Кейс
Вы сотрудник компании ООО «Альфа». Вы едете на важную презентацию и везете флешку со всеми материалами. Однако в метро у вас происходит конфликт с пьяным аборигеном, который разбивает вам лицо, хватает сумку со всем, включая флешку, и убегает. Задание: Примите обоснованное решение, что делать в данной ситуации? Укажите подробно все этапы процедуры принятия решения. Опишите подробно и обоснуйте применяемые методы на каждом этапе принятия решения. Какие цели достигает ваше решение?
Нужно пройтись по всем этапам принятия решения: 1)Формулировка проблемы. Перевод проблемы в задачу. 2)Сбор информации. 3)Анализ полученной информации. 4)Поиск вариантов решений проблемы. 5)Определение критериев эффективного решения проблемы. 6)Выбор наиболее эффективного решения. 7)Прогнозирование последствий реализации решений. 8)Определение действий, усиливающих эффективность принятого решения.
|
Такого не бывает, вообще. Если украл и установлено и известно, что именно он, то он уже не придет и не позвонит, потому как только он окажется на пороге этой фирмы, то и тут такого работника и повяжут и передадут в руки полиции для судебного разбирательства.
|
работуншаоно и видно...инженер не примет такое ТЗ без вводных 1)Каким образом стырены деньги-по карманам ... еще сотрудников,личный сейф директора, каким образом матценности доверены сотруднику без оформления 2)Кем доказана вина этого сотрудника 3)Каким образом неоформленному лицу на 59 дней задержана зарплата У меня лыжи у одной не едут по асфальту у вас они не едут изначально, не переживайте
|
Некто - псевдоТакого не бывает, вообще. Если украл и установлено и известно, что именно он, то он уже не придет и ... еще не позвонит, потому как только он окажется на пороге этой фирмы, то и тут такого работника и повяжут и передадут в руки полиции для судебного разбирательства. ну вообще то чисто гипотетически - могу себе вполне описать КАК такое может произойти. фирма черная. ну то есть совсем. поэтому и без трудовой сотрудник пришел. и работал. допустим менеджером по продажам. допустим каких нить там элитных обоев или еще чего. поехал по точкам - в конце дня собрал выручку. потом в офис с ней не приехал. в офисе допустим сказал - что его ограбили. полицию вызывать не стали - ибо нал черный - сумма крупная - объясняй потом в налоговой и прочая. решили замять. сотрудник естественно на работе больше не появлялся - все успокоились - было и прошло. но чел окзался наглый не в меру - и решил еще с работодателя денег срубить. и обратился к нему с претензией - типа где моя трудовая и зп?? да- не удивлюсь и такому варианту
|
Lisenok93ну вообще то чисто гипотетически - могу себе вполне описать КАК такое может произойти. фирма ... еще черная. ну то есть совсем. поэтому и без трудовой сотрудник пришел. и работал. допустим менеджером по продажам. допустим каких нить там элитных обоев или еще чего. поехал по точкам - в конце дня собрал выручку. потом в офис с ней не приехал. в офисе допустим сказал - что его ограбили. полицию вызывать не стали - ибо нал черный - сумма крупная - объясняй потом в налоговой и прочая. решили замять. сотрудник естественно на работе больше не появлялся - все успокоились - было и прошло. но чел окзался наглый не в меру - и решил еще с работодателя денег срубить. и обратился к нему с претензией - типа где моя трудовая и зп?? да- не удивлюсь и такому варианту скорее всего так и было)
|
работуншаоно и видно...инженер не примет такое ТЗ без вводных 1)Каким образом стырены деньги-по карманам ... еще сотрудников,личный сейф директора, каким образом матценности доверены сотруднику без оформления 2)Кем доказана вина этого сотрудника 3)Каким образом неоформленному лицу на 59 дней задержана зарплата У меня лыжи у одной не едут по асфальту это жизнь. а вообще если на собеседке такие кейсы дают - я бы поинтересовалась - это случаи из реальной их практики или как?
|
Лисенок, а на каком основании непонятно кто собирает деньги и кто ему их отдает
|
Greatskiv скорее всего так и было) я могу еще пару сценариев предложить - но сути эт не меняет работунша Лисенок, а на каком основании непонятно кто собирает деньги и кто ему их отдает как бы в черных фирмах все на основании "директор так сказал" происходит.
|
Lisenok93, ну, а если черная ,то и подавно трудовая ничего не решит) зарплату просто не выплачивают воришке и все. остается еще 100 тыс. минуса у компании. Тут начинаем разборки, кто из сотрудников не уследил за предприимчивым? Находим козлов отпущения всех штрафуем)) Ибо все черное ,то на все имеем право)) Ну, а если виновных не нашли, то просто сразу делаем выводы, как устранить ту брешь, через которую ушли деньги. Пьем с горя по рюмашке, оплакиваем сотню и дальше в путь с новым опытом)
|
Lisenok93 я могу еще пару сценариев предложить - но сути эт не меняет как бы в черных фирмах все на основании "директор так сказал" происходит. и в серых чаще всего также) КотовасияLisenok93, ну, а если черная ,то и подавно трудовая ничего не решит) зарплату просто не выплачивают ... еще воришке и все. остается еще 100 тыс. минуса у компании. Тут начинаем разборки, кто из сотрудников не уследил за предприимчивым? Находим козлов отпущения всех штрафуем)) Ибо все черное ,то на все имеем право)) Ну, а если виновных не нашли, то просто сразу делаем выводы, как устранить ту брешь через, которую ушли деньги. Пьем с горя по рюмашке, оплакиваем сотню и дальше в путь с новым опытом) так и делается)
|
Лисенок,скажу честно-в моих краях такие идиоты не водятся...это все равно што бомжу с улицы добровольно деньги отдать...тут уж что поделать-пущай директор со своего кармана возвращает
|
КотовасияLisenok93, ну, а если черная ,то и подавно трудовая ничего не решит) зарплату просто не выплачивают ... еще воришке и все. остается еще 100 тыс. минуса у компании. Тут начинаем разборки, кто из сотрудников не уследил за предприимчивым? Находим козлов отпущения всех штрафуем)) Ибо все черное ,то на все имеем право)) Ну, а если виновных не нашли, то просто сразу делаем выводы, как устранить ту брешь через, которую ушли деньги. Пьем с горя по рюмашке, оплакиваем сотню и дальше в путь с новым опытом) а тут трудовую никто и не позовет - кроме сотрудника-вора. ибо он будет доказывать - что он работал) а трудовой тока повод дай вцепиться работуншаЛисенок,скажу честно-в моих краях такие идиоты не водятся...это все равно што бомжу с улицы ... еще добровольно деньги отдать...тут уж что поделать-пущай директор со своего кармана возвращает оо, ну знач вы для себя много нового открыли. с продажниками связываться - не ваше совсем тогда
|
Lisenok93 а тут трудовую никто и не позовет - кроме сотрудника-вора. ибо он будет доказывать - что он ... еще работал) а трудовой тока повод дай вцепиться оо, ну знач вы для себя много нового открыли. с продажниками связываться - не ваше совсем тогда ее подруга научит) как получит титул "лучший лавочник года", так и обучит
|
Лисенок,наверное,да...такого редкостного бардака не встречала...и кейсы подходящие...сотрудники теряют сумки с документами и фантазируют про бомжей......тут же крадут по 200000 а бухи клювом щелкают....при этом не оформлены и терпят задержки по зарплате в два месяца......
|
работуншаЛисенок,наверное,да...такого редкостного бардака не встречала...и кейсы подходящие...сотрудники ... еще теряют сумки с документами и фантазируют про бомжей......тут же крадут по 200000 а бухи клювом щелкают....при этом не оформлены и терпят задержки по зарплате в два месяца...... вот видите как оно в жизни бывает сплошь и рядом - а вы еще говорите что плохо живете
|
Лисенок,не знаю,как сплошь и рядом.....у нас бухи копейку лишнюю без документов ни-ни..ни в одной компании...а тут там минус 200 косарей...тут 100 задолжали...без оформления...наркокартель
|
работуншаЛисенок,не знаю,как сплошь и рядом.....у нас бухи копейку лишнюю без документов ни-ни..ни в одной ... еще компании...а тут там минус 200 косарей...тут 100 задолжали...без оформления...наркокартель завидуете?
|
Аматерассу, не я придумала этот кейс, к счастью. Дали задание - решить. Любой ценой нужно провести встречу.
|
Лисенок,нет, поражаюсь дурости
|
wildcherry93 Аматерассу, не я придумала этот кейс, к счастью. Дали задание - решить. Любой ценой нужно провести встречу. самому? или любому представителю ООО "Альфа"? в любом случае - звонок в офис дателю = и далее оперативное решение проблемы. переслать в офис компании-клиента - информацию напрямую что сразу нельзя было? 21 век на дворе - а тут флешки какие-то...
|
работунша Лисенок,нет, поражаюсь дурости ну так - каждый мнит себя солнцем. или центром вселенной(с)
|
Lisenok93, уверена, что можно переслать информацию. поэтому это одно из решений ситуации.
Что делать с разбитым лицом? Самому проводить встречу?
|
Greatskiv, тык я в курсе, что так делается)) поэтому и пишу жизненный ответ на кейс!))
|
wildcherry93 Lisenok93, уверена, что можно переслать информацию. поэтому это одно из решений ситуации. Что делать с разбитым лицом? Самому проводить встречу? смотря насколько разбито. можно предложить провести переговоры по скайпу - без видео. или из офиса видеоконференцию организовать - пусть заместитель или кто проводит. если просто умыться надо и пластырь наклеить - это одно. а если там швы накладывать надо в больничке - то это совсем другое. вы же понимаете.
|
Lisenok93, прикольное видение ситуации, но в компаниях где скрывают свои доходы - люди работают серьезные, и если этот бывший работник не отдаст денег, то это может плохо кончится для человека, все достаточно жестко в таких делах.
|
Некто - псевдоLisenok93, прикольное видение ситуации, но в компаниях где скрывают свои доходы - люди работают ... еще серьезные, и если этот бывший работник не отдаст денег, то это может плохо кончится для человека, все достаточно жестко в таких делах. ну кто на такое решается - обычно тоже себя в обиду не дают.
|
Некто - псевдоLisenok93, прикольное видение ситуации, но в компаниях где скрывают свои доходы - люди работают ... еще серьезные, и если этот бывший работник не отдаст денег, то это может плохо кончится для человека, все достаточно жестко в таких делах. Боюсь вас разочаровать, но у нас больший процент компаний скрывают свои доходы. А люди в них ,как "серьезные", так и обычные, как вы и я))
|
wildcherry93Сотрудник украл в вашей компании 200000 рублей, однако при приеме на работу он не предоставил ... еще трудовую книжку. И на текущий момент ваша задержка ему по зарплате составила 59 дней или 105000 рублей. Вчера он вам позвонил и потребовал выплатить зарплату. Задание: Примите обоснованное решение, что делать в данной ситуации? Укажите подробно все этапы процедуры принятия решения. Опишите подробно и обоснуйте применяемые методы на каждом этапе принятия решения. Какие цели достигает ваше решение? Не хотите найти темку на форуме, задачки на логику называются. Чё за флудерство тут с шарадами устроили?
|
Котовасия, говорилось о серьезности людей в плане того, что за украденные 200 тр в черной компании могут открутить голову, у них больше возможностей найти этого работника.
|
Котовасия Боюсь вас разочаровать, но у нас больший процент компаний скрывают свои доходы. А люди в них ,как "серьезные", так и обычные, как вы и я)) не бойтесь, жизнь- штука сложная. обычные,необычные - все под одним солнцем ходят.
|
Lisenok93, мы тут все по ту сторону экрана, чего бояться?! ) это бояться надо кто украл 200 тр ))
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|