Заявление о непредоставлении работы

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как быть в следующй ситуации. Сотрудник написал заявление о том, что ему не была предоставлена работа с 9ч. утра (работает по срочному трудовому договору) Какие действия мы должны предпринять? Можем ли мы уволить данного сотрудника? Может у кого то была похожая ситуация

Инспектор ОК, можно подробнее, как это не была предоставлена? Работы выдаются индивидуально каждому?

очень не понятно!

Для начала, поговорите с человеком, чем вызван данный поступок? Почему сразу увольнять, по какой причине?Составьте акт о его отсутствии на рабочем месте, если уж на то пошло...

Инспектор ОК, Вы сами сперва разберитесь, что спросить хотите.
может быть у него работа сдельная, и он таким образом требует предоставления ему заданий.
или хочет сказать что не будет сидеть вечером лишних .... часа чтобы сделать то, чего не сделал в 9 утра.
уволить потому что он написал заявление - странно, он имеет право писать что захочет кроме нарушения законодательства.
при чем тут срочный договор, вообще непонятно...

Тема закрыта.

Откуда у нас столько неадекватных людей?

lexx, И эти люди рассматривают наши кандидатуры при приёме на работу...

не ..ну что вы в самом то деле..человек может решил проблему самостоятельно.найдёт время или сочтёт нужным,сам расскажет..а вы тут..

Элена, переходить на личности и равнять всех под одну гребенку, наверное, не стоит. Но сама совсем недавно общалась по телефону с яркой представительницей... Пришло на почту приглашение согласовать время и место собеседования. Причем не шарашкина контора, а довольно серьезное предприятие. И я знаю, что оно где-то здесь неподалеку находится. Позвонила. Только сначала захотела узнать, где они конкретно находятся и пусть не конкретную цифру зп, но хотя бы уровень (ибо смысл, согласитесь, тратить время и деньги, если там мне сообщат цифру. на порядок ниже нынешней).
Братцы мои, какой это был тон и построение фраз! Как будто я как минимум с нее мужика сняла... В общем, извинилась, что помешала работать, и повесила трубку

Мордовка, вообще-то инспектор отдела кадров собеседования не проводит, если по уму.
но в данном конкретном случае трудно сказать, да и назваться отделом кадров тоже может каждый, в принципе ((

-HR-,
акт задним числом?

Я собеседование прохожу изначально через ОК, затем через начальников отделов. А что касается темы, sorri, не дописала: "И ТАКИМ СПЕЦИАЛИСТАМ ЕЩЁ З/П ПЛАТЯТ?????"

Мордовка, это зависит от структуры компании.
в современных организациях отдел кадров занимается только документооборотом по кадровому делопроизводству, а собеседования проводит рекрутер.
есть компании, где менеджер по персоналу занимается и подбором и делопроизводством.
в некоторых организациях напрямую руководители отделов ищут сотрудников, а приглашать поручают секретарю, например.
по поводу "специалистов", их у нас и в других профессиях хватает, но поскольку вопрос поиска работы для всех является болезненным, ругать отдел кадров теперь очень модно.

-HR-, ругать отдел кадров всегда было модно. Ведь лучше переложить свои проблемы на кого-то еще...
Хотя сейчас действительно неадеквата хватает. Не так давно меняла работу, искала человека на свое место, приходила на собеседование девушка, которая даже не удосужилась жвачку изо рта вытащить... хотя резюме хорошее было. Но как представишь, что она собеседование будет проводить чавкая... ужас.

вот и поговорили....не спрашивайте,не задавайте вопросов на этом сайте. Здесь собираются лодыри,которые сами ничего не знают,а умеют только осудить и осмеять каждого...все нормальные люди заняты работой и дурью эдесь не страдают...

Юлия, какие вопросы - такие и ответы. Если человек не знает, что спрашивает, и не может толком сформулировать свою мысль - чего же Вы хотите?

Это не повод публично его публично срамить и оскорбить..налетели на новичка всем миром...стыдно,лучше уж промолчать,если сказать нечего.

Юлия, стыдно - с такой ерундой на форум выходить.
и на вопросы по своей же теме не отвечать, даже не извинившись.
и провоцировать очередной поток на тему - какие дураки нас на работу нанимают

И в мыслях не было ругать отдел кадров. Я против непрофессионалов в этой сфере деятельности. К счастью, мне встречаются адекватные, профессиональные специалисты-и это радует...