Недоброкачественный сотрудник

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


julok04

22 ноября 2013, 14:42

Добрый день! подскажите пожалуйста, возможно ли внести недоброкачественного сотрудника в черные списки на сайтах поиска работы?

Ответить

+137

1 2 3 4


Горгона

22 ноября 2013, 18:59

#

работунша
или не так хранили
И не так берегли! Короче нарушали правила транспортировки, не поддерживали нужную температуру,

Ответить

2


пион 21

22 ноября 2013, 19:32

#

проще уволить по соглашению сторон

Ответить

1


гость_

22 ноября 2013, 19:47

#

........"подскажите пожалуйста, возможно ли внести недоброкачественного сотрудника"!!!!!

Ответить

1


Горгона

22 ноября 2013, 20:03

#

гость_
........"подскажите пожалуйста, возможно ли внести недоброкачественного сотрудника"!!!!!
И как внести, возможно ногами вперёд..................

Ответить

1


NATHALIE

22 ноября 2013, 20:11

#

julok04
Из-за таких неадекватных людей страдает репутация компании!
Не волнуйтесь вы так...
Ну что вам с этой репутации, не вы же создали эту компанию и не вы её ген. директор.
Вам по идеи должно быть вообще всё равно.
Свою работу делайте и всё.

Ответить

2


Горгона

22 ноября 2013, 20:14

#

NATHALIE
Не волнуйтесь вы так... Ну что вам с этой репутации, не вы же создали эту компанию и не вы её ген.... еще

Ответить

1


Лисица

22 ноября 2013, 20:14

#

julok04, Юлек ,Я Вам желаю,после создания этой темы, что б после получения на руки трудовой в этой конторе, Ваше имя светилось во всех имеющихся черных списках о недоброкачественных работниках.Может подумаете

Ответить

2


Горгона

22 ноября 2013, 20:15

#

Лисица
julok04, Юлек ,Я Вам желаю,после создания этой темы, что б после получения на руки трудовой в этой... еще
Пля! Шикарный пост! Честно, без лести! ШИКАРНЫЙ!!!!!!!!!!!!!!!

Ответить

2


babaj

22 ноября 2013, 20:21

#

Лисица
julok04, Юлек ,Я Вам желаю,после создания этой темы, что б после получения на руки трудовой в этой... еще
Горгона
Пля! Шикарный пост! Честно, без лести! ШИКАРНЫЙ!!!!!!!!!!!!!!!
Типа просчитали кто негодяй, в этой ситуации? не факт, ой не факт

Ответить

0


Лисица

22 ноября 2013, 20:25

#

babaj, Для здорового механизма, замена шестеренки плевое дело, а раз механизм заело.....
Допускаю подозрения, что недоброкачественен все-таки механизм

Ответить

1


Горгона

22 ноября 2013, 20:29

#

babaj
Типа просчитали кто негодяй, в этой ситуации? не факт, ой не факт
Не Бабайка, не просчитали, как правильно заметила NATHALIE , по идее автору темы, должно было бы начхать на того работника, типа, помер Максим, да и фиг с ним. Так нет же, на те , типа получи фашист гранату.
У меня были недобросовестные-недоброкачественные датели, и шо? Та ни шо, я просто портила оборудование и сваливала от него, ищи ветра в поле. А тут шо получается? Догоняют и добивают. Низя так Бабайчик, низя!

Ответить

2


bert

23 ноября 2013, 01:20

#

Да что тут писать-то, если у конторы сотрудники недоброкачественные, может вы там хирурги-олигархи?

iml
Неверное решение. За ворота выводить не надо - в дальнем углу можно (расстреливать громко) просто... еще
Злой Вы, Я бы к вам работать не пошел-бы

Ответить

1


babaj

23 ноября 2013, 11:45

#

Горгона
типа получи фашист гранату. я просто портила оборудование
Великий партизан в тебе погиб

Ответить

1


Федя Чижиков

23 ноября 2013, 15:33

#

Осеннее обострение?

Ответить

0


babaj

23 ноября 2013, 18:52

#

Федя Чижиков
Осеннее обострение?
Федя, лучше молчи. У тебя не получается

Ответить

1


пушистый

23 ноября 2013, 19:22

#

сам недавно споткнулся о такую контору у которой масса" недоброкачественных сотрудников" уходят с недоплаченной зарлатой по всем регионам росии где компания работает .а работает по всей россии и всюду плохие отзывы ооо ик вистол

bert, видели мы таких стрелков на стенках размазанных

babaj,

Ответить

0


babaj

23 ноября 2013, 19:39

#

пушистый
сам недавно споткнулся о такую контору у которой масса" недоброкачественных сотрудников"... еще
Чёт какую то гадость хочу сказать, а не получается

Ответить

0


YURY

23 ноября 2013, 22:35

#

Эт от доброты наверное

Ответить

0


Dmitriy1ST

24 ноября 2013, 13:21

#

julok04
Добрый день! подскажите пожалуйста, возможно ли внести недоброкачественного сотрудника в черные списки на сайтах поиска работы?
За одно такое сообщение, вас и вашу компанию в черный список внести. Портить жизнь человеку из-за того, что вы не нашли общий язык, низко с вашей стороны.

Ответить

2


Lawyer (заблокирован)

24 ноября 2013, 13:25

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

1


Spike 3D (заблокирован)

24 ноября 2013, 13:37

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

3


Lawyer (заблокирован)

24 ноября 2013, 13:41

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

3


YURY

24 ноября 2013, 17:45

#

Чувствуется работодатели уже протухли, и это судя по всему навсегда!

Ответить

1


Работа делает свободным

25 ноября 2013, 09:43

#

Dmitriy1ST
За одно такое сообщение, вас и вашу компанию в черный список внести. Портить жизнь человеку из-за... еще
А портить жизнь компаниям в аналогичных ситуациях - высокодуховно?

Ответить

0


Смотритель

25 ноября 2013, 10:09

#

Работа делает свободным
А портить жизнь компаниям в аналогичных ситуациях - высокодуховно?
Да. Для некоторых это - облегчение души от зависти и от подсознательной досады на себя!

Ответить

0


miss Q

25 ноября 2013, 10:53

#

Лисица
miss Q, Сами себе и ответили, многие сотрудники честные и очень хотят остаться с заработанными... еще
да компании редко доводят дело до суда...это обычно сотрудники идут судиться...

Ответить

0


Stansi

25 ноября 2013, 11:03

#

Ни чего вы не сделаете. Ну и конечно "недоброкачественный" - это очень круто!
Если прям уж очень так хочется отыграться, сделайте на сайте знакомств объявление: "я такой-то такой-то, ищу мужчину для совместной жизни".. ну и дайте волю фантазии + номер его домашнего/мобильного телефона)
Только стоит ли опускаться до этого уровня - это вам решать

Ответить

0


Смотритель

25 ноября 2013, 11:38

#

miss Q
да компании редко доводят дело до суда...это обычно сотрудники идут судиться...
Идут-то идут. Но ведь не всегда выигрывают. Часто потому, что поступили на работу, не прочитав ТК РФ,
Если и прочли, то невнимательно изучили и подписали всякие документы при поступлении.
Или не совсем поняли, да не спросили, надеясь только на своё восприятие.
А подавать в суд на каждого недобросовестного человека - да себе дороже: время жалко терять. Его-то судьба всё равно догонит рано или поздно...

Ответить

0


Кириллл (заблокирован)

27 ноября 2013, 16:53

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

0

1 2 3 4

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.