Зарплата за декабрь

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


HRиха

29 ноября 2016, 17:49

Уважаемые коллеги,
поделитесь опытом - вы зарплату за декабрь в какие сроки планируете выплачивать?
Моя бухгалтерия много лет назад придумала, что она закрывает год в декабре. И заставляет табель за декабрь сдавать 16 декабря.В этом году сроки выплаты заработной платы попадают на рабочий день - 10 января. Я с ними бьюсь, так как сдать табель на две недели раньше - нереально, возможны отклонения (тем более со складским и производственным персоналом). Поделитесь опытом, вдруг я не одна такая.
Они (гл.бух) меня убеждают, что все так выплачивают...

Ответить

+187

1 2 3 4 5 ... 11


Аматерассу

30 ноября 2016, 09:45

#

Alis75
В первую очередь себя уважаешь))) З/п за первую половину месяца (аванс) должен быть не меньше, чем... еще
Все зависит от системы принятой в компании. Например оклад 20 000, а все остальное премия. Тогда все верно - в аванс 10000, в з/п все остальное минус налог.

Ответить

1


Горгона

30 ноября 2016, 09:51

#

Аматерассу
Все зависит от системы принятой в компании. Например оклад 20 000, а все остальное премия. Тогда... еще
А если оклад постоянно меняется из за курса валюты, и премии нет?

Ответить

1


Alis75

30 ноября 2016, 10:04

#

Аматерассу
Все зависит от системы принятой в компании. Например оклад 20 000, а все остальное премия. Тогда... еще
От суммы по договору естественно....

Горгона
А если оклад постоянно меняется из за курса валюты, и премии нет?
Вот и странно поэтому,что аванс маленький такой у тебя

Ответить

1


Аматерассу

30 ноября 2016, 10:05

#

Горгона
А если оклад постоянно меняется из за курса валюты, и премии нет?
У тебя з/п в у.е?

Если з/п меняется должен меняться и оклад. Обычно в положении об оплате труда прописано какой % от з/п оклад. Если оклад меняется, а аванс нет - это странно.

Alis75
От суммы по договору естественно.... Вот и странно поэтому,что аванс маленький такой у тебя
Так я и говорю, мож у нее оклад в договоре 20, остальное премия. Поэтому и аванс маленький.

Ответить

0


Sole mio

30 ноября 2016, 10:29

#

HRиха
Уважаемые коллеги, поделитесь опытом - вы зарплату за декабрь в какие сроки планируете выплачивать?... еще
Ну 16 декабря табель сдавать это конечно, мягко говоря, странно...Обычно после 25 числа собирают. И всё прекрасно можно успеть, если конечно работать, а не к "празднику готовиться". Ваши бухгалтера напрягаться особо не любят)))

Ответить

2


Бух

30 ноября 2016, 10:31

#

Горгона
Фига, а на хрена я тогда каждый раз допники подписываю?
Да.пардон, забыла я - был уже разговор такой.... Склероз..😂

Sole mio
Ну 16 декабря табель сдавать это конечно мягко говоря странно...Обычно после к 25 числа собирают. И... еще
Ну новенький человек не будет бороться.

Ответить

0


Sole mio

30 ноября 2016, 10:35

#

Келли, Alis75, Девочки, ну вы что?))) Какие штрафы ещё?))). Выплачивать нужно НЕ ПОЗЖЕ 15 дней с окончания даты отчётного периода. А где сказано про то, что между авансом и з/п должны быть 15 дней?

Ответить

3


Аматерассу

30 ноября 2016, 10:41

#

Sole mio
А где сказано про то, что между авансом и з/п должны быть 15 дней?
Ст. 136. ТК РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Источник: ссылка

Полмесяца это как раз 15 дней

Ответить

0


Бух

30 ноября 2016, 10:43

#

Sole mio
Келли, Alis75, Девочки, ну вы что?))) Какие штрафы ещё?))). Выплачивать нужно НЕ ПОЗЖЕ 15 дней с... еще
С октября изменения.

Ответить

0


Alis75

30 ноября 2016, 10:49

#

Sole mio
Келли, Alis75, Девочки, ну вы что?))) Какие штрафы ещё?))). Выплачивать нужно НЕ ПОЗЖЕ 15 дней с... еще
Аматерассу ответила

Ответить

1


Sole mio

30 ноября 2016, 10:52

#

Аматерассу
Ст. 136. ТК РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата... еще
а почему тогда у вас выплачивается не 22, а 21 ? Нарушаете?

Ответить

0


Аматерассу

30 ноября 2016, 10:55

#

Sole mio
а почему тогда у вас выплачивается не 22, а 21 ? Нарушаете?
Это мне? А где я озвучивала даты наших выплат? У нас аванс 20, з/п - 5, все как положено.

Ответить

0


Alis75

30 ноября 2016, 10:58

#

Бух
С октября изменения.
С 3 октября

Ответить

1


Sole mio

30 ноября 2016, 10:58

#

Аматерассу
Это мне?
Нет, извиняюсь, перепутала чуть-чуть.

Ответить

0


ilta99

30 ноября 2016, 10:59

#

Alis75
Нарушение))) хотя нет
Alis75, у меня голый оклад в договоре 19000, остальное ежемесячная премия. Вот 10000 в аванс, остальное в зарплату получаю.

Ответить

0


Alis75

30 ноября 2016, 11:00

#

ilta99
Alis75, у меня голый оклад в договоре 19000, остальное ежемесячная премия. Вот 10000 в аванс, остальное в зарплату получаю.
У Вас даже больше получается

Ответить

1


ilta99

30 ноября 2016, 11:03

#

Alis75
У Вас даже больше получается
Alis75, в смысле ? Перерыв между выплатами или размер оплаты ? У нас сейчас всем подписывают ежемесячную премию в размере 100%. Получается - больше в зарплату получаю, чем в аванс.

Ответить

0


Alis75

30 ноября 2016, 11:03

#

ilta99
Alis75, в смысле ? Перерыв между выплатами или размер оплаты ? У нас сейчас всем подписывают... еще
В аванс больше....если Вы,уволитесь,например 25 числа,а с 16 по 25 были прогулы, какое-то количество денег будет излишне Вам уплачено в аванс.

Ответить

1


ilta99

30 ноября 2016, 11:06

#

Alis75
В аванс больше....
Alis75, так я сейчас в месяц 38000 получаю, со 100% премией ежемесячной. То есть в аванс 10000, остальное - 28000 в зарплату.

Alis75
В аванс больше....если Вы,уволитесь,например 25 числа,а с 16 по 25 были прогулы, какое-то количество денег будет излишне Вам уплачено в аванс.
Alis75, я не прогуливаю я хорошая.

Ответить

0


Alis75

30 ноября 2016, 11:07

#

ilta99
Alis75, так я сейчас в месяц 38000 получаю, со 100% премией ежемесячной. То есть в аванс 10000, остальное - 28000 в зарплату.
В договоре премия прописана,что она обязательна в размере 100 процентов?

ilta99
Alis75, я не прогуливаю я хорошая.
Этг был пример

Ответить

1


ilta99

30 ноября 2016, 11:08

#

Это просто голый оклад в договоре 19000, плюс ежемесячная премия до 100% от оклада. Лишить этой премии - только за большой косяк, пока всем подписывают премию 100 % ежемесячную.

Ответить

0


Alis75

30 ноября 2016, 11:08

#

Но то есть премия необязательна?

Ответить

1


ilta99

30 ноября 2016, 11:09

#

Alis75
В договоре премия прописана,что она обязательна в размере 100 процентов? Этг был пример
Alis75, прописано что ее могут лишить только за нарушения трудовой дисциплины

Ответить

0


Alis75

30 ноября 2016, 11:12

#

ilta99, но размер конкретный ведь не прописан?

Ответить

1


ilta99

30 ноября 2016, 11:15

#

Alis75
ilta99, но размер конкретный ведь не прописан?
Alis75, конкретно - нет. Так и написано до 100% от оклада. Сейчас Шеф одной мадаме хочет срезать, так как она опаздывает, уже вторую неделю на 15-20 минут на работу почти каждый день.

Ответить

0


Аматерассу

30 ноября 2016, 11:21

#

ilta99
Alis75, конкретно - нет. Так и написано до 100% от оклада. Сейчас Шеф одной мадаме хочет... еще
А при увольнении в середине месяца премию же не оплачивают?

Ответить

0


ilta99

30 ноября 2016, 11:23

#

Аматерассу
А при увольнении в середине месяца премию же не оплачивают?
Аматерассу, еще пока не увольнялась отсюда. только недавно устроилась сюда

Ответить

0


Alis75

30 ноября 2016, 11:25

#

ilta99
Alis75, конкретно - нет. Так и написано до 100% от оклада. Сейчас Шеф одной мадаме хочет... еще
Понятно.... Аванс в среднем должен быть 9500 грязными

Ответить

1


Аматерассу

30 ноября 2016, 11:26

#

ilta99
Аматерассу, еще пока не увольнялась отсюда. только недавно устроилась сюда
Ну люди-то увольняются. Всегда есть общая тенденция.

Ответить

0


ilta99

30 ноября 2016, 11:28

#

Alis75
Понятно.... Аванс в среднем должен быть 9500 грязными
Alis75, примерно так и есть

Аматерассу
Ну люди-то увольняются. Всегда есть общая тенденция.
Аматерассу, спрошу

Ответить

0

1 2 3 4 5 ... 11

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.