Образование менеджера по персоналу
Интересно мнение менеджеров по персоналу и руководителей отдела. Обязательно ли менеджеру по персоналу психологическое образование?
|
Мне кажется, что менеджер по персоналу не обязательно должен быть психологом по образованию, но элементы психологии он обязан знать, иначе его работа будет не совсем эффективна.
|
Хорошо если психологическое образование, но чтобы пойти дальше менеджера в любом случае нужно дополнительное образование в сфере управления персоналом.
|
У меня работала девочка с образованием психолога... оно ей особо не помогало. Это так же как художник, либо дано, либо нет. Если есть то большой +.
|
Ani Ri, у меня основное образование "Управление персоналом"  , но на практике оказалось, что многих знаний не хватает! А психологическое образование думаю даст еще меньше навыков именно в подборе!
|
Ani Ri, я думаю, что не обязательно. Главное, чтобы было гуманитарное образование, навыки взаимодействия с людьми. Основы психологии, конечно, должны быть узнаны, но подбор - это все-таки не полностью психологическое направление.
|
Ani Ri
Обязательно ли менеджеру по персоналу психологическое образование? Нет, не обязательно, но основы психологии (как уже писали выше) знать необходимо.
|
Спасибо всем за ответы а то мне вчера доказывали, что прям необходимо психологическое образование, причем ого-го какое....хотя доказывающий показался мне склонным к агрессии и нравоучениям и ему все равно к чему цепляться
|
у меня социологическое к примеру, считаю тоже как вариант на равне с управлением и психологмей.)
|
Да какая разница, какое образование? Главное, чтобы опыт был хороший, желательно подниматься с самых низов. У меня вот например, экономическое образование, но людей знаю и чувствую, не хуже чем любой психолог.  Главное любить свою работу, заниматься саморазвитием и не стоять на месте.
|
Педагогика и психология - лженауки. Это я вам заявляю как человек с двумя вышками - педагогической и психологической Вот никогда не пойду в школу, и даже в институт преподавать - не мое это и хоть обвешайся лекциями и умными книжками. В этих двух областях оно либо есть, либо его нет. Это ДАР
|
Сашкина Любовь, а под самыми низами понимаете что? ассистентов?
|
только что прошла курсы по УП в МГУ. и там преподы прям в голос твердили, что сейчас просто необходимы спецы с экономическим образованием, а психология уходит на второй план. Что современные HR-ы должны быть стратегами и партнерами ГД,что должны делать сложнейшие мат.расчеты относительно персонала...и все в таком духе..
|
Lyubochkaтолько что прошла курсы по УП в МГУ. и там преподы прям в голос твердили, что сейчас просто ... еще необходимы спецы с экономическим образованием, а психология уходит на второй план. Что современные HR-ы должны быть стратегами и партнерами ГД,что должны делать сложнейшие мат.расчеты относительно персонала...и все в таком духе.. Правильно говорят...просто кто-то экономическую часть затрагивает в блоке управления персоналом, а кто-то в качестве основного образования...но быть она должна...ГД любят "поиграться" с ФОТом  А ты вот им сиди исчитай.
|
Lyubochkaтолько что прошла курсы по УП в МГУ. и там преподы прям в голос твердили, что сейчас просто ... еще необходимы спецы с экономическим образованием, а психология уходит на второй план. Что современные HR-ы должны быть стратегами и партнерами ГД,что должны делать сложнейшие мат.расчеты относительно персонала...и все в таком духе.. на какой это второй план уходит психология у человека, работающего с человеческим ресурсом? 
|
hr-ushka
на какой это второй план уходит психология у человека, работающего с человеческим ресурсом? Смотря в каких объемах он работает с этим ресурсом. Для директора по персоналу психологические знания уже менее актуальны...ТОПов закрывать-так рука уже набита, а в основном это отчетность и еще раз отчетность..
|
Ani Ri, Я начинала специалистом в массовом подборе. Через годик стала менеджером. Рябина
...ГД любят "поиграться" с ФОТом А ты вот им сиди исчитай. Да уж, это мы проходили. Вот где наигрались.
|
РябинаСмотря в каких объемах он работает с этим ресурсом. Для директора по персоналу психологические ... еще знания уже менее актуальны...ТОПов закрывать-так рука уже набита, а в основном это отчетность и еще раз отчетность.. Если директор не участвует в новых проектах hr-службы... то да. своди-анализируй-бюджетируй-контролируй
|
hr-ushka
Если директор не участвует в новых проектах hr-службы... то да. своди-анализируй-бюджетируй-контролируй Ну скажем так, большинство этих проектов еще нужно "защитить"...а без статистики и подсчетов их не "продашь" руководству, если, конечно, оно на слово не верит, но это единицы.
|
Рябина, А он обычно на слова не верит. У моего бывшего была коронная фраза - так 3 года назад находили и работали, а то что за 3 года произошла индексация, это мы не хотим знать.
|
РябинаНу скажем так, большинство этих проектов еще нужно "защитить"...а без статистики и ... еще подсчетов их не "продашь" руководству, если, конечно, оно на слово не верит, но это единицы. это даа
|
И кто меня так не любит? Все минусует и минусует. Да чхать я хотела на ваши минусы. Смешно аж, взрослые люди. 
|
Сашкина Любовь
И кто меня так не любит? Все минусует и минусует. Да чхать я хотела на ваши минусы. Смешно аж, взрослые люди. Коли реагируете значиться не начхать... Кстате это не я если что
|
sirMartin, Просто интересно, никого не трогаю, не троллю.
Видимо у кого-то кнопочка заела на -
|
Сашкина Любовь
sirMartin, Просто интересно, никого не трогаю, не троллю. Видимо у кого-то кнопочка заела на - это он заминусуй его что бы неповадно было sirMartin
Коли реагируете значиться не начхать... Кстате это не я если что 
|
Yuriko, На воре шабка горит?
|
Сашкина Любовь
Yuriko, На воре шабка горит? это не я это он sirMartin,
|
Yuriko, Детский сад.
|
Yuriko, Сашкина Любовь, Напоминаю, что Вы в разделе "обмен опытом"  Хорош флудить...
|
Рябина, Так он о своем опыте и рассказывает.
|
Менеджеру по персоналу нужно образование в объеме 8 классов. Менеджер должен грамотно сделать запись в Трудовой книжке о приеме и увольнении и грамотно оформить и разместить на сайте job по команде руководителя вакансию. Больше ничего от указанного менеджера не требуется. А то встречаются такие перлы, как "машинно-строительные конструкции". А всякие психологии и педагогики менеджеру по персоналу не нужны абсолютно. При социализме ОК был сплошной отстой... Чуть не забыл! Менеджеру по персоналу нужно раза два прочитать КЗОТ и понять, что там написано....
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
