Последние изменения в трудовом законодательстве РФ 2016-2017 гг.

С начала 2018 года вступают в силу глобальные изменения законодательства, которые касаются всех организаций: коммерческих и бюджетных, и к которым необходимо начать готовиться уже сегодня: Каждая организация РФ обязана будет открыть в банке счет ЭСКРОУ и зарезервировать на нем денежные средства (в соответствии с количеством работников), которыми она не сможет распоряжаться, и др.

Пахнет тупостью наших законодателей. И лоббированием интересов работодателей.

И не стройте из себя дохтура.
Тут хватает коновалов.

Еще раз. Где в законе сказанно что должен оплачивать?
Он и отгулом может предоставить.
А сверхурочные часы, в выхи и праздники, теперь не оплачивает совсем.

ст.153 тк рф....или оплачивать в 2ном размере или предоставлять доп.день отдыха

оплачиваются в двойном размере

чё ты палку перегибаешь???? Тыкни пальцем где эта лозейка????

С 29 июня вступают в силу поправки в Трудовой кодекс (внесены Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ). Согласно изменениям, если сверхурочные часы выпадают на выходной или праздник (когда работа будет оплачена в повышенном размере или компенсирована днем отдыха), то переработка дополнительно не ОПЛАЧИВАЕТСЯ.

Не строю. Знаю по своему опыту, что в жизни такое бывает частенько.
Надо просто себя остановить, иначе депрессия задавит и отравит эту короткую штуку - жизнь.

Вы читать чтоль не умеете?

Я заметил.
Соболезную.
Бывает.

она и так в двойном размере идет...че за криминал?

в отпуск тебе надо...совсем устал

Это не значит, что вообще не оплачивается, а не оплачивается дополнительно. Ключевое слово.
Вы правы в том, что написано не однозначно.

Покурить ему надо

Зачем в двойном?
Отгул за выхи.
И все.
Закон не нарушен.
А выхи сверхурочные заставят.
Которые никак теперь не оплачиваются.

все там однозначно написано...не оплачивается ДОПОЛНИТЕЛЬНО..а оплачивается как работа в вых.и праздн. дни....

чего?

Неужели?!
Пишу же, "окошко" для работодателей.
Вроде не писал что все кинулись им воспользоваться...
Но оно есть теперь, и по закону...

закон такой.... можно и отгулом..у нас многие берут...очень удобно))) сверхурочку оплатят дополнительно....

напиться и забыться))))

Да он все время сует своё "я не курю" Вот я и запомнила и "тыкаю его теперь этим"

Читай закон.
Сверхурочка не оплачивается.

вот например...человек работает с 15.00 часов до 24.00 часов...7 марта...а его попросили на час задержаться...то есть в праздник с 24.00 часов 7 марта до 01.00 часов 8 марта (пр.день)..этот час ему оплатят в двойном размере...и еще как час ночной...

Как говорят в таких случаях: "Типун тебе на язык". Пока, слава Богу!

она оплачивается в двойном размере... как работа в пр. иль выходной день....сам читай

Мне бы дилера странника найти...
Я б покурил...

С 29 июня вступают в силу поправки в Трудовой кодекс (внесены Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ). Согласно изменениям, если сверхурочные часы выпадают на выходной или праздник (когда работа будет оплачена в повышенном размере или компенсирована днем отдыха), то переработка дополнительно не оплачивается.

Где?

Я рад за Вас...

Рыба, прочти еще внимательно .................Как известно, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Нужно ли оплачивать сверхурочные часы, если переработка выпадает на выходные и праздники? Верховный суд считает, что не нужно (решение от 30.11.05 № ГКПИ05-1341). Поскольку работа в выходной день оплачивается в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ), то сверхурочные часы дополнительно не оплачиваются. С учетом позиции суда законодатели внесли соответствующую поправку в статью 152 ТК РФ: при подсчете сверхурочных часов не учитывается работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени и оплаченная в повышенном размере, либо компенсированная другим выходным днем.

Вань,ДОПОЛНИТЕЛЬНО!!! она просто платится как работа в вых.или праздничный день

Не грузи с рабочими днями, я в курсе.
По новому закону, укажи где написано что оплачивается сверхурочная работа, в праздники или выходные дни.

типа жизнь хороша, когда дуешь не спеша

Вань,мне кажется здесь кадровикам понятно....то есть,допустим, чел.задержался на 2 часа после работы ..ему надо было эти 2 часа в полуторном размере оплатить...а потом еще и в двойном... а щас тока в двойном

Рыба, Не ну детский сад, ей богу))) Верховный суд ЕЩЁ В 2005 году вынес решение по поводу оплаты сверхурочных в выходные, а теперь эту норму просто продублировали в Труд. кодексе...

Возможно.
Но не вижу как компенсируется это время.
Пока вижу что не оплачивается, и не компенсируется...

так и есть... а если не видишь,проконсультируйся...

Займусь...
Интересно.

потом расскажешь)))) а то сразу ругать

Он прав. Написано неоднозначно. Я понимаю так:"Не оплачивается в двойном размере". Но можно понять и так "К зарплате не добавляется" , т.е не оплачивается.
Вот в судах нередко и пользуются таким "неоднозначками".