Темы

Добрый день! Кадровики знают, что есть такой немаловажный документ как Положение о защите персональных данных, где прописано, что распространять ПД можно только с письменного согласия работника. Может я чего-то упустила в своей работе, но как должно выглядеть это согласие?
Представим ситуацию: на одного из менеджеров в отделе продаж у нас возложена обязанность поздравлять сотрудников компании с ДР (так уж повелось изначально). Она просит меня каждый месяц предоставлять ей список именниников. Но ведь дата рождения тоже является персональной информацией, следовательно я обязана взять письменное согласие с будущего именинника? Либо звонок из банка с просьбой подтвердить факт работы конкретного сотрудника... Получается, что я не имею право отвечать по телефону (даже при условии, что я знаю, что сотрудник обращался в этот банк и сам предупреждал меня, что будут звонить и проверять), а затребовать письменный запрос на предоставление этих данных...
Поделитесь опытом, как у вас работает Положение о защите персональных данных?

Ответить

+16

1 2

Смотритель

6 ноября 2018, 14:30

Lisenok93, наше мнение- это наше мнение. Но документ найти надо бы!
Я тогда проверила, по всем ли там перечисленным требованиям у нас есть свои документы. Это было в 2016 году.

Ответить