Полиграф
Уважаемые HR! У кого в компании проводится полиграф и как реагируют соискатели?
|
 |
lexx 16 сентября 2009, 14:42 |
# |
реагируют не очень хорошо, сами понимаете действие не очень приятное!Но зато очень актуально на сегодняшний момент.
|
Большой процент хороших кандидатов уходит?
|
 |
Александр 16 сентября 2009, 15:00 |
# |
А полиграф этот где берут? Я в магазине не видел в открытой продаже, навроде алкотестеров. Купить себе, потренироваться.
|
Не знаю, и знать не хочу. Жалко свою работу.
|
А что это такое? и с чем его едят?
|
 |
Леди 16 сентября 2009, 16:11 |
# |
Бред сивой кобылы этот ваш детектор
|
|
lexx 16 сентября 2009, 16:23 |
# |
Не бред, а очень интересная тема....так что все кто на откатак и воровстве - держитесь!!! 
|
Lexx, основной блок вопросов на какую тему, у меня завтра первые соискатели идут.
|
менпопер
Уважаемые HR! У кого в компании проводится полиграф и как реагируют соискатели? Отличная вещица в ГРАМОТНЫХ руках. Список вопросов озвучивается заранее и 50% соискателей сами не придут больше. Жаль что очень дорого стоит его ГРАМОТНОЕ использование. Воры, алкаши и наркоты "вычисляются" на раз! И не только...
|
 |
Stela 17 сентября 2009, 00:11 |
# |
Алексей
Отличная вещица в ГРАМОТНЫХ руках. Вот именно,что в грамотных! А кто сидит на полиграфах в компаниях? Люди,которые отучились полгода?! И какое заключение они дадут... Алексей
Воры, алкаши и наркоты "вычисляются" на раз! И не только... А вот с этим готова поспорить! я работала в компании,где при приеме на работу применяли полиграф. Так вот,в компании работает 5 тысяч человек,,из-за тестирования на полиграфе не "прошли" только 3. Половина сотрудников далеко не чисты на руку,а еще один прошедший сотрудник через месяц работы ушел в запой,хотя на тестировании задавался вопрос касательно алкоголя. Все дело в людях,которые дают заключение,все зависит от их грамотности в данном вопросе.
|
Stela
Все дело в людях,которые дают заключение,все зависит от их грамотности в данном вопросе. ДА!!! Поэтому и дорого приглашать спецов с Петровки... А все остальное - колхоз.
|
Дело в том, что это как раз спец из "бывших". Но от этого не легче. Люди отказываются уже заранее, причем на серьезные должности. А требования к кандидатам достаточно серьезные.Подумываю уходить из этой компании, хотя проработала 2,5 года.
|
|
lexx 17 сентября 2009, 11:30 |
# |
Вот скоро во всех компаниях с численностью более 100 чел. введут ПОЛИГРАФ. и тогда нашу любимую страну ждет светлое будущее. Искореним воровство!!! 
|
Воровство искореним, но боюсь и нормальных работников тоже. 
|
lexx
Вот скоро во всех компаниях с численностью более 100 чел. введут ПОЛИГРАФ. и тогда нашу любимую страну ждет светлое будущее. Искореним воровство!!! Но начинать нужно с наемного директора, затем по очереди вниз...
|
Вероятно да. Но начали с менеджеров и целую неделю других разговоров кроме как на данную тему нет. Директора все учредители.
|
|
Леди 17 сентября 2009, 13:00 |
# |
менпопер
Вероятно да. Но начали с менеджеров и целую неделю других разговоров кроме как на данную тему нет. Директора все учредители. А сотрудник может отказаться?Что за издевательство?А если сотрудник работает целую вечность уже и хорошо работает,а детектор что-то накопает и что тогда?Совсем уже вашим дирекам заняться нечем...
|
полиграф проходила 3 раза...не оч приятные ощущения...
|
Полиграф - это просто инструмент, как отвертка или молоток. Все зависит от того, в каких руках он окажется.
|
Я бы не стала проходить. 
|
Я бы тоже не стал и хрен бы меня кто заставил. Чувство собстенного достоинства тоже иметь надо.
|
А вообще - все эти проверки это роспись директоров в собственном бессилии. Когда руководство не знает, чем привлечь сотрудников, не способно замотивировать их на работу, не может создать слаженную команду - тогда вводятся ограничения и бесконечные проверки. Естественно, возрастает текучка, а дирекция начинает ругаться, что работники пошли никудышные, одни воры, пьяницы, бездельники и наркоманы. 
|
А кто во всем этом виноват? Естественно, менеджер по персоналу, который подбирает всех этих "уродов".
|
А что, у вас в компании принять или не принять на работу решает менеджер по персоналу?  Я думал, что собеседование ещё и с начальником участка проводится.
|
|
Леди 22 сентября 2009, 10:21 |
# |
менпопер
А кто во всем этом виноват? Естественно, менеджер по персоналу, который подбирает всех этих "уродов". ?????????????????Вот это вывод.По вашему кадровик ясновидящий???
|
Вы не правильно меня поняли. Я сама подбираю персонал уже много лет. И столько же лет все это слышу от руководства.
|
 |
ЕАМ 22 сентября 2009, 10:24 |
# |
В одной крупной компании , думаю с хорошими окладами, за косяк ставят на табуреточку и заставляют читать стихи. Так вот когда в нашей компании об этом узнали, разделились мнения. Кто-то сказал да за такой оклад можно и прочитать пару идиотских стишков, а кто-то сказал, что лучше бы уволился. Так вот что меня поразило. У кого оклад больше, тот и готов стоять на табуреточке, а вот у кого меньше сказали что давно бы уволились. Вывод: чем больше оклад тем меньше собственного достоинства, практически КЛОУНЫ.
|
С полиграфом сейчас у нас такая же история в компании. Кому есть, что терять молчат, остальные не на секунду рот не закрывают. Посмотрим, чем всё это закончится.
|
Нам нечего тереять, кроме своих цепей! Поэтому всё похер. Я вот знаю компании, где танцевать заставляют при приёме на работу. Трындец. Просто некоторые уже так зависимы от денег и благ, что не заметили, как стали рабами в золотой клетке, посаженными на золотую цепь. "Так кто же из нас чудовище - я, который приказывает вам снять штаны, или вы - готовые безропотно это сделать?" (с) Игрушка.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
