Увольнение в связи со смертью (п.6 ст.83) и выплаты

Добрый день!Умер сотрудник...у него есть жена (гражданская) и дочь совершеннолетняя...на основании каких документов мы выдаем кому то из них причитающуюся сумму при увольнении умершего сотрудника?Заранее спасибо за ответ.

Документы и деньги выдаются родственникам. Т.е., в данном случае - дочери (гражданская жена по закону родственником не является и ничего наследовать не может, если только иное не указано в завещании, да и то - оспаривается). На основании приказа, который делается на основании ее заявления и копии свидетельства о смерти.
Запись в трудовую книжку делается на основании приказа об увольнении по той самой статье. после чего ТК тоже выдается на руки дочери.

А если жена официальная?(до конца еще не выяснили)...по закону члены семьи (супруги, родители и дети)....получается дочь и жена могут получить...кто то из них должен нотариальный отказ написать?

Если совсем придираться к букве закона, то жена - вообще не родственник, она - свойственник (угу, есть такой юр. термин), а документы выдаются родственникам.

А если по жизни - то документы и расчет выдается тому, кто приходит со свидетельством о смерти. Пусть вдвоем приходят, если Вы сомневаетесь, это проще, чем гонять человека к нотариусу: у него и так горе, а тут еще сидеть в очереди и платить дополнительные деньги.
А если случай спорный, и к полюбовному согласию они не приходят, то здесь уже решение суда нужно.

Жена не родственник...она член семьи согласно п.2 Семейного кодекса

Когда моя мама умерла, то на ее месте работы все получила моя сестра без всяких отказов с моей стороны, я там даже не появлялась. Так что решать в конечном итоге все равно Вам - кому и как Вы отдаете документы.

Ну то, что сестре все отдали это или уверенность, что вы не заявите о своих правах...или от незнания закона

Ну тогда требуйте или нотариальный отказ, или решение суда. Вы же все знаете, получается

Выдается родственникам, которые на момент смерти работника были вместе с ним прописаны по одному месту жительства.