Совет всем работодателям

Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую!

и что же невнятного в моих постах?

Да я понял, что Вы хотели сказать...
В данном посте.
Но изложение было похоже на смятый бутерброд. Из серии ешьчтодают.

Может бы и съели, если-бы начинка была из чёрной икры, а по сути, Вы, уважаемый, даёте нам тренды, сиреч, вопросы:

1. Куда-бы я не устраивался..... упс... не комерс, и не успешный (вопрос) мэн... Кто вы? (ждём)
2. Я сам искал программистов в тандеме с ЭйЧарами - вы владелец/соучредитель? тогда п1 ннсенс.
(далее не комментируем, там бред из палаты №6)

Так что простите, сэр, но ваша мантия тут как-то поблёкла. То Вы ищете работу, то отметаете вагоны соискателей, вооружившись легионом ЭйЧаров.....

Алёша, и Вождь, уже пойдите, примите таблетки какие-нибудь, что-ли.... Тут люди реально, работу ищут, а вы их занимаете сериалами на полночи, так, что от ржачки хрен поднимешься....

Вождь. я туплю, или ты в первых комментах нормальный был? У кого шиза весенняя? Если у тебя, кончяй сливу сушить, работа, она не ... стоять не будет.

Volchara, резюмируя твои лингвистические экзерсисы в двух темах - ты не только под водкой, но и что-то по-тяжелее принимаешь...

Ну я как-то свободен в выборе, пока что?

Смысла-то это не меняет))) Разве-что слов чуть больше.))))

Что это меняет-то? Что ТС - больной на всю голову? - факт. То что уважаемый (без кавычек) Вождь, мечется, и внушаем? Факт тоже.

То, что я вылетел из обоймы (весьма неплохой), и сижу в полной растерянности, как жаба на дороге?
Так тоже факт!

Вождь, ты чей друг-то мой или медведя?

экзер... чего?

во задачка то... а выбор ограничен только этими двумя?

Yuriko, я вас не узнаю, то пеняете кадровичкам, что они инетом не умеют пользоваться, то такие перлы выдаете...

А знаете почему 2ой год мыкаетесь?
Могу предположить - у Вас психология (даже вернее настрой) лузера.
Для примера - я "вылетел из обоймы" (вообще не совсем верное определение для меня), скорее ушел в никуда за неделю до пятидесятилетия. Многие говорили - "с ума сошел".
И вот прошло 2,5 месяца поисков и я "в очередной обойме более крупного калибра"

я когда работал в Норвегии на острове Франса-Иосифа, тоже было туго с работой по началу.
Но потом ребята помогли, устроили на заработки в Лихтенштейн.
А у вас как дела?

Юра, это он так с умничать решил. Ага. Типа, раз этот "экзер.. что его там" к гимнастике относится, то. значит, это я изе..нулся...... Гммм.. ээ?? Ну вые.... ну как-то так.... лингвистически..

Вождь, нет конечно, я как-то не навязываюсь, а ты походу, на волне гимнастики анекдоты русские забыл?

Собственно, я очень был на твоей волне, станиц 50. Потом почувствовал, что шизею.
НО! Я вовремя откупорил пузырь, а ты, похоже, чуть промахнулся, брателло!

Спасибо КЭП

iml,
Не, нахер. Сначала написал ответ. а потом затёр.

Лузер это конечно я.
Угу.
Когда в магазине, выбираю стабилизатор в дом и спрашиваю, а как он работает?
А мне говорят - а там реле))))))

Занавес.

Значит это пишет патрон с зарядом, а не отстрелянная гильза.

Свят-свят. Лёха, ты ещё тут?

А в магазине и не должны знать более того что "вот эту штучку втыкаете в розетку, а вот в эту вилку от потребителя". А если Вам досконально нужно знать - инструкция есть. Читать то умеете?

А по поводу ЛУЗЕРА - я же сказал "настрой лузера"

так вася, я не понял, ты будешь на мою реплику отвечать или нет?
я тут сижу жму на F5 как дурак!!!
не стыдно тебе?

Вот она ошибочка.
А мои сотрудники расскажут про историю завода, все другие заводы по этой продукции, отличия по работе и конструктиву... вплоть до фамилии мастера ОТК... Поскольку по ЛЮБОМУ новому товару у нас проходят тренинги. И все это у нас знает любой грузчик.

iml,
А закакой хрен простите, в этом магазине три "продавца-консультанта"?
Ладно я ступил, там дед вылез, мы с ним поржали, оказалось, тупо шаговое реле двигает контакт по ЛАТРу, но объясните мне, уважаемый, за каким хреном там 3 продавца консультанта делали?
Из серии 25+, надуваем щёки и мы крутые.

Volchara,
А ну тут ещё сильнее было... Не буду называть ФГУП, я шёл замом.
Будущий шеф мне на собеседовании задаёт вопрос, а сколько будет 10, поделить на 3.

Я хренею на всю голову, от дебильнейшего вопроса, и задаю встречный вопрос а сколько будет 89 разделить на 81.. (любой старый ИТшник знает).

Тишина.

Алексей,
Забавный Вы, Алексей, честное слово. Без вас этот форум очень много бы потерял.

А мне как ПОТРЕБИТЕЛЮ это не нужно. Вообще излишняя информация о товаре (даже положительная) вредна.

Не согласен. Это моя политика продаж - предоставить покупателю ВСЮ инфу. А его дело - выбрать.
Можем посоветовать, но никогда не навязываемся и за него не решаем.
Если назовете любой продукт, то я поясню непосредственно на нем.
Кстати, у нас для пояснений и рассказов есть специальный человек. Стаж - более 40лет. Получает деньги только за помощь с выбором и за советы-пояснения. Зачастую люди приходят просто послушать историю того или иного продукта и современные достижения по нашей отрасли. В процессе собираются целые группы.

Алексей, можно адрес вашего магазина? Надеюсь модератор разрешит, случай уникальный.

Достаточно спросить у жителей Щелкова самый популярный мужской магазин.
Ну не глобус естественно, а именно мужской. Куда все мужики города ходят хоть раз в месяц точно.

хороший ответ))) самое главное ,что все поняли , о каком магазине речь

Господа во первых со стороны психологии это полная ерунда - работодатель в любом случае недоволен уходом сотрудника - ушел он по добру недоволен и выгнали недоволен из практики об звонов информация вообще не соответствует
даже примерному портрету человека , а насыщенна только эмоциями - поэтому мы отошли от такой практики и жизнь доказала , что правильно сделали, а с идеей списка сотрудников так это то же утопия - сами в нее не попадите - и совет всем сторонникам этого -ходите по земле ножками не взлетайте выше облака и всегда помните -не судите да не судимы будете. с уважением ко всем Ваш друг.

Алексей, я Вас цитирую
" У меня товар, по размеру, от таблетки до ящика в два человеческих роста".
" Товара на складе 30-50 фур"
"Фура пришла, мы бросаем всё и продаём"
"Если что, поднимаю всю администрацию"
"Кто меня тронет сильно пожалеет"

Совсем не коррелирует с "Мужским магазином".

В общем, Алексей, до свидания, тролля кормить больше не хочу.
Да и сюда писал чтобы 10 постов набрать, нужно было ЛС отправить.

PS. Я вроде вас тронул? Приходите, дорогой, тёплый приём обещаю.

Алексей,
Нормальный труженик растет, через годик- другой сам начальник. Сейчас так модно- руками не трудиться,а интеллектом. Так больше платят. Вакансий менеджеров в любой сфере валом. Работал сборщиком- электроды продает, работал электриком - лампочки продает и больше получает, т.к. специфику знает, крутить может

Я тоже не согласен.Проработал в компании 8 лет, и на последнем месте работы попытался присечь воровство директора магазина(сам был администратором).Доложил директору отдела кадров,но директор-вор выкрутился,а я более не захотел там работать и уволился.Итог: Директор отдела кадров при обращении работодаля дает положительную характеристику,когда звонят вору- он поливает меня грязью.Много хороших возможностей потерял.Полтора месяца без работы.

для того,чтобы директора магазина уволить по соответствующей статье нужны доказательства,решение суда.....а на словах я тоже могу многое сказать.......так что директор отдела кадров помочь не смогла вам.

я так поняла,что автор имеет в виду сбор рекомендаций. В компании в которой я работаю такое практикуется. Но если уж позвонили на предыдущее место работы соискателя, то надо информацию от рекомендателя отсеивать и читать между строк. Конечно соискатель даст номера тех людей с которыми он в хороших отношениях, и отзыв будет положительный. Но бывали такие случаи,что соискатель дал номер своего бывшего коллеги,а тот не лицеприятно о нем стал высказываться.

Не совсем. Я уже писал - предыдущие места работы, обязанности, должность, телефоны всех фирм, фамилии и должности непосредственных руководителей и их контакты. И так за 5-7 последних лет. Нет сомнений - не звоним, есть сомнения - звоним.Куда звоним, кому и как - другой вопрос. Но если все предыдущие "поливают грязью", то вывод напрашивается сам. С одной стороны - с хороших фирм не уходят, а с другой - хорошего спеца не отпускают. Так что ощущение, что и человек неразборчив был и как спец он никто...
Я бы к себе вообще никого не нашел, если бы не те ситуации, когда спецов у конкурентов тупо кинули с з/п. Кого не кинули, так и работают дальше, переманить не удается. Хотя есть кого.

уходят еще как......если развития у спеца никакого нет....однотипная работа поднадоедает, тут либо такого отпустить в отпуск, либо он сам все равно решит двигаться дальше.......если спец хочет зарплату побольше, а компания не может выполнить его пожелания......то тут спец уйдет точно, если компания готова платить ему столько,сколько он требует, то все в ажуре.......