот увеличил з/п и уменьшил требования к кандидату. А до этого говорил, что я всё вру, у меня не получается поиск и требования у него реальные.

Трудовую свою по-тихому заберите, если возможно, чтобы не испортили и не задерживали. И плюньте на зарплату, если по-хорошему не получится договориться. А если подадут иск по поводу трудовой - подайте встречный - боялась, что испортят статьей. Что терроризировали, напишите. Лучше подавать в суд при таких условиях, чем об исправлении записи об увольнении. Ее-то исправят, но другие работодатели будут думать невесть что. Работодатель никогда не думает с позиции соискателя

Ответить

0


Ида

26 марта 2012, 16:17

#

так много ограничений! или Вы человек крайне щепитильный в вопросах взаимоотношений, или попросту не можете говорить "нет" С моральной точки зрения при таком раскладе лучше не врать и не придумывать. А то с какими глазами, находясь в родном городе, никуда не переехав, не выйдя замуж, вы попросите справки и характеристики!Попробуйте поговорить с директором еще раз, предупредив его, что, в силу своих профессиональных привычек, вы оооочень хоитте ему помочь, но письмо с заявлением об увольнении уже отправили. Как человек деловой он вполне оценит Вашу хватку, такое поведение будет расценено как практичное, деловое, вот и обойдетесь без вранья. Уходить всегда надо с открытым забралом.Скажите, наконец, своему Гене-корейцу, что по российскому законодательству вы просто обязаны так поступить

Ответить

0


Lir

26 марта 2012, 16:31

#

Почему такой страх перед геной? Я второй раз пишу заявление,первый писала в октябре- не уволилась, причина похороны близкого человека. 22 матра написала заявление и отрабатываю до 5 апреля включительно,14 дней.Мой начальник так же поставил задачу найти на свое место человека,я разместила объявление,буду искать до 5 апреля и баста. Меня ждут в другой компании, где белая зарплата,и выше,есть возможность расти.Причину увольнения так и сказала: маленькая зарплата 25000 рублей,плачу кредит, детей двое, в данный момент муж без работы.Оно так и есть.У меня еще круче: открылись еще 3 вакансии в компании, и все они ведущие. Выдерживаю финское спокойствие.

Ответить

0


Люта

12 ноября 2012, 19:09

#

труба...

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.