Сотрудник ходит с больничного на больничный

Ситуация такая, сотрудник работает 2/2 с 8 до 20 часов. В июле месяце выходит на пенсию. А после этого из месяца в месяц идет на больничный. От силы в месяц работает 2-4 смены. Не могу найти лазейки в ТК для увольнения. Помогите коллеги, где искать. Спасибо заранее всем огромное!

Брешете вы, такого напридумывали... лет через пять вы тоже станете загнанной лошадью или ваша жена... не всегда в жизни фартит... есть еще и форс мажор... а злой вы, потому что на шее у жены сидите... это сейчас мода такая пошла...

И причем очень наглый и злобный...

грубое и неуместное сравнение.....

Это он завёз моду не иначе: ссылка

А ему можно всё. Написать что мы быдло, сявки, шакалы, соплежуи.

Линкольн еще в годы своей адвокатской практики любил загадывать такую загадку: "Сколько лап у кошки, если хвост назвать лапой?". И когда ему отвечали 5, он говорил - "Нет, 4. То что хвост называет лапой еще не делает его лапой".

И в каком месте смеяться?

Вы над всеми загадками смеетесь?

Это возрастное...

А это Вы откуда знаете? Не видела поста где он описывал такое.

Противно просто читать комментарии злобных людишек...

И мне

На аватаре ваше лицо?

Нет, это Билли Боб Торнтон.

Да куда уж мне до разгадок из портфолио... я работать привыкла, а не сказочки разгадывать никому ненужные...

Скоро возрастные на пенсию пойдут... кого набирать будете? с демографической ямой...

Таджиков. Имля реутовский будет бригадирить через зятька.

Предполагаю, уж очень на то похоже...

не увидела даже намека на это...
это Ваше воображение, сами придумали, сами поверили, всех убедили...

Ну да таджикам вообще раздутые департаменты по фигу...

Во-первых, не через 5, а через 8 лет, а жена через 4.
Далее. Форс мажора не будет. Я никогда не надеялся на пенсию от государства и готовил ее себе сам.
Кстати, могу (если захочу) начать "отдых" и раньше, но скучно.
Я на шее жены сижу только в смысле домашнего хозяйства, ну не интересно оно мне.

А что касается "злого", то я как раз добрый к тому, кто за данного пенсионера работает, и к работодателю, который деньги зря теряет.
А что касается бизнеса, в нем и станки и работники - производительные силы. И если станок устарел и его участие в процессе производства удорожает продукцию, то такой станок списывают. Так же и с людьми.
Ничего личного, это только бизнес.

В этом году не больше 4 человек старше 40 брал.

А так - возрастет конкуренция на рынке труда среди дателей. Мне как HR это даже интереснее с профессиональной точки зрения.

Я никого не убеждала, я же не виновата, что вы так внушаемы.

Дело тут в другом. Реально богатые и успешные люди никогда не понтуются своими успехами, а наоборот, всячески умалчивают свои достижения и скромничают. Те, кто слегка вылазит из грязи, гнут пальцы и вещают о "своих успехах", на любом доступном им уровне.
Что касается форума и вообще виртуального пространства, то для некоторых это вообще единственный способ поднять свою самооценку, когда можно одеть маску олигарха, президента, депутата, космонавта и вещать, вещать, вещать ...

Меня вообще ваша судьба не интересует... у вас только а я, да я, да мне... как тот дракон из детского мультика на шоколадной фабрике: и это мне, и это все мне...
Полностью согласна...

А те кто называют людей "злобными людишками" это из какой категории, доктор?

опять Вы делаете не верный вывод приписав мне "внушаемость"

и переходите на ярлыки

И вообще тема не про все это, вас просят помочь уволить старика, вот и помогайте...

а те просто наблюдатели

У нас на работе год так мужик болел. Потом уговорили его написать заявление.

Вы надеетесь, что избежите этой участи - быть уволенным по исполнению веления директора?
Автор темы даже не написал - говорили/нет с работником, а сразу - дайте лазейку уволить.........
ну а если действительно сотрудник в беде?
Да, в 30-35 лет все видится иначе......., что уж он-то конечно, уволится сам, без пинков...... и конечно, не будет болеть и цепляться за работу........
н-дааааа
по жестокости мы наверное, опередили Спарту......., уж Европу - точно!

Ууууу. Ну давайте о гуманизме.

Вот сидит этот старый гриб, одной ногой в могиле.
Занимает рабочее место. Ваше. Или мое. Или той девочки 23 лет, которую никуда не берут.

И сам при этом на работу не ходить. Датель терпит убытки. Молодой специалист терпит убытки (чье место он занял).

Всем плохо, кроме старика.

Спрашивается:
1. Справедливо ли это?
2. На месте дателя, после такого случая, Вы будете брать людей, которые хоть на полшишечки близки к пенсии?

не старика а пенсионера! Ему ж пенсию платят! если он часто болеет значить тяжело ему.

Угу. С пенсии+ЗП как раз хватит на бутылку каждый день.