Сбор денег - нужен совет.
Народ - ситуация следующая - собирали деньги на д/р по 200 руб. - офис Подольск - у себя, офис Москва у себя. В каждом офисе порядка 50-60 ч-к. Начали появляться возмущения - особенно если в месяц по 4-5 д.р. В общем руководством было принято решение что-то нужно что-то делать - провели анонимную голосовалку.
Рез-ты получились неоднозначные:
За сдавание - 35 %
Против того что бы сдавать - 30, 6 %
За то, что бы сдавать по отделам - 25 %
Получается вроде большинство за то чтобы оставить как есть, но в то же время больше половины опрошенных (66%) недовольны существующим порядком.
Опять непонятно что делать :(
|
Морская феяSole mio, Причём здесь тарелка еды? Просто те люди, которые не сдают, не хотят участвовать в ... еще поздравлении, соответственно не принимают участия в угощениях. Как это причём? У Вас если человек сдал, ему дадут покушать, а если нет - то не дадут. Как бы Вы это не называли, выглядит именно так, что платят за еду. А вот у нас, к примеру, если человек не сдал, его по рукам не будут бить, если он возьмет кусочек тортика. Просто таким не собирают на их дни рождения. HRgirl
встречный вопрос, а где же демократия? почему почти половина коллектива должна сдавать деньги против своего желания? (с может, и возможностей) Поэтому и нужно собирать по отделам))). А вообще денежные вопросы разлагают коллектив(((
|
 |
Злыдня (автор) 23 октября 2015, 13:08 |
# |
molli
Вы создали обязаловку под видом добровольности...Прекратите вообще собирать деньги, есть же какой-то фонд в бухгалтерии на букеты и конфеты... Компания дарит - 1 500. Только причем здесь фонд бухгалтерии? Janeа. вот оно что! были еще варианты) я бы не стала такие включать в опрос, кстати, добавила бы только ... еще "свой вариант". может, идею бы интересную подкинули. Вы просто писали про 100 человек, поэтому я и удивилась - количество людей 100, процентов тоже, а откуда-то десятичные появились.. 100 ч-к это условно. Нас 115 - Другое это и есть свой вариант - интересных вариантов там нет - предложили вычитать с з/п (я категорически против этого),
|
Sole mioКак это причём? У Вас если человек сдал, ему дадут покушать, а если нет - то не дадут. Как бы Вы ... еще это не называли, выглядит именно так, что платят за еду. А вот у нас, к примеру, если человек не сдал, его по рукам не будут бить, если он возьмет кусочек тортика. Просто таким не собирают на их дни рождения. Поэтому и нужно собирать по отделам))). А вообще денежные вопросы разлагают коллектив((( у нас как раз по отделам, в нашем все ЗА
|
Злыдня
Компания дарит - 1 500. Вероятно это и подразумевалось под "фондом бухгалтерии")) HRgirl
у нас как раз по отделам, в нашем все ЗА Конечно, так удобнее намного. Вроде и поздравлены все, кто наиболее близок по работе, и на кошельке не так сильно отражается)) А у тебя много в отделе?
|
ЗлыдняКомпания дарит - 1 500. Только причем здесь фонд бухгалтерии? 100 ч-к это условно. Нас 115 - ... еще Другое это и есть свой вариант - интересных вариантов там нет - предложили вычитать с з/п (я категорически против этого), Ну не фонд...Компания дарит и хорош...Зачем головные боли людям, Вам, высчитывания какие-то...Оставьте всех в покое, кто захочет лично именнинику подарит, сбросятся без навязанных правил...
|
 |
Jane 23 октября 2015, 13:12 |
# |
ЗлыдняКомпания дарит - 1 500. Только причем здесь фонд бухгалтерии? 100 ч-к это условно. Нас 115 - ... еще Другое это и есть свой вариант - интересных вариантов там нет - предложили вычитать с з/п (я категорически против этого), так почему переголосовать не хотите, исключив "другое" и "сдавать по отделам"? как самые непопулярные варианты?
|
|
Злыдня (автор) 23 октября 2015, 13:12 |
# |
Sole mioКак это причём? У Вас если человек сдал, ему дадут покушать, а если нет - то не дадут. Как бы Вы ... еще это не называли, выглядит именно так, что платят за еду. Я тоже так вижу.
|
Sole mioВероятно это и подразумевалось под "фондом бухгалтерии")) Конечно, так удобнее намного. ... еще Вроде и поздравлены все, кто наиболее близок по работе, и на кошельке не так сильно отражается)) А у тебя много в отделе? много, 20 человек, сдаем по 350 рублей
|
|
Jane 23 октября 2015, 13:16 |
# |
HRgirl
много, 20 человек, сдаем по 350 рублей  зачем нужно 20 эйчаров в одной конторе?
|
|
Злыдня (автор) 23 октября 2015, 13:16 |
# |
molliНу не фонд...Компания дарит и хорош...Зачем головные боли людям, Вам, высчитывания ... еще какие-то...Оставьте всех в покое, кто захочет лично именнинику подарит, сбросятся без навязанных правил... Вы, наверное, не понимаете - в компании есть многолетняя традиция - нельзя взять и просто перестать собирать - этого не поймут. Должно быть решение коллектива. Но оно должно быть однозначное, а не разницей в 3 голоса. Jane
так почему переголосовать не хотите, исключив "другое" и "сдавать по отделам"? как самые непопулярные варианты? Я думала об этом - возможно так и сделаю, но за другое и затрудняюсь проголосовали единицы - боюсь сильно это картину не изменит, а по отделам довольно популярный ответ. Хотелось еще варианты послушать.
|
|
Jane 23 октября 2015, 13:19 |
# |
ЗлыдняЯ думала об этом - возможно так и сделаю, но за другое и затрудняюсь проголосовали единицы - боюсь ... еще сильно это картину не изменит, а по отделам довольно популярный ответ. Хотелось еще варианты послушать. у Вас еще будет 25% тех, которые за то, что бы сдавать по отделам. этот вариант исключаете, получается почти треть "свободных" респондентов  я. предлагая Вам повторно, забыла про него написать 
|
ЗлыдняНарод - ситуация следующая - собирали деньги на д/р по 200 руб. - офис Подольск - у себя, офис ... еще Москва у себя. В каждом офисе порядка 50-60 ч-к. Начали появляться возмущения - особенно если в месяц по 4-5 д.р. В общем руководством было принято решение что-то нужно что-то делать - провели анонимную голосовалку. Рез-ты получились неоднозначные: За сдавание - 35 % Против того что бы сдавать - 30, 6 % За то, что бы сдавать по отделам - 25 % Получается вроде большинство за то чтобы оставить как есть, но в то же время больше половины опрошенных (66%) недовольны существующим порядком. Опять непонятно что делать Ничё никогда не сдавать и собирать не надо
|
ЗлыдняВы, наверное, не понимаете - в компании есть многолетняя традиция - нельзя взять и просто перестать ... еще собирать - этого не поймут. Должно быть решение коллектива. Но оно должно быть однозначное, а не разницей в 3 голоса. Я думала об этом - возможно так и сделаю, но за другое и затрудняюсь проголосовали единицы - боюсь сильно это картину не изменит, а по отделам довольно популярный ответ. Хотелось еще варианты послушать. Слушайте, разница в 3 голоса-это вообще ни о чем...Вы ставите людей в неловкое положение такими сборами, тем более за много лет такой традиции ситуация могла измениться-не хватает у людей денег...Именинник обязан ответить тортами и пр., сотрудники, дабы не прослыть кем-то сбрасываются по традиции и никто не спрашивает хотят ли они этого...Потому и говорю-оставьте в покое, не нужны никакие голосования, пусть каждый поступает как считает нужным, хочет-отмечает ДР, хочет-поздравляет с ДР...
|
|
Злыдня (автор) 23 октября 2015, 13:24 |
# |
babaj
Ничё никогда не сдавать и собирать не надо Так это сугубо добровольно
|
HRgirl
много, 20 человек, сдаем по 350 рублей Огоооо, так много. У нас во всём офисе меньше))). Удивительно, что у вас все согласны столько сдавать))). У нас такиииие разногласия начались в прошлом году, вплоть до того, что вообще не собирать. Но подумали, что как-то некрасиво коллег не поздравлять и решили сумму уменьшить до 200.
|
Злыдня
Так это сугубо добровольно да нифига.....меня это тоже напрягать всегда начинало....особенно когда отдел вырос до 20 человек....и переть все эти торты и прочая на себе ради энтих сборов ну очень не хотелось.......потом все это дело прекратили-и слава Богу....
|
Sole mioОгоооо, так много. У нас во всём офисе меньше))). Удивительно, что у вас все согласны столько ... еще сдавать))). У нас такиииие разногласия начались в прошлом году, вплоть до того, что вообще не собирать. Но подумали, что как-то некрасиво коллег не поздравлять и решили сумму уменьшить до 200. ну так и дарят неплохую сумму, 7 тыщ где то
|
|
Злыдня (автор) 23 октября 2015, 13:30 |
# |
molliСлушайте, разница в 3 голоса-это вообще ни о чем...Вы ставите людей в неловкое положение такими ... еще сборами, тем более за много лет такой традиции ситуация могла измениться-не хватает у людей денег...Именинник обязан ответить тортами и пр., сотрудники, дабы не прослыть кем-то сбрасываются по традиции и никто не спрашивает хотят ли они этого...Потому и говорю-оставьте в покое, не нужны никакие голосования, пусть каждый поступает как считает нужным, хочет-отмечает ДР, хочет-поздравляет с ДР... Вероятно Вы не работали никогда в компании в которой много лет есть традиция. Как Вы себе представляете просто оставить в покое - вот сегодня Я решила больше не сдаем - но есть люди которые весь год всем сдавали, а у них др в октябре/ноябре/декабре - я перестала собирать (и собираю не я, а секретарь), ч-к ждет на др подарка. по традиции собирает стол - а ему раз и 1 500 от компании вместо 7 000 - 8 000 обычных. Как себя ч-к чувствовать будет? Это должно быть решение коллектива и только его, а не моё, а решение это неоднозначно. Я именно СПРАШИВАЮ! Или по-Вашему для чего нужно голосование?
|
Никогда не понимала этих празднований на работе... У нас коллектив был большой, женский. Много кто друг друга недолюбливал. И было принято решение, что хватит. Накормить 75 человек тортами, да даже просто разместиться всем сразу так, чтобы было видно не только голову именинницы- проблемно. А собирать по- много, из- за скудности з.п. никто не мог себе позволить. И получался стол стоил дороже " подарка"......
|
|
Злыдня (автор) 23 октября 2015, 13:40 |
# |
удалено
|
ЗлыдняВероятно Вы не работали никогда в компании в которой много лет есть традиция. Как Вы себе ... еще представляете просто оставить в покое - вот сегодня Я решила больше не сдаем - но есть люди которые весь год всем сдавали, а у них др в октябре/ноябре/декабре - я перестала собирать (и собираю не я, а секретарь), ч-к ждет на др подарка. по традиции собирает стол - а ему раз и 1 500 от компании вместо 7 000 - 8 000 обычных. Как себя ч-к чувствовать будет? Это должно быть решение коллектива и только его, а не моё, а решение это неоднозначно. Ну так с нового года и начните другую традицию...Вы же должны понимать, что включается этот пресловутый человеческий фактор: когда держишь в руках 8000 готовы сдавать хоть 10 раз в месяц, когда приходит время сдавать-начинается...Один выход-новая традиция...
|
|
Злыдня (автор) 23 октября 2015, 13:49 |
# |
molliНу так с нового года и начните другую традицию...Вы же должны понимать, что включается этот ... еще пресловутый человеческий фактор: когда держишь в руках 8000 готовы сдавать хоть 10 раз в месяц, когда приходит время сдавать-начинается...Один выход-новая традиция... Вы опять меня не слышите - начать ее можно в любой момент, но решать это должна не я. А сам коллектив.
|
Вы изначально неправильно голосовали. Надо "да"или "нет". Тогда это как- то можно трактовать. Получилось- хотят сдавать своим, не своим не хотят. Так пусть потом отделы внутри б и решили, между собой.
|
Злыдня
Вы опять меня не слышите - начать ее можно в любой момент, но решать это должна не я. А сам коллектив. Большинство коллектива-66%-решило, недовольны...Вам, что нужны 100% что ли? Что за фигня? Раздули черт знает что из простейшего, получили целую проблему, замылили себе мозги абсолютно не принципиальными для сотрудников традициями, которые только ставят людей в неловкое положение...Вам там делать нечего больше? Вы что хоть? У вас с таким подходом люди скоро ДР будут бояться как огня...
|
Предлагаю креативный вариант - берете закупаете недорогие прикольные копилки - выделяетте место в офисе - за неделю до др. выставляете в это место копилку будущего именинника и делаете рассылку - кто захочет в эту копилку сколько захочет кладет - в д.р. вручаете копилку
|
Работал как-то на одном "предприятии". Коллектив был человек 10 -13. Всегда собирали деньги тому, кто из отпуска выходит на работу. Не помню уже, по сколько.. Сдавал целый год исправно. Когда сам был в отпуске, мне тоже собрали и эти деньги потом украли у диспетчера.
С тех пор старался не сдавать. Если только на рождение ребёнка, и то кого хорошо знаю.
Против, адназначна!
|
|
Jane 23 октября 2015, 14:01 |
# |
АматерассуПредлагаю креативный вариант - берете закупаете недорогие прикольные копилки - выделяетте место в ... еще офисе - за неделю до др. выставляете в это место копилку будущего именинника и делаете рассылку - кто захочет в эту копилку сколько захочет кладет - в д.р. вручаете копилку   вот это идея!!! 
|
АматерассуПредлагаю креативный вариант - берете закупаете недорогие прикольные копилки - выделяетте место в ... еще офисе - за неделю до др. выставляете в это место копилку будущего именинника и делаете рассылку - кто захочет в эту копилку сколько захочет кладет - в д.р. вручаете копилку классно)))) тока потом будут обиды.......
|
Злыдня
Вы опять меня не слышите - начать ее можно в любой момент, но решать это должна не я. А сам коллектив. ну вот и разошлите результаты голосования всем в коллективе.....руководителям отделов накажите разобраться внутри отдела в данном вопросе и дать ответ руководству....проблема решена....а вообще Аматерассу самый лучший вариант предложила
|
АматерассуПредлагаю креативный вариант - берете закупаете недорогие прикольные копилки - выделяетте место в ... еще офисе - за неделю до др. выставляете в это место копилку будущего именинника и делаете рассылку - кто захочет в эту копилку сколько захочет кладет - в д.р. вручаете копилку Зачем вообще эти сборы? С нашими ценами, с повышением всего и вся не каждый хочет вообще тратиться на свой ДР, а уж тем более на чужой...Надо ж как-то реагировать на всю эту экономическую нестабильность, тем более в крупных компаниях, где руководство может выделить больше 1500 и людям оставить выбор...
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
