Сегодняшний работодатель и его отношение к простому работнику

Коллеги,

Предлагаю высказаться всем по данному вопросу.Какое,на ваш взгляд,сейчас отношение обычного среднестатистического работодателя к обычному среднествтистическому работнику?И наоборот.
Благодарю!

В зависимости от степерни полезности сотрудника. Кто как работает, так к тем и относятся. Видел подтверждение этого, будучи и работ, и дателем

А кто это в данном случае?

капитализм-это угнетение человека человеком...
а социализм -наоборот...
лишь бы как но тему завести хочется ..

Интересненькое дельце......;)
Полезный работник - это кто? кто днюет и ночует на предприятии, потому как не успевает за троих работать?
Или вот знаю фирму, с которой гл.бухи в одночасье встают и уходят, а потом звонят и говорят - не выйду, деньги отдай....(со слов хозяина).И так - КАЖДЫЙ год.....
Вот думаю - не везет с бухами бедному директору......, а что ж он хорошую то не выберет? Ведь сейчас их - как грязи......
________________
Скажу автору - датель относится все хуже и хуже......., т.к. видит переизбыток раб.силы на рынке труда - и этим все сказано.
Не везде, но...... тенденция такая.
А работник..... молчит, терпит, даже если ненавидит.....
Только смысл, действительно, в этой теме???????????????????????????????????
ну что ж Вы так строго?

Бух,а что ещё делать?ну уволишся и куда дальше?раз на рынке переизбыток то и найти новую работу проблемно

да нет..., даже не увольняться. но и слово поперек порой рискованно....
Если только припрет.....

нет))
кто нормально работает, без непонятных заморочек, и на кого можно положиться. У нас тут сутками никого не заставляют работать)

Вы опять про себя? а мы - про тенденции......)))))))

ну вот как можно оценивать, как не зная лично?))
у меня соседи тоже не допоздна сидят)
А вот были бы тупыми - может и сидели бы..)

видела недавно вакансию-грузчик оплата 70 руб/час 7/0 по 12 часов-видимо,подразумевают идиота.....
это конкретно хде...а то как вкалывать сверхурочно--прям такой полезный...а как оплатить сверхурочку или отгул дать-дак за воротами очередь толпится из более полезных

я - образно. Необязательно до поздна, да никто и не выдержит....., а копни......поглубже - 1/3 не делается...., всплывет все через полгода.....
Еще раз - я и автор - про тенденцию, а не конкретно про ВАШУ фирму.......
Хотя......., я хоть сейчас готова копнуть у вас и выявить несделанную работу.......

да, порой уже открыто пишут - просто диву даешься......

Контроль, контроль и кадры. Еслия вас правильно понял)

Не надо у меня ничего выявлять, список несделанной раьоты лежит передо мной и постепенно отстреливается..)

)))))) хорошо, если так........

Бух, да вам только дай повыявлять, ага..)

для вас стараемся, для - директоров)))))))

Бух, С такими старателями поседеть в 30 лет можно)))))

С пенсионным возвраст еще больше станет соискателей , так что даже по тв обсуждают работодателей по поводу до 35 и после 65

Отношение дателя к работнику простое:
человек должен много работать, беспрекословно выполнять все указания руководства, думать о благе дателя больше, чем о личном благе и благе своих детей, мириться с низкой зарплатой, мириться с задержками зпт, забыть, что он человек, он просто служебная единица, быть благодарным тому, что не сдох и просто живёт на свете.

Работник сам позволяет относится к себе, как к скотине. Одни это делают даже из-за простого жополизства. Мне всегда не нравилось, что пытаются повесить лишние обязанности, помимо должностных.

Без имени, как было уже сказано - отношение работодателя зависит от работы, как качественно её выполняет сотрудник, и от личного отношения и тут никуда не деться. Поэтому - исполняй Вы хоть один за всех работу, если начальник вас не взлюбил, то отношение будет соответствующее.

По отношению сотрудника к работодателю - я думаю, что если условия труда нормальные и з/п вовремя, то отношение наверняка положительное!

Румата Эсторский, Так по любому не доплачивают. обычно. это происходит из-за мелких начальничков отделов или участков, которые перекладывают на тебя свои обязанности.

да нифига подобного..........факторов влияющих очень много!......вплоть до сексуального влечения

TRUCK, Тебя. что. девственности на работе хотели лешить ?

Взаимнофиговое. как в одну сторону, так и в другую

....к сожалению вас сложно распознать с первого взгляда

Не, я чё т не поняла, получается шо тока у миня шо ли работодатель идеальный?

Горгона, а какие показатели идеального работодателя?

Показатель моего идеального дателя, это когда его нет, я скучаю. А когда я его вижу, готова расцеловать!