Где квалифицированный персонал?

Одни менеджеры по продажам да офис-менеджеры, короче говоря, "мастера на все руки", а узконаправленные специальности нынче не в моде?? :(

Ну, тогда не знаю, где Вам таких найти... Чтобы и работали и денег не требовали... Лично я таких за свои 47 лет не встречал.

Понаехал из Москвы, вы знаете, каждому - свое. Я в свое время была альтруисткой и в итоге добилась немалых результатов и только выиграла...
Хотя - мне нечего было терять - не было мужа, семьи, детей, тогда казалось: а почему бы, собственно, и не попробовать??? Не хвалясь: вот на таких многое и держится.

У вас несколько искажённые итоги вашего анализа природы работодателей.
Тем, кто начал с нуля, особенно в производстве, очень нелегко. И с кадрами там, как правило, совсем не в порядке. Как давненько тут писала одна учительница: "Ну не растим мы своих детей рабочими!".
Хоть работа в производстве и творческая , она считается у современной молодёжи непристижной. "То ли дело - Менеджер!" Красивое и иностранное слово! Вот и толкаются у дверей офисов, где таких уже пруд пруди. И критикуют, критикуют. Работодателей, государство, страну. Впадают в отчаяние. Но поменять своё представление о "престижной работе" не желают. И всё новые и новые идут учиться туда, куда идут все и куда доступнее поступить. Т.к. экономических факультетов сейчас нет только у ленивых.

Поддерживаю! работу найти действительно очень трудно, когда ты ищешь достойную зарплату, удобный режим и недалеко от дома...Я вот, например, хочу поменять профессию, закончила курсы, но без опыта не берут, даже на минимальную зарплату, даже без оформления на испытательный срок...Работодателей можно понять - никто не хочет возиться с неопытными новичками...Поэтому,наверное, имеют "зажравшихся алкоголиков и тунеядцев", с завышенной самооценкой...Возьмите новычка, которому опыт нужен - и на зарплате сэкономите и ,если повезет, добросовестного работника, благодарного за то, что поверили в его силы. А з/п от 30 уже никого не удивишь...Настоящему спецу надо от 50ти, учитывая опыт конечно...Тогда найдете...

Здравствуйте,Вероника!Я бывший военнослужащий.Закончил Московский институт инженеров транспорта(Механик)и пошёл в армию офицером ,15 лет прослужил начальником отдела эксплуатации ,после увольнения занимался всем ,что связано с ,эксплуатацией зданий и сооружений .Сейчас ищу работу в этой области.Быть может,мои знания и опыт будут востребованы?

Так я тоже начинал. Правда уже переходил на пониженную должность. Сейчас слово для этого есть: "Дауншифтинг". А тогда, в самом начале перестройки, я уже будучи специалистом с опытом, перешёл в другую область и начал всё изучать с нуля на практике. И тоже изучил и опыта набрался. Так я раза четыре успел переквалифицироваться - но теперь такой запас знаний и опыта!

Теперь другая беда - этот опыт не нужен никому. Нет таких НИИ, предприятий, а предприниматели вкладывают средства только в "куплю-продажу" импортной продукции.
Согласен, от такой схемы быстрее "отдача" и меньше затрат. Но мы теряем деньги, потому, что не продаём своей продукции - только покупаем. Выручают только запасы ископаемого сырья. Но ведь это путь к истощению запасов! Добыть тонну нефти можно за час - а восстановить эту тонну только за миллиарды лет. А что потом, когда запасы кончатся? Нас никто не прибежит спасать - сникерсы мы покупаем только в обмен на нефть, газ, металлы, и прочие богатства.

Если не будет продажи нашей продукции на внешний рынок, то нас ждёт банкротство. Кучка "хозяев" с капиталами слиняет из страны, а остальной народ будет бедствовать.

Я вспомнил про свой "дауншифтинг" не зря. Тогда отказывался от хороших зарплат ради новых идей в науке и технике. Я добыл капитал знаний, теперь стараюсь его "монетизировать".

Квалифицированный персонал ищите здесь , на форуме ! Специалистов полно ! Все временно не работают .

Сава, Да вся проблема не в том, что бы выучить специалиста, а в том, что бы он был ПРОСТО БЛАГОДАРЕН! А то тратитшь время силы свои знания, выучишь его как аленького цветочка, он выпорхнет из под твоего крыла и даже не здоровается даже ... тогда какой смысл ... а ведь учителям-практикам так мало надо - поздороваться с ним ... и не более того ... а ведь все быстро забывают какие все были зеленые и тупиые! Зато сейчас - все крутые специалисты ... финансовые директора, финансисты ... гл.бухгалтера

А ведь мало пригласить специалиста - ведь его надо ещё удержать ... А специалист имеет своё мнение ... вот в чем проблема. А все хотят иметь специалиста безсловесного и как телка, что бы его куда попслал - туда он и пошел. Да и воз ответственности на себя взвалил, ДА ЕЩЁ ЗА 3 КОПейке ...

я абсолютно согласна с вами. Тоже поразилась такому отношению, когда преподавала. Потом поняла: быть благодарным дано далеко не всем. Только счастливым людям.
Пусть это слишком высокопарный пример: вспомните судьбу Христа.

Смотритель, Девушка, а я как погляжу - вы из Зелика? Я сама там 7 лет прожила ... замечательный город ...

мне феврале выплатили зарплату 10400р.,и на собрание сказали мы так стоим на рынке,я перестал делать заявки на товар и сократил заказы от клиентов,фирма потеряла от 8-12000000р.а сейчас срезали зарплату руководящему составу,и на душе у меня стало легче....

к вопросу о персонале в кадрах и его квалификации:

надоело в Мск работать, по-тихоньку ищу, куда бы свалить ближе к дому: откликнулась на вакансию одного известного производителя белья (территориально деревня Гольево), по резюме я соответствую требованиям дателя, но реакции НОЛЬ (ни положительной, ни отрицательной)... звоню спросить, мол, вообще получили отклик или нет, ответ кадровички: "мы сами связавмся, если резюме интересно, у нас откликов по сотни приходит, отказы напровлять некогда ...но посмотреть сейчас не могу, почту уже выключила" (в начале 6-го, видимо, день короткий)

Кстати, у меня такая же ерунда. В конечном итоге мысленно сказала им: "До свидания"

Читаю высказывания и понимаю, что от безысходности люди в реальной истерике, я, кстати, тоже. Как соискатель, могу сказать, что я не ищу с неба звезды, но себя уважаю. Когда приходишь на собеседование и видишь, что офис занимает 25 кв.м. и дверь всегда на распашку, о чем может идти речь? Какаяможет быть работа в таких условиях? На таблетки не хватит. Да, я работала в замечательном месте, но судьба сложилась слегка неблагостойна (руководитель ушел на пенсию, а в госструктуре все приходят со своими людьми), да, я сидела в кожаном кресле и ходила, как на дефиле, но эта была часть работы, т.к. это есть требование, дресс-код. У меня была руководящая должность и, если я сейчас в меру своей ситуации, чтобы окончить интитут, ищу работу возле дома и готова работать менеджером, почему же я тогда не могу потребовать нормальных условий для работы. Чтобы было организовано рабочее место к проходимостью без синяков на теле. Чтобы кухня и кабинет не были единым целом, т.к. запах еды и работа не совместимы. Не понимаю, почему работодатели так взъерошены. Вы же дома не живете на чемоданах...

Татьяна, почему неп можете требовать нормальных условий? Можете. Не у всех же так.

Это как? Всегда удивляет меня эта формулировка. Мож кто объяснит!!!
Я понимаю так --- выполнена работа или не выполнена. Если выполнена -- будь любезен - отдай обещанное.

Ну, знаете ли... Работа-то может и выполнена, вопрос только в том, как именно. Можно самостоятельно и правильно расчитывать площадь отопления производственного помещения какого-нибудь завода, а можно накосячить в маленьком коттедже и сделать из него "парилку" благодаря как раз отсутствию опыта тех же расчетов, например. А гарантию на работу кто дает? Кто этот косяк будет исправлять бесплатно? Рассуждая по-вашему - работа сделана двумя людьми, одним первоклассно, за работу другого долго краснеть придется. Им не надо платить в зависимости от опыта?

Вероника,
Их не надо брать, если их опыт не устраивает. А накосячить может и с опытом (читай срок, указанный в трудовой) - "и на старуху..." Важно чем он занимался весь этот срок. А на словах умных до ... - очень мноооого, тока руки из ж... растут, а это сразу не проверишь.
Я об этом и говорю - стОит работа столько-то, а если соответствует опыт того, кого берёшь твоим запросам, так и плати обещанное...

а бывшим сотрудникам МВД(сократили должность)местечка тоже нигде нет

В охрану, иль в другие органы какие...

я не сказал бы, что прям высококвалифицированный, но среднее специальное медицинского колледжа имею, был опыт работы в детской городской поликлинике, делал детям классический, лечебный и рефлекторно-сегментарный массажи. Ещё владею навыками спортивного, точечного, антицеллюлитного, тайского, медового, соединительно-тканного и щиацу массажей для взрослых. Имею диплом и сертификат массажиста, а никому не нужный оказался

Пробуйте, прорывайтесь в частные поликлиники, не получается - гоу в государственные, там опыт...

Вопрос: Где квалифицированный персонал?
Ответ: У квалифицированного работадателя.

вера,
Ну ваще!!!! А меня не берут, потому что старая! Хотя и в декрет не уйду, и с детьми сидеть не буду на больничных! И опыт ого-го-го какой!

Короче! Девочки! Милые! Шанс устроиться на работу от 32 до 34... Как-то так! Торопитесь!

сейчас мне говорят . что я молодая скоро уйду в декрет и выйду замуж. потом я буду старая и никому не нужная а когда на работу то тогда возьмут??????????????

ммммм да, товарищи..работу искала около 8- мес, и тоже самое,то мол ребенок,в случае чего кто с ним сидеть будет??и.т.д.?вроде устроилась, работаю,из кожи вон лезу а начальство это не ценит, печально ................

Юля, как и у большинства

А у меня муж кандидат химических наук, опыт работы в НИИ 4 года и тоже никому не нужен, отправленные резюме даже не открывают. Кому нужны специалисты?

Имею как работодатель все пункты, кроме "прИстижности". В связи с чем хочу поинтересоваться, нафига , простите, соискателю моя престижность? Я уже не раз столкнулась с пренебрежительным и недоверчивым отношением соискателя, когда видят мою небольшую фирму. Всем системные интеграторы подавай, корпоративный транспорт от метро и корпоративы с бухлом. А смысл? я ведь плачу такие же точно бумажки с изображением российских городов, что и в престижных фирмах, да и зарплаты у меня белые, в отличие от оных. Законодательство не нарушаю, выплачиваю всякие там КНО при увольнении.
Что дает вам пресловутая престижность?
Очень хороший пример. Работодателю не все равно, за что, кому и сколько они будут платить. Вы явно не будете одной из многих "менеджеров" в системном интеграторе, которую сократят при первом же кризисе за ненадобностью. Да и потом- стоять у истоков бывает полезно - можно выйти на хорошую должность, когда фирма разовьется и стать офигительно доверенным лицом с большим бабосом и уважением.

Sammael, Попался!!!!
Ща народ всё высскажет ненавистному антогонисту своему --- РАБОТОДАТЕЛЮ, за всех работодателей страны...

Но поскольку есть такой вопрос я имею на него ответ: когда работодатель "попросит" работника по не зависящим от него (работника) причинам, тогда на следующем предполагаемом месте работы такой работник сможет покозырять, что он являлся сотрудником ФИРМЫ "..." (кого быстрее возьмут на работу водителя из гаража ФСО или таксиста-газелиста?)
"...подавай, корпоративный транспорт от метро и корпоративы с бухлом. А смысл?" Как говорится: "С паршивой овцы - хоть шерсти клок". (не в обиду будет сказано...)

А на счёт приведённой цитаты от Оксаны скажу так: "В описанной ею конторе культивируются закидоны суперконцерна. При этом явная мания величия её руководителя никак не соответствует положению дел его конторы. Достичь же "хорошей должности" и "стать офигительно доверенным лицом с большим бабосом и уважением" в такой шняге --- это из области фантастики, так как следующая ступень развития такой конторы (если оно случится) - это всеобемлющий маразм и параноя её руководителя". Примеров ---- кучи.