Как бороться с опозданиями?

как и кто борется с опозданиями?

Если штрафы начальник считает неблагоразумным и нечестным делом (где такие начальники - не знаю), можно идти от обратного, введя систему поощрений (например, ни одного опоздания за полгода - крутая надбавка к премии). Если уж это не поможет, так ничего не поможет.

Согласна полностью!

У нас борются с опозданиями так:

ЗП у сотрудников состоит из оклада и премии (прописано в ТД). Существует положение о премировании/депремировании сотрудников, в котором черным по белому написано, что систематические опоздания могут привести к лишению премии.

Одни ввели премирование за "нехождение" на больничный! По итогам года - не был ни разу на больничном, получи премию!!!!
А, может он специалист классный, а вы его премии лишаете, а он к конкурентам! Может лучше пусть опаздывает?

Ммм, опоздание, это сладкое слово. Мне запрет на опоздание, как красная тряпка.
Тем более, когда ходишь себе вовремя, а потом всех собирают и объявляют, что отныне бла бла.
Нужно ли так делать?
Пример Yandex мне больше по душе: работай когда хочешь, офис открыт круглые сутки, главное - результат. Вот бы все уже так, да?

В компании АльтТелеком поминутная тарификация опозданий. Несколько лет назад, если опоздал более, чем на 2 часа - штраф 100 у.е., если не вышел - штраф 100 у.е., если не вышел или опоздал несколько раз - увольнение. Если не ошибаюсь был доллар в минуту. Для фиксации прихода - ухода использовалась личная кнопка. Если воспользоваться чужой кнопкой и узнает руководство - штраф около 5000 р. (Данные были актуальны года три назад, сейчас не знаю).

А ТК что обязывает работодателя платить работнику деньги за не отработанное время? А за нарушение трудовой дисциплины можно уволить, 1 раз опоздал - замечание, 2 - выговор, 3 - строгий выговор, 4 - уволен. P/S. поясню, увольняют не за опоздание (как многие здесь наивно полагают) а за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей чем является своевременное начало рабочего дня, ст. 81 ТК РФ п. 5.

Жаль что в тк не штрафуют куряг которые за 8 часовой рабочий день около 50-60 минут дымят. И опоздание на 10 минут считается хуже прокуренного часа.

Строгого выговора нет в ТК РФ. А в принципе согласна.

Если опаздывают конкретные люди, то конечно.
А вот если этим грешат большинство сотрудников, то придётся искать конфликт интересов.
Они-же просто оттягивают время до последнего, что-бы не окунаться в призираемое место «работа».
И тогда наказаниями можно только усугубить ситуацию и подстегнуть сотрудников ещё с большим усердием искать новую работу или саботировать существующую другими способами.

Опоздания бывают разные. Я однажды на экзамен опоздал так опоздал. Когда приехал никого уже в аудитории не было, но препод дождался. Ехал я из области в Москву, авария была на жд. Что поделать. так и объяснил. Препод понял. Ответил, получил пять - и пошел домой.
Дисциплина - это важно. Там где человек должен быть на месте в определенное время (торговля и т.д.) - только санкции. Либо пусть решают между собой. Смогут договориться кто кого подменит - почему бы нет. Главное, чтобы процесс не стоял, работа кипела. В других случаях надо руководствоваться полезностью человека. Если он приносит доход, то можно поговорить, установить гибкий график, индивидуальный подход. Главное, чтобы польза от работника была максимальна.

В моей недолгой жизни лучше всего работала схема,когда шеф,которого мы очень уважали,приходил раньше всех и уходил позже всех, а тетрадь прихода и ухода лежала у него на столе.

Здравствуйте, вставлю свои пять копеек.
Этим кто-то начнёт нагловато пользоваться рано или поздно. И тогда пойдут подставы и накладки, даже от тех от кого и не ждали.
А это уже “политика двойных стандартов”, особенно если кому это можно, а кому нельзя работают рядом. В «разборках» можно с головой погрязнуть.
Согласен с Вашим сообщением, личный пример руководителя это сильно.

Я думаю, что с опозданиями можно бороться более оригинальными способами.

Например, проводить утром совещания/планерки. Если человек не пришел, то он будет выяснять у своих коллег: а что было то? Надоест всем за пару раз и на него люди сами косо смтреть начнут: приходить надо вовремя!

Вы это оригинальным находите? это уж лет 100 практикуется. Вот штрафовать за опоздания на эти планерки - еще можно

классно! А сам-то курите?

Спасибо, сам не встречал подобного явления!