Зарплатная карта

Добрый день!
Вопрос конечно больше к бухгалтерам, чем к кадровикам, но мало ли - знаю некоторые и начислением з/п занимались тоже))
Суть вот в чём - человек устроился работать в один из магазинов крупной розничной сети. Сначала обучение, потом работа, з/п карту стали делать уже потом. В компании принято, что з/п 5 числа, аванс 20. В сентябре ему сказали, что т.к. карточка ещё не готова, то з/п получишь в учебном 10 числа. Мне ещё тогда это показалось странным, почему 10, а не 5 как у всех?... Ну да ладно, в итоге 10 получил, как и планировалось. Далее подошло время аванса, на что ему сказали, что карточка ещё пока в процессе, получишь в начале октября с уже зачисленными туда деньгами. Ожидать карту сказали с 3 октября, самый поздний срок - 12 октября. Т.е. получается, что человек будет до 12-го сидеть и без аванса, и без з/п. Это вообще нормальная практика или развод? Могут ли зачислить деньги на карту, если её ещё нет? Или будут зачислять уже позже? Вообще было у кого-нибудь такое?
У меня в организации пока делается карта, сотрудники получают деньги в кассе в тот же день, что и все остальные. Но у нас офис, а то магазин, мб есть какие-то различия...
В общем буду рада, если знающие люди подскажут)

считаю, что ненормальная практика...... у нас ...когда з/п карточка готовилась, з/п выдавали в кассе по ведомости......

конечно могут....если конечно открыт р/с.....

у нас независимо, где работал человек.....будь это офис или магазин.....

Ерунда...выдают по неготовности в кассе...карта готовится максимум 10 дней

А почему он сам не сделал себе карту или не предоставил уже имеющуюся у него?

практика у всех разная.....не предыдущем месте карты оформлял специальный отдел, а там, где сейчас работаю, сотрудники сами оформляют......

Несбыточный сон, Ваша знакомая пока на испытательном сроке? Если да, то ответ очевиден, хотя явно нарушение ТК. Большинство не качают свои права, а потом их кидают с зпт.

+++, да, испытательный срок, работает с августа.

Не задавалась этим вопросом... Предполагаю, что у них так запрещено

бред сивой кобылы, должен получать в кассе.

Кстати, если есть карта другого банка, то можно получать на неё! Как бы не заставляли завести новую карту "своего" банка - это незаконно!

согласна, практика у все разная, но что мешает сотруднику отказаться от оформления банковской карты на работе и не принести реквизиты того банке, клиентом которого он является?

а только что об этом написала

как это запрещено? Что за бред?

Могут тянуть с картой до конца испытательного ...

по идее они не могут запретить....просто есть внегласное правило...

незнание законов.....

согласна. у нас тоже карту оформляют долго. но тогда в кассе обязательно налом зп выдают.

Действительно - бред.....
Есть карта. нет карты - з/плата в положенные сроки ДОЛЖНА ВЫДАВАТЬСЯ. В сроки, указанные в кол.договоре и не реже 2-х раз в месяц.
задержка по сравнению со всеми остальными - это УЖЕ нарушение.
А что этим хочет сказать бухгалтерия - не известно.
З/плата выдается не "как у кого принято" а в соответствии с законом.....

Понятно. Что и требовалось доказать. Вопрос теперь в одном - стоит ли ждать выдачи карты с начисленными деньгами? Или денег вообще уже можно не ждать и стоит идти в трудовую инспекцию? При том что сотрудникам, у которых уже есть карта - зп платится исправно дважды в месяц.

вопрос конечно интересный.......поживем.....увидим.......

этого Вам никто не скажет. идите к руководству, задайте вопрос - на каком основании нет выплаты. Ответ с картой - скажите - это их проблемы, деньги должны быть выданы В СРОК. В трудовом договоре что написано?

Бух, честно говоря, пока точно не знаю, т.к. история не моя, как наверное многие подумали)) Это у близкого человека.

ну так...., пусть он сначала проверит - ЧТО у него в трудовом договоре сказано, и есть ли подписи руководства с синей печатью..... , а потом будет советов спрашивать....

Несбыточный сон, если договор есть - ТД, то следует идти к руководству, не поговорить и не "задать вопрос", а идти с заявлением о выплате задержанной зарплаты (в 2-х экз) .

Пусть человек зайдет к руководству спокойно, по хорошему, да поговорит. Ну может у бухов какая-нибудь опять идиотская причина, которая кроется, проапример, в том что им тупо лень.
Не надо никаких наездов. Вот если не бедет з/п когда сказали - тогда уже можно возмущаться, а не когда вы решили, что ее не будет

пока корпоративная зарплатная карта не готова - бухгалтерия может выплатить ЗП на любую другую карту, открытую на имя работника. Но это, как правило, разовая акция. А вот отказаться вообще от корпоративной карты получится вряд ли, особенно если в организации большой штат сотрудников. Ни одна бухгалтерия не будет делать 200-400 платежек в день зарплаты на каждого сотрудника по предоставленным реквизитам личных банковский карт. Это технически невозможно (если штат сотрудников больше 20-30 человек), проще сразу не брать строптивых на работу, и никакой закон "о банковском рабстве" тут не работает.

Конечно!!

Это уже не моя проблема, а проблема бухгалтерии.
Мне переводят туда, куда я скажу и куда мне удобно... а все остальные пусть сидят и создают тему о том, что не могут получить свою карту и жуют сопли.

у нас все так и было.....банк для всех был един.......

Несбыточный сон, Выдача з/п НИКАК не привязана к готовности/неготовности карты. Она привязана только к срокам, установленным в ТД (или в ПВТР, или в кол.договоре). В этой организации явно нарушаются права работников. Скажите знакомому/знакомой пусть идёт к руководству и требует свои заработанные деньги.

Ну попробуйте сунуться с этим вопросом к бухам и объяснить им об их проблемах - свои потом разгребать устанете.
Расплеваться с бухами - минутное дело, а вот потом мирно сосуществовать с ними уже не получится, мстительные они (начиная от вовремя неначисленных отпускных и потерянных премиях и заканчивая более тяжелыми последствиями, если работаете в тесно контактируемых службах).

Я получаю заработную плату на СВОЮ ЛИЧНУЮ карту. И нормально с ними работаю.
Вы судите по себе и своему опыту, а я по себе... Чет мне своя колокольня комфортней вашей

теща права......в больших организациях так и есть все.......

даже в большой организации мне на личную карту переводили. Штат был примерно 2000 человек. И никаких проблем не возникало.

да? ну возможно...... у нас не катили свои карты......