Возник вопрос, что входит в ДИ начальника отдела кадров? Какие у него обязанности (что входит в мифические "организовывать и контролировать") и какую он несет ответственность (за весь отдел или только за себя)?
А то чувство, что у нас начальник в край оборзел. Кроме того, что ходит на работу, делает раз в месяц-два-три штатную расстановку и "отвечает на письма" (что за письма - так и не смог ответить), ничем особо и не занят. В случае проверок строчит служебки на сотрудников, мол, они - дураки, я - хороший, им - выговор, мне - премию за то, что написал служебку. Пугает сотрудников административными штрафами и УК (сядем все на пару лет), а в случае судов сначала бьет себя пяткой в грудь, мол, будем выкручиваться, а в день суда сливается (больничный, отпуск, ещё какая ересь). В общем, отстранился от работы отдела, проявляется только в случае, когда попа начинает гореть, чтобы всю вину свалить на первого попавшегося сотрудника. Неужели начальником так легко быть?)
К слову, ДИ нашего мы читали, но по ней ему нечего у нас делать, у нас давно построена работа и никаких новшеств со времени своего прихода он не внес в отдел. Допустим, делаем приказы, отдаем ему, он особо не смотрит,отдает директору на подпись (мол, он умничка такой, столько работы в отделе), затем курьер возвращает нам бумаги, мы их обрабатываем далее. То есть вся работа начальника - это передать на подпись. Всё. И, кстати, можно как-то избавиться от такого начальника по закону?) А то, получается, на нем никакой ответственности и пока по собственному не уйдет, никак не уволить =(
Работа делает свободным, ну мне больше интересно, реально ли начальник кадров ни за что не несет ответственности))
Ойли Утра доброго, форумчане! Возник вопрос, что входит в ДИ начальника отдела кадров? Какие у него... еще обязанности (что входит в мифические "организовывать и контролировать") и какую он несет ответственность (за весь отдел или только за себя)? А то чувство, что у нас начальник в край оборзел. Кроме того, что ходит на работу, делает раз в месяц-два-три штатную расстановку и "отвечает на письма" (что за письма - так и не смог ответить), ничем особо и не занят. В случае проверок строчит служебки на сотрудников, мол, они - дураки, я - хороший, им - выговор, мне - премию за то, что написал служебку. Пугает сотрудников административными штрафами и УК (сядем все на пару лет), а в случае судов сначала бьет себя пяткой в грудь, мол, будем выкручиваться, а в день суда сливается (больничный, отпуск, ещё какая ересь). В общем, отстранился от работы отдела, проявляется только в случае, когда попа начинает гореть, чтобы всю вину свалить на первого попавшегося сотрудника. Неужели начальником так легко быть?)
ну если руководство он устраивает, то ДИ никого не волнует........
Ойли И, кстати, можно как-то избавиться от такого начальника по закону?) А то, получается, на нем... еще никакой ответственности и пока по собственному не уйдет, никак не уволить =(
Работа делает свободным, ну обязанности - фиг с ними, но неужели у начальнике нет ответственности за отдел)) Alis75, руководство интересует результат, отдел у нас собранный, так что начальник почивает на лаврах нашего успеха..( К слову, начальник руководству не нравится. поэтому всем квартальная премия - 100%, а нашему отделу - 30%, в лучшем случае
как забавно....подсидеть начальника под благим предлогом...и если он столько времени штаны просиживает-значит,все ж начальству нравится......еще(по секрету)-премия формируется начальниками отделов...посему Вам и 30%...а ему 100
работунша премия формируется начальниками отделов...посему Вам и 30%...а ему 100
Формируется ими, подтверждается вышестоящими. И если этого начальника не любят - вполне могут всему отделу платить 30.
работунша как забавно....подсидеть начальника под благим предлогом..
Ну да, написал бы инженеришка - Вы бы конечно поверили, что он молодец, а начальник зверь. Но раз пишет кадровица - конечно это попытка подсидеть начальника
Ойли К слову, начальник руководству не нравится. поэтому всем квартальная премия - 100%, а нашему отделу - 30%, в лучшем случае
Так не бывает. Если руководству не нравится нач.ОК, то оно бы его уже давно пинком под зад). А про премии - Вы знаете сколько дают отделу, но можете не знать сколько дают начальнику ОК
Ойли А то чувство, что у нас начальник в край оборзел.
это весьма распространённое чувство среди подчинённых))
Ойли Alis75, руководство интересует результат, отдел у нас собранный, так что начальник почивает на... еще лаврах нашего успеха..( К слову, начальник руководству не нравится. поэтому всем квартальная премия - 100%, а нашему отделу - 30%, в лучшем случае
а результатом начальство недовольно?
Sole mio Так не бывает. Если руководству не нравится нач.ОК, то оно бы его уже давно пинком под зад).
Работа делает свободным Ну вот и работайте в этом направлении Формируется ими, подтверждается вышестоящими. И если этого... еще начальника не любят - вполне могут всему отделу платить 30. Ну да, написал бы инженеришка - Вы бы конечно поверили, что он молодец, а начальник зверь. Но раз пишет кадровица - конечно это попытка подсидеть начальника
Вышестоящие обычно смотрят на работу отдела в целом......а распределяет руководитель....например,этому дам 5% за то,что подвел,а этому 85%....и еще-у нас были такие руководители в отделах,что принципиально подчиненным давали по 10% по-любому....с чем связано было-не знаю....при этом себе им нельзя было забрать больше 100%
Ойли Утра доброго, форумчане! Возник вопрос, что входит в ДИ начальника отдела кадров? Какие у него... еще обязанности (что входит в мифические "организовывать и контролировать") и какую он несет ответственность (за весь отдел или только за себя)? А то чувство, что у нас начальник в край оборзел. Кроме того, что ходит на работу, делает раз в месяц-два-три штатную расстановку и "отвечает на письма" (что за письма - так и не смог ответить), ничем особо и не занят. В случае проверок строчит служебки на сотрудников, мол, они - дураки, я - хороший, им - выговор, мне - премию за то, что написал служебку. Пугает сотрудников административными штрафами и УК (сядем все на пару лет), а в случае судов сначала бьет себя пяткой в грудь, мол, будем выкручиваться, а в день суда сливается (больничный, отпуск, ещё какая ересь). В общем, отстранился от работы отдела, проявляется только в случае, когда попа начинает гореть, чтобы всю вину свалить на первого попавшегося сотрудника. Неужели начальником так легко быть?)
должность начальника подразумевает за собой ответственность за действия всего отдела и свою собственную. т.к. косячат все - а разруливать приходится начальнику, то ничего удивительного, что он не собирается из-за чьего-то косяка лишать себя любимого должности и зарплаты.
должность начальника подразумевает за собой ответственность за действия всего отдела и свою собственную. т.к. косячат все - а разруливать приходится начальнику, то ничего удивительного, что он не собирается из-за чьего-то косяка лишать себя любимого должности и зарплаты.