ГИТ трудовые книжки

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


O_K

26 января 2011, 12:06

День добрый,

Вопрос такой:
К нам на днях, ревизор придет (государственная инспекция труда).
У нас нет одной трудовой книжки. Мы ее выдали сотруднику для предоставления в пенсионный фонд. Заявление от сотрудника о том, что прошу выдать ТК и т.д. есть. Будут ли у нас проблемы? Может кто-то сталкивался?

Ответить

+1


Смотритель

26 января 2011, 12:36

#

O_K
День добрый, Вопрос такой: К нам на днях, ревизор придет (государственная инспекция труда)......
Не сталкивались. Мы книжку саму не выдаём, а предоставляем копию. Правда, для пенсионного фонда дело не доходило

Ответить

0


O_K (автор)

26 января 2011, 13:33

#

Смотритель,

Мы тоже всегда копии предоставляем. Но, сотруднику пришла "повестка" в пенсионный фонд, в которой был перечень документов, в котором было написано, что необходим оригинал ТК. Выдали ей. Сделали копию этой "повестки", конверта и пр., в общем, все что принесла. А теперь ГИТ, не хотим штраф получить

Ответить

0


новичок

26 января 2011, 14:03

#

если не хотите штраф, потребуйте книжку назад у ПФР и пусть они предъявят документ о праве требовать оригинал трудовой книжки. Только что читала постановление 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" там черным по белому выдавать на руки трудовую НЕЛЬЗЯ только заверенную копию. ПФР то штраф платить не будет

просто у меня у самой проверка скоро

Ответить

0


HR менеджер

26 января 2011, 14:06

#

Вы не имеете права выдавать трудовую книжку на руки, почитайте "Правила ведения, хранения трудовых книжек и вкладышей к ним и т.д..." , там все четко написано. Единственное, что вы могли сделать, это вместе с работником пойти к нотариусу и сделать нотариально заверенную копию трудовой книжки. Тоже самое вам скажет инспектор ГИТ.

Ответить

0


Елена

26 января 2011, 14:53

#

А не выдадите оригинал трудовой книжки сотруднику,который выходит на пенсию,тоже могут наказать.Это связано с выплатами.

Ответить

0


O_K (автор)

26 января 2011, 15:18

#

Перечитала список документов, написано:
Трудовая книжка И копия заверенная работодателем.

Посмотрели ТК сотрудника уже вышедшего на пенсию, ПФР на каждой странице ТК ставит штамп, о том, что назначена пенсия.
Выдадим плохо себе сделаем, не выдадим плохо сотруднику

АП: Порылась в консультанте, действительно, надо было нотариально заверенную копию выдать. Позвонили, попросили сотрудника по возможности вернуть нам ТК , готовимся к штрафу в 5к

Ответить

0


Юлия

8 февраля 2011, 15:35

#

Ткните меня носом в пункт, где написано, что нельзя выдавать книжки работнику на руки! Всю жизнь было можно, под расписку.

Ответить

0


Гоша

9 февраля 2011, 16:58

#

Добрый день,
Вопрос такой:
В трудовой книжке пропущена одна страница между записями,подскажите,какправильно оформить пропущенную страницу?

Ответить

0


nata_nevmer@mail.ru

9 февраля 2011, 19:52

#

ничего в этом страшного нет, что сотруднику копию дали... заявление есть, что Тк на руках у сотрудника на такой-то срок и все...Гит ничего не скажет, в ЛД сотрудника еще не плохо бы копию ТК держать

Ответить

0


Менеджер по персоналу

9 февраля 2011, 20:28

#

Значитъ так...Ко мне тоже табунами ходили работники оформляющие пенсию, и надо сказать, что заверенной копии трудовой пенсионному фонду не достаточно. И никакие ссылку на документы не прокадывают. Пыталась я "упираться рогом" и трудовые не выдавать, ибо как работодатель не обязана, в итоге наблюдала сплошные истерики работников которых динамят из пенсионного обратно в ОК за оригиналом трудовой. Пенсионный фонд забирает трудовые примерно на месяц, и выудить у них трдовую до завершения оформления пенсии работнику - не удавалась никому. С работников я собирала подробные заявы на выдачу оригинала, где указывались цели выдачи и сроки возвращения трудовой обратнов организацию. Проблем не было.
И по поводу инспекторов ГИТ. Обычно результат проверки частично зависит от личностных характеристик проверяющего инспектора, понимаете о чем я?

Ответить

0


Фёкла

9 февраля 2011, 22:16

#

ПФР при оформлении пенсии выдаёт расписку о принятии трудовой книжки, есть вариант, что будущий пенсионер может потерять свою книжку, не ленитесь, ностие кадровики сами пенсионные дела в ПФР. А "Инструкцию о правилах ведения и хранения" никто не отменял!

Ответить

0


Менеджер по персоналу

10 февраля 2011, 01:32

#

Фекла, Вы серьезно? Предлагаете кадровику заниматься оформлением пенсии для каждого работника?
Даже если не принимать во внимание, что этим вопросом должно заниматься само физ.лицо которому назначается пенсия, а не юл.лицо в штате которого он состоит. И, разумеется, инструкции по правилам ведения никто не отменял, но и в ПФР не имеют права требовать оригинал трудовой у работающего "пенсионера". И тем не менее требуют.

И да, возможно расписа выдается, но выдается она также работнику, а не для организации.

Ответить

1


новичок

17 февраля 2011, 21:10

#

O_K, как прошла проверка?

Ответить

0


O_K (автор)

2 июня 2011, 11:34

#

новичок,
На ура, ничего не проверяли, просто выписали штраф. Им, как гайцам, надо определенное количество штрафов выписать.

Ответить

0


новичок

6 июня 2011, 13:27

#

O_K, злые они у Вас какие-то

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.