Поставить на учет белоруса

Уважаемые форумчане! Подскажите как быть в такой ситуации: мы нашли сотрудника-белоруса, сняли ему квартиру, но хозяева отказались поставить его на миграционный учет, даже за деньги. На заводе мы его не можем поставить на учет, т.к. у нас нет жилых помещений (так сказали в ФМС). У меня вопрос, что делать? Есть ли у нас обязанность поставить его на учет, и если есть, то в какие сроки и как?

Юлия_,
Может быть, договориться с кем-то еще, чтобы поставили на учет у себя? Не обязательно там, где будет жить.. Я думаю, за скромную сумму многие бы согласились. Даже на вашем заводе.

Юлия_, чтобы поставить на учет организации не нужно иметь жилое помещение.
ИГ может пребывать (т.е. жить где угодно), а раз работает, то может быть поставлен на учет по месту пребывания по месту работы. т.е. на юр. или факт. адрес организации

1. Белорус по ТК приравнивается к гражданину РФ (Резедент)
2. Организация не обязана заниматься регистрационным учетом, т.к. это в интересах самого сотрудника.
3. Для чего Вы интерисовались в ФМС???

Белорусов не ставят на миграционный учет!!!

Им, так же, не нужно разрешение на работу!!!

Обязанности организации перед Белорусами, такие же как и перед гражданами РФ!

Юлия_, В ФМС Вам неправильно сказали, согласно ФЗ №42 от 20.03.2011г. "местом пребывания иостранного гражданина или лица без гражданства признается помещение, учреждение или организация, в которых данное лицо находится и(или) по адресу которых оно подлежит постановке на миграционный учет". Это на тот случай если Вы захотите заниматься его регистрацией.

Все не так страшно, зарегистрируйте сотрудника по юр. или факт. адресу работодателя, вместе с уведомлением, в ФМС предоставляете договор по которому сотрудник у вас будет работать, договор о найме помещения, где вы планируете"поселить" сотрудника и акт о приеме -передаче помещения (к договору найма), больше ничего не нужно.

Стефания, а где я достану это помещение, если на заводе нет жилых помещений?

МирИн, а есть к-нить у вас ссылки на законы по этому случаю?

Рябина, все боятся последствий: хозяева квартиры - проверок налоговой, руководитель завода-наездов местных властей, что берем ИГ, когда местные без работы сидят и т.д. и т.п. Как мне найти того, кто согласиться его учесть и какие деньги предлагать?
Я конечно за учет на заводе, только не уверена, что это можно без наличия жилого помещения.

Юлия_, А чем занимается завод и во сколько вы оцениваете оформление сотрудника в другой организации по договору Аутстафинга?

Кстати, отличная мысль
Шепотом (Юля, больше 10% зп сотрудника не соглашайтесь )

Датель, не поняла вопроса, сотрудник должен быть оформлен в штате завода по-любому, у него ключевая должность
А помочь с решением вопроса по его регистрации - обязана, т.к. мы его сами пригласили на работу, не думала, что хозяева квартиры пойдут на попятную...

А еще я боюсь со сроками уведомления о прибытии: там ведь в течение 7 дней! Или это белорусов не касается?

Кто-нибудь знает, уведомление о прибытии белоруса на Вашу квартиру влечет увеличение квартплаты?

А ключевая должность не может быть на аутстаффинге?
Или это гендир или главбух?

Рябина, может, НО НЕ НАДО!!!
Тут вопрос стоит так: уже взяли в штат, теперь разгребаем косяки Хотя я не уверена, что есть косяк-то, почему и вас всех пытаю: что делать-то? Я склоняюсь к реистрации на территории орг-ции.

Ура, вопрос решился: белоруса на учет по месту пребывания поставил один из наших лояльных сотрудников! сразу на год.

разве? по-моему в прошлом году мы белорусам что-то подгадили с оформлением?

скажите пожалуйста! кроме вопроса с ФМС, какие еще моменты есть, отличающие оформление в штат белорусов. очень интересно