Всем, спасибо, мне уже помогли. Бродяга, вам отдельное спасибо. Выручили. В общем Генеральный одного из юр.лиц решил, что хватит ему работать и идет на пенсию. Дяденьке около 70 лет. Поэтому отпускаем по собственному.
Ксенза Неужто считает что достойную пенсию заслужил наконец?))
Я не спрашивала, что он там считает. Человеку около 70 лет, у него все есть, дом построил, детей вырастил, внуков балует. Мне кажется, что если он считает нужным увольняться, то пусть увольняется. Нам, конечно, очень жаль, что он уходит, но держать насильно не имеем право.
Myopia_2013 Я не спрашивала, что он там считает. Человеку около 70 лет, у него все есть, дом построил, детей... еще вырастил, внуков балует. Мне кажется, что если он считает нужным увольняться, то пусть увольняется. Нам, конечно, очень жаль, что он уходит, но держать насильно не имеем право.
Простите, а в чем проблемы? Есть ТК, который и на него распространяется. Правда, масса нюансов возникнет ( в частности, придется переоформлять Уставные документы, право подписи, общаться с банком на предмет убрать его эл. подпись на платежках, принять от него по описи ряд документов, тел. симка, ПК и.т.п.. Вы, поди, лучше знаете, где он рулил на предприятии и что конкретно нужно с него запросить на выходе ).
Myopia_2013, ну и что 70 лет некоторые( их очень много) в 30 выглядят на 70, а некоторые в 70 выглядят супер, так как ведут здоровый образ жизни. А сколько он заработал, это он заработал, а не вы. И завидовать некрасиво
Учредителю звони, его подпись потребуется...
ага, группой лиц по предварительному сговору...
