Коллеги, доброе утро! Подскажите, пожалуйста, как оформить декретные по трудовому? Какие выплаты работодатель обязан оплатить? Как рассчитываются декретные? Примеры частных фирм по этому вопросу?Заранее благодарю за помощь.
Работодатель ничего не платит - платит через работодателя Фонд социального страхования. Сначала оплачивается больничный по беременности и родам по его предъявлению. После - выплата на рождение ребенка и отпуск по уходу до 1,5 лет. И от юридической формы работодателя ничего не зависит: для всех все одинаково.
Привет, для оформления декретных: 1.нужно в бухгалтерию организации сдать больничный лист , справку о постановке в ранние сроки беременности (если есть)выданный в женской консультации, и написать заявление о представлении отпуска по беременности и родам(в свободной форме); на основании этого бухгалтер или кадровик издаст приказ, и в течении 10 дней рассчитают больничный за 140 дней, выплата происходит в ближайший день выдачи зарплаты; расчет с 2011 года зарплата за 2 предыдущих года делится на 730 дней(но можно выбрать и расчет который был до 2011 года - зарплата за 12 месяцев деленная на 365 дней -если поправки к закону вступили), из зарплаты и периода работы убирают больничные они не входят в расчет, это получили среднюю дневную зарплату её умножают на 140 дней больничного, (справку о постановке в ранние сроки беременности (если есть))- фиксированная сумма она не рассчитывается, а индексируется, выплачивает работодатель из своих средств, а далее ему возместит фонд, после рождения в бухгалтерию предоставляете свидетельство о рождении и справку выданную загсом и вам перечислят в течении 10 дней единовременное пособие при рождении - то же фиксированная сумма,
По предоставлении работодателю больничного по беременности и родам оформляется приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, бухгалтерия рассчитывает б/л. Затем по заявлению работницы и св-ва о рождении ребенка оформляется приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им 3-х лет. Выплаты по рождению ребенка и выплаты до 1,5 лет делает работодатель (фсс - возмещает работодателю расходы, только надо чтобы были все справки и заявления, приказы).
