Вопрос кадровикам

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Федя Чижиков

30 января 2016, 13:51

Дорогие властелины мира трудовых отношений.Вопрос такой: Как оформить налоговый вычет(или как это называется) работнику с 3-ма несовершеннолетними детьми? Короче что бы зарплата больше была.

Ответить

+5

1 2


babaj

22 марта 2017, 10:58

#

Матрос
Может ли Ип сделать запись в трудовой но не ставить печать объясняя это тем что ее типа нет или не имеет права? И что тогда делать
Чё проблема печать шлёпнуть? На любом ресепшене есть

Ответить

0


Матрос

22 марта 2017, 11:04

#

ну там ип пупкин автосервис печать у него, запись говорит сделает а с печатью проблема

Ответить

0


babaj

22 марта 2017, 11:07

#

Матрос
ну там ип пупкин автосервис печать у него, запись говорит сделает а с печатью проблема
Вроде ИПшнику можно без печати запись делать, кадровичко лучше знают

Ответить

0


Матрос

22 марта 2017, 11:11

#

ну вот надеюсь на ответ

Ответить

0


Смотритель

22 марта 2017, 11:18

#

Матрос
Может ли Ип сделать запись в трудовой но не ставить печать объясняя это тем что ее типа нет или не имеет права? И что тогда делать
Сказать: "Я трудовую без печати не возьму. А вы не имеете права её задерживать после приказа об увольнении. Буду жаловаться"

Ответить

0


Матрос

22 марта 2017, 11:23

#

Смотритель, да ему пофиг не хочешь не бери

Ответить

0


Снег-95

22 марта 2017, 11:24

#

ИП может вообще не иметь печать, это физическое лицо

Ответить

1


Смотритель

22 марта 2017, 11:25

#

Матрос
Смотритель, да ему пофиг не хочешь не бери
Ну тогда решайте сами. Ситуация м.б. сложнее,чем я предполагаю. И мой совет может только повредить

Ответить

0


Матрос

22 марта 2017, 11:28

#

а не вызовет сомнения у нового работодателя тот факт что нет печати? ведь написать что я работал в ип я и сам могу

Ответить

0


Смотритель

22 марта 2017, 11:43

#

Матрос,
Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н
"Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.11.2016 N 44328) Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил).

ссылка
© КонсультантПлюс, 1992-2017

Ответить

0


Матрос

22 марта 2017, 11:48

#

Ясно, но печать у него есть просто он гнида ставить не хочет

Ответить

0


Lisenok93

22 марта 2017, 12:40

#

Матрос
Ясно, но печать у него есть просто он гнида ставить не хочет
главное чтоб отчисления за вас в ПФ делал - а так - да, ИП - физик, может и без печати работать.

Ответить

0


tybylaty

22 марта 2017, 12:42

#

Снег-95
ИП может вообще не иметь печать, это физическое лицо
Организация тоже может не иметь печать. Точнее должна не иметь печать, но может ее иметь при остром желании, если у нее есть соответствующая оговорка в Уставе.

Ответить

0


АвтоВАЗ

4 апреля 2017, 03:30

#

Вопрос для работодателя. Для чего Вы приглашаете на собеседование если в итоге принимать на работу не хотите?

Ответить

0


Nasty

4 апреля 2017, 11:18

#

АвтоВАЗ, у меня также было. Позвонили, пригласили на собеседование на м.Лубянка. А там девочка на собеседовании ответила, что не возьмут потому что мне с пригорода далеко ездить будет. А им нужен человек без опозданий

Ответить

0


Оля Кадровик

4 апреля 2017, 12:17

#

АвтоВАЗ
Вопрос для работодателя. Для чего Вы приглашаете на собеседование если в итоге принимать на работу не хотите?
Так они тогда ещё не знаю примут соискателя или нет, по итогам собеседования и принимается решение.

Ответить

0

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.