Совет всем работодателям

Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую!

Бух, Ну вот, я нечестный человек... не знала что сейчас это по з/п меряется
У нас тут вся компания такие...

и я такая же........
блин...... вот жила - и не знала.........

Странные у вас взгляды. У меня работают матери-одиночки и выкручиваются за свои 35-40 и ничего, дети растут, мамашки работают. Есть стимул честно вкалывать.
А если двое, то это уже 80+ на семью. Более чем достаточно.
Сначала снимать, потом ипотека. За 15лет все выплатите. Да и не в шалаше жили до этого, живите где раньше жили.
Это роскошь, без которой вполне можно обойтись. И явно не предмет первой необходимости.

Вот мне кажется в правительстве такие же сидят, "Пусть выкручиваются зачем им много денег", честный человек должен получать минимум, только кто получает минимум очень уж сомнительно что он не соблазниться взяткой или не пойдет на воровство, семью-то кормить нужно. 35-40 для мамы с ребенком это копейки! Вы вообще знаете сколько стоят продукты? А детские вещи? А государство выделяет в месяц 300 р. на питание для ребенка от года до года 500, ни в чем себе не отказывайте.
Странный человек зачем так упирать на то что люди должны получать 30 и не больше. Я сейчас теплотехника ищу, 40 предлагаю, а соискатели хотят от 75, я с ног сбилась, а Вы про 30

Получается, что мой муж зажрался, раз 40 тыс. или 50 тыс. для него маленькая з/п?

Как грустно...

Ну... Матерям одиночкам з/п больше может и никто не даст. А мужикам здоровым, сильным, не бюллетенющим с детьми этой цифры маловато...

вот именно - выкручиваются.......
а вообще-то надо жить.........
конечно! машину продайте - не надо будет тратиться на бензин.......

Бух, да у нас и так одна сплошная экономия... Хорошо хоть у мужа начальник не такой жмот как Алексей.

Если опыт, знания, образование и квалификация сошлись в одной голове, которая управляет нормальными руками, то просить больше 50тысяч - норма. Для других всех без этих навыков и умений - понты. Для неумех и 25 много вне зависимости от его потребностей. Большинство, же как раз, владеет минимумом навыков.

А я при всех своих навыках, образовании и опыте всю жизнь выкручиваюсь.
Прямо с 1992года, как пошел работать. И ни разу в своей жизни никому не заплатил з/п, с которой можно не жить, а что-то большое купить. Можно пить, есть, скромно содержать себя и детей, семью, но не более. Деньги всегда считали до копейки и растягивали между работниками.

Это я - жмот? Жмот - когда выделяет 30минут в день в темной комнатке рядом с кладовкой на то, чтобы покушать принесенное с собой в баночке, предварительно разогрев в единственной на все предприятие микроволновке. И потом за стол работать-работать-работать... И в отпуск строго по одному и по графику и приходить не опаздывая и уходить никогда не раньше положенного...
Ну и з/п в 30тысяч. Грязными.

В общем то так, да...
Значит МОИ работодатели жмоты. И в баночке еду приносила на работу, и опоздать на 3 минуты нельзя, а также раньше уйти нельзя, сверхурочные периодически... И з/п даже не 30 тыс., а меньше 23 тыс. всегда была.
Но я же женщина, мне простительно иметь такую з/п...

Переигрываете.
Скромнее прибедняться надо.

Однозначно!

Да, но у меня НЕТ ДРУГИХ ВАРИАНТОВ!!!

Сначала была тема у работодателей "А у тебя мало опыта, тебя ещё учить надо...".
А теперь тема "Оу, да у тебя маленький ребенок, который болеет, да и бабушка у тебя какая-то несерьёзная, на которую положиться нельзя... А вдруг ты ещё одного малыша родишь?"
И ещё у меня трудовая биография некрасивая - частые смены работ и большие перерывы в стаже. И кому я такая "хорошая" нужна, кроме жмотов-работодателей?

И у меня фактически в данный момент на первом месте не работа, а семья - муж и ребенок. Муж у нас в семье главный источник дохода. Соответственно, он не бюллетенит с ребёнком, не ходит на родительские собрания и прочее, прочее... И он всегда может уехать в командировку, хоть на Камчатку, меня оставив дома заниматься хозяйством.

А зачем тогда работать? И испытывать терпение работодателя?
Т.е гарантировано его отсутствие минимум на 12часов?

Когда я работала, то я именно работала, а не филонила. Я работала по 8-10 часов в день пять раз в неделю. Бюллетенила я не более недели одного раза в полгода.
Я испытывала терпение домочадцев, а не работодателей. Муж отказался от командировок и даже один раз взял бюллетень с ребенком. Мать перестала работать во вторую смену (я к её финансам не имею никакого отношения, денег и подарков у неё не беру). Сын запустил учёбу, так как с ним никто не делал уроки.

Когда я ушла с работы, то все дружно обрадовались, и домочадцы, и работодатели матери и мужа, а так же обрадовался сын и школьные учителя.
Да, на 12 часов минимум, а то и на несколько суток.
Ну он же не всегда в командировках пропадает! Только периодически. И всегда может от командировки отказатся, вместо него поедет кто-нибудь другой.

Глупо! в этом случае они вам оставит координаты своего хорошего знакомого или единственного симпатизирующего человека на прошлом месте работы

Мы сами ищем координаты их прошлого работодателя, так вернее будет

А вообще то, о чем вы пишите, называется РЕКОМЕНДАЦИИ С ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТ РАБОТЫ и их запрашивают уже. наверное, все эйчары. так что Америку вы не открыли

Здесь общаются ваши только конкуренты: кадровики и соискатели в т.ч. на аналогичную должность.

Помнится был один случай, как раз на эту тему. В одном хорошем коллективе завелся воришка: то деньги пропадают, то еще что то, долго не могли понять кто это делает. Пока не выяснили кто, но за руку никто не ловил. А у нас как: не пойманный не вор. А потом узнали, что воришка (это была девушка) ищет работу себе новую потому что позвонили с новой работы за рекомендациями. Ох, как же директор ее расписал красиво, чтобы только она ушла от них.
А второй случай был уже тут у меня на работе: хотели принять женщину кассира, все уже делали предложение уже практически (ее и служба безопасности проверила, все впорядке было), а тут пришла в голову мысль позвонить работодателю и чего мы только не услышали: и что пьет, да-да прямо на рабочем месте и прогуливает и еще какие то страсти-мордасти. Конечно мы ее не приняли. Но жещину мне было искренне жаль. На пьянчужку она совершенно похожа не была, на стажировку (бесплатную) приходила всегда вовремя и сидела сколько нужно.
Спросили мы ее конечно, а почему же плохие отзывы о ней на прошлом она и ответила, что это межличностные отношения безпочвенные, к работе не имеют отношения никакого (ревность к супругу, кажется), и потом позвонила она сама спросила зачем же про нее гадости то говорят, на что ей и ответили: я тебе работать нигде не дам нормально.
По этому я к рекомендациям отношусь неоднозначно, если человек вызывает подозрение или какую то недосказанность, то однозначно буду звонить узнавать.

Пост про себя- "Двойное открытие". Ощущение себя ограниченной, но творческой личностью приводит к удовольствию осознания частых гипотез "Про жизнь" и их подтверждение от каких нибудь реальных асов в политике, экономики и.т.д. Вот мысль появилась- экономику можно разделить на реальную и реальную лапшу на уши. Т.е. банковская сфера, пропаганда - в интересах сложившегося строя условно лапша , а транспорт , промышленность, наука ближе к реальной жизни (условно). Вот интересно, опять исчезает мифическое национальное достояние и в последствии окажется, что под шумок у кого то сверх доход или что более вероятно ПРАВО на ресурсы России вместе с остатками населения. Что происходит- предположим транспорт и строительство. Вы купили квартиру в новостройке! но главным является то, что обычно есть задумка взять у Вас реальное, а за собой оставить право требования на землю под этим домом. По поводу всяких оптимизаций- которые почти всегда движение к условному завершению процесса. Я предпочту оптимизацию- не бродить толпами по улицам и мусорить,и не стать свидетелем всяких освенцимов. Что касается пропаганды- почему ощущение, что рядом мелкий помет, но скорее его вторичные признаки?

владимир вольфович, что из себя представляют вторичные признаки помета?

В советские времена была категория- не формат. Рожа, дефекты речи, убогость и бесталантность, которые подавляют потенциально более успешных индивидов.Вождь,

Тема 2009года, с тех пор прошло 5лет, многое изменилось.

Я хотела это Юле написать. Что Вы писали в 2009, а она ответила в 2014, но посмотрела, что она написала свое сообщение в июле и решила не уподобляться

Вождь,"Запах и чутье." Есть какой -то известный фильм, Где негативный герой говорит-" Я их чую под полом".
Из категории антисистема; Сеичас они часто пытаются нападать в человеческом своем обличии ,но основная сложность в том, что ясно кто, но не очевидно кто из них конкретно нападает.

ааааа... особенности поведения турбулентной синусоиды в доступном но неочевидном вакууме... понятно...

Вождь, Ну не сравнить с экспериментами Мин фина по скрещиванию битурбо с закисью азота.

Я про это уже писал. Открываете трудовую, списываете оттуда места работы, забиваете их в налог ру и получаете все контакты по всем фирмам. Звоните, представляетесь, уточняете что и как... А потом слушаете версию соискателя и сравниваете.

А где гарантия,что на прежнем месте люди не соврут? По каким-то личным причинам (женщина-сотрудник не дала начальнику,например). Почему кадровик уверен в кристальной порядочности, объективности по телефонным разговорам людей из фирмочек по 4-5 человек?

Тут больше 80 страниц вам написано. Читайте.
Значит не умеет договариваться. Вполне могла бы причину увольнения честно указать - домогательство руководства. Никто за такие сведения не осудит, только уважать больше будут.
Не встречал таких фирм.

Алексей,
Алексей, неубедительно. Ваше частное мнение - не истина в последней инстанции. Здесь 85 страниц противоречий на счет рекомендаций. Рекомендации могут и не соответствовать действительности,особенно если прежний руководитель недоволен уходом сотрудника.