Ограничение в отпуске

Работал я в американской компании. И там был отдел CS, который занимался обработкой заказов от клиентов. Большинство менеджеров свои планы начинали выполнять в 20 числах, поэтому примерно с 25 по 5 число каждого месяца у отдела был просто жуткий объем заказов.
И в силу этого в отделе было негласное правило не брать отпуска в этот период.

И за 2,5 года в этой компании, это правило действительно всегда соблюдалось. Причем это не было, ни указанием высшего начальства, не желанием непосредственного босса - это именно такой негласный договор внутри коллектива. Причем за это время коллектив рос и конечно менялся, но все новые люди однозначно принимали это правило.

Насколько я понимаю, такое периодически встречается в Customer Service, в бухгалтерии (отчетность), наверное еще где то.

Хотелось бы обсудить:
1. Сталкивались ли Вы с этим?
2. Как это реально работало?
3. Что Вы думаете о такой системе (безотносительно Вашей специальности, ибо надо полагать многим в силу работы это вовсе не грозит).

те которые действительно ценные, они все не от мира сего...

Потому и, ценны.

но и им не позволено не шею работодателя залезать...

Звёздная болезнь - она такая же, как все болезни и редко кому удаётся её избежать, к сожалению. Умные быстрее самоизлечиваются, но есть и такие, у которых она превращается в хроническую.
Не зря ведь сказано: "Человек может пройти огонь, воду, но не преодолеть медные трубы" Мало, мало таких. Таким уж природа создала человека: он нуждается в красовании среди подобных.

Тогда работодатель, сам будет работать.

Мне кажется, что звездная болезнь это результат кучи комплексов )). Причем из детства. Те, кто с взрослением избавился от этих комплексов, наврятли "страдают" звездной болезнью. Ну а иные всю свою жизнь считают себя выше и лучше других только потому что у них есть деньги/почет/слава.

это вряд ли...

Да. Примерно так же и я сказала. Это - свойство всякого человека желать быть оцененным. Всякого! Но только у кого-то в "конструкции" заложены самоограничители, у кого-то нет.

Инопланетяне?

примерно...

У нас график - для проформы, но в бух-рии знают, что в период сдачи отчетности (конкретного человека) в отпуск просто не подпишут. Уедет сам - лишится работы (найдут причину). Но как-то до такого не доходило ни разу.......
У бывшей сотрудницы муж работает в Лукойле хорошо оплачиваем, надо было везти урну с прахом матери на родину (Украину) - повезла жена, его не отпустили.

Как-то мне один директор сказал - самый бесценный работник - первый в очереди на увольнение.....

и это правильно...

Тогда будет замену искать.

и найдет... всегда...

Кадровый вопрос всегда тяжелый.
То денег хотят.
То, работы много.

какое странное желание...не так ли

Да.

Сталкивалась. На одной из бывших работ не разрешали брать отпуск в январе и в мае. Причина: там из-за праздников и так много выходных, куда вам больше.

А есть раннее бронирование путевой за границу (% на 30 дешевле, чем в сезон) в марте-апреле и как? Да,есть график отпусков, но чем ближе к нему, тем больше "проблем" возникает у окружающих и начинается нервотрепка!!!! Я думаю ЛЮБОГО при желании можно заменить....

1. Сталкивался практически на всех местах работы в разных формах.
2. В разных местах по разному, иногда сразу озвучивают когда отпуска лучше не брать (я на собеседовании задаю такой вопрос) иногда при составлении графика отпусков учитываются потребности рабочего процесса. Когда-то работал в фирме где могли просто в отпуск не отпустить так-как "некому работать", а после уже сам понимал, когда нельзя идти в отпуск, так как не на кого оставить дела.
3. Меня устраивает такая система. В загруженные периоды нельзя в отпуск уходить, иначе, по возвращении будет очень сложно исправлять то, что наработали в период вашего отсутствия.

вот уж бред

Отпуск надо брать всегда и вовремя. ЧЕТКО ПО ГРАФИКУ!!! А на фиг тогда насялькик?!!! Пока Вы откладываете свою и Ваших родных и близких (которые Вас любят и на Вас надеяться) жизнь НА ПОТОМ, Ваши Шефью пользуются Вашей добротой, о которой, как обычно, потом забывают, считая Вас ЛОХОМ. Нафиг самопожертвования! Плевок в РОЖУ!!! херому типа боссу и на моря!!!

незамужняя....детей нет !
угадал, Варюжка?

Всех отправить в безконечный и в безконечно оплачиваемый отпуск с дорогими подарками, премиальными, 13 зарплатой с гарантированной достойной пенсией и местом на кладбище после отпуска!

Какое удивительное название ОТПУСК! работодатели все время издеваются над трудовым народом, и ещё типа благодетеля отпустили на месячишко, надо переименовать это явление как то в более независимую форму.

Кому надо тот знает, так я ж в неоплачиваемом отпуске, не отдохнешь так.

Кому надо тот знает, да вот курьером опять подрабатываю, а это для меня верное самоубийство моих артритом больных ног.