Не найти программиста 1С в Воронеже

Всем привет! В нашей компании сейчас открыта вакансия уже 3 дня! Программист 1С. Разместила на сайтеHH, просмотров больше 300 за три дня, но не одного отклика. Вроде, все понятно в описании, зп у нас на этой должности от 75000, но понаблюдав отсутствие откликов, решила убрать на сайте зп. Читала много диалогов в форуме, я так поняла, что проблема поиска персонала на данную вакансию не у меня одной. Почему так? Поделитесь, пожалуйста, своим опытом, может кому-то удавалось быстро и качественно закрывать даннцю вакансию? Кто-то искал Программистов 1С? Где они вообще, обитают?

ммм...
1)7,7 старье, неинтересно никому.
2)кататься в промзону за так себе зп - ну неинтересно.
3) девочку смотрите или с малым опытом.
4) пригласите франчей в офис - любых вообще. переманить оттуда спеца на совмещение хотя бы - раз плюнуть.

Компания - это маленький мирок, в котором каждый имеет свой интерес. И интерес каждого зависит от благополучия общего. Не так? А зачем программер работал за доширак? . Он не знал, сколько стоит его работа в подобной компании?
Пусть, не знал. А кто запрещал ему ежегодно подходить к дателю с предложением повысить на 5-10 %? Хотя бы....почему нет?
Даже, если через дорогу платят меньше - тебе не запрещено получить больше, если согласен датель. Обычные переговоры...

4 пункт хороший. Никто не догадался)))

долго ли умеючи. охота - наше все)

расскажи, как ты понимаешь притчу, которую я выше скинул? она про что?

Партнерами?
Вы готовы вложить несколько десятков миллионов?
И при этом взять на себя часть партнерских обязанностей.
Например: по сбыту продукции и поиску новых заказчиков. И это с учетом получения прибыли.

Чё орать то? А проще сказать низя? Типа на холодняк сядешь, впаривать товар будешь?

Нее.
На "холодную" не продашь.
Тем более, в России.

Ну не знаю, я вот чё т задумалась, у нас станки то заказали, а как их терь привозить будут, если границы то закрылись, да плюс к тому же ещё и выставка очередная в мае-июне должна быть.........................

Не напрягайся

Скорее геноцид собственного народа.

Эт не я, эт не я, Чесслово, не я.

1). по семёрке есть спецы,и всем им всем уже далеко за 40 и 50 лет,это старая гвардия. А старая гвардия деньги считать умеет.Только поддержка этой конфигурации сегодня стоит от 4500 в час. Это цена у франчей была при долларе 60 рублей. Допустим найдётся спец, который хорошо знает 7.7 и знает расценки по рынку, и позволит фирме сэкономить 500 рублей с каждого часа работы, пусть будет 4 000 в час. Умножаем на полный день, получается 640 000 рублей в месяц. Ессно, полный день такого спеца никто у себя держать не будет. никаких бюджетов не хватит,и коммерсы пытаются найти оставшихся лошков на рынке труда в надежде на то, что те не в курсе расценок по рынку, поэтому тот, кто понимают ценность этих знаний, никогда не пойдёт в штат настраивать за бесплатно версию 7.7 на весь день. А если планировать переход с 7.7 на 8.3, то это миллионные затраты.
Вообще, грамотные специалисты сейчас не идут в штат и работают либо, как ИП, либо, как Самозанятые и прекрасно себя чувствуют. работая удалённо из любой точки планеты по ставкам от 2 000 в час. Какой смысл сидеть учить эту 1С, сдавать эту кучу сертификатов, тратить столько сил и времени, чтобы потом пойти за жалкие 250 000 в месяц?

2) Внедрение - это не всегда головная боль. Нужны грамотные руководители проектов и аналитики, чтобы всё правильно спланировать и подготовить к переходу. Если собственник решит сэкономить ещё и на этих людях, то будет так, как ты и написал.

Поэтому грамотные люди обходят стороной такие канторы, никто за бесплатно с этим дерьмом возиться не будет.

Не знаю у нас 70.000 женшинка получала на полном раб.день...вела 30 торговых точек склад...все корректировала проводила собрания и тд и тп...1с8

В качестве кого?

Сидела в отделе ,старший сотрудник по 1с .как то так

Возможно - админ, возможно бух.
Разговор про ВНЕДРЕНИЕ. Специалист прав.

Конечно, Специалист прав - только дело в том, что значительная часть руководства подходит к автоматизации ... ну вы сами знаете как
В любом случае стоит порадоваться за программиста, которой нашёл лучшее место и свалил и пожелать удачи автору темы в поиске нового

Тоесть вы хотите сказать 20/30 будет потолком ...!?

alexxey, сомневаюсь.
В ИТ сейчас есть небольшой рост з.п
И почему должно снижаться ?. Кадровый дефицит ни куда не делся. А работать удалённо в этой сфере давно считается нормой.
Думаю наоборот: применительно к ИТ- сознание у части (не у всех) директоров поменяется.

где ждать-то? на диване?

Автору. Нет возможности взять студентов на стажировку? Обычно в больших городах много лиц с техническим образованием, но без опыта работы.

alexxey, малоо.??