Торговые представители: что с ними делать?

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


shtakhura

21 августа 2012, 12:44

Добрый день!руководство поставило задачу найти ТП. двоих нашла, что делать с ними дальше, никто не знает, так как это новые должности в нашей структуре и никто из сотрудников с этим не сталкивался.в инете ничего конкретного. может, у кого есть описание процесса?как это вообще происходит практически?

Ответить

+7


386

21 августа 2012, 12:47

#

....

самое простое, посмотрите на вакансии других и сделайте подобное...

Ответить

0


Апельсинка

21 августа 2012, 12:48

#

shtakhura
Добрый день!руководство поставило задачу найти ТП. двоих нашла, что делать с ними дальше, никто не... еще
вы не знаете,к а ких оформить, или что они будут делать?

Ответить

1


Sinister

21 августа 2012, 12:52

#

ТП ездят по территории, впаривают товар, договариваются об условиях по поставкам, заказам, оформлению, оплате, отслеживают оплату (хотя основная нагрузка ложится на супервайзеров). Что тут еще выдумывать? Если ТП в компании с развитым отделом, то там еще ставят планы, отслеживают перемещение и тд.

Ответить

0


Апельсинка

21 августа 2012, 12:53

#

shtakhura, смотря еще в какой сфере ТП...

Ответить

0


Stansi

21 августа 2012, 12:53

#

Если по порядку, то как мне рассказывал один супервайзер:
1. Утром пятиминутка с определением количества (если они прикреплены к какому-то району там проще), а так же сбор отчетов за предыдущий день.
2. Каталоги в руки, или образцы продукции в руки и по точкам новым
3. Разъезд по имеющимся точкам, для уточнения ассортиментного ряда и при необходимости помощь мерчерам.
4. Написание отчета о проделанной работе.

Ответить

0


shtakhura (автор)

21 августа 2012, 12:54

#

Ди есть, это не трудно.понимаете, нет вообще человека в структуре, кто будет их контролировать, кому они будут отчитываться, нет никаких документов на эту тему.вот вызову я их завтра на работу, вручу ДИ и что дальше?у нас нет отдела с ТП.

Ответить

0


Sinister

21 августа 2012, 12:55

#

shtakhura
Ди есть, это не трудно.понимаете, нет вообще человека в структуре, кто будет их контролировать,... еще
начальник отдела продаж есть?

Ответить

0


Stansi

21 августа 2012, 12:55

#

shtakhura
Ди есть, это не трудно.понимаете, нет вообще человека в структуре, кто будет их контролировать,... еще
Стоп, у них есть непосредственный руководитель? Кому согласно ДИ они подчиняются?

Ответить

0


Апельсинка

21 августа 2012, 12:56

#

shtakhura
Ди есть, это не трудно.понимаете, нет вообще человека в структуре, кто будет их контролировать,... еще
а кто вообще придумал такую вакансию и в связи с чем открылась такая потребность?

По идее, должен быть супервайзер, который за ними следит.

Можно попробовать их прикрепить пока к старшему по продажам...

Ответить

1


shtakhura (автор)

21 августа 2012, 12:57

#

у них руководителя нет, начальник отдела продаж есть, но он занимается оптом и говорит, что они ему на фиг не сдались

Ответить

0


могу присниться

21 августа 2012, 12:58

#

shtakhura
у них руководителя нет, начальник отдела продаж есть, но он занимается оптом и говорит, что они ему на фиг не сдались
а зачем они тогда?

Ответить

0


Stansi

21 августа 2012, 13:00

#

shtakhura
у них руководителя нет, начальник отдела продаж есть, но он занимается оптом и говорит, что они ему на фиг не сдались
Очень интересно у Вас в компании открываются вакансии...
Могу посочувствовать, и еси есть необходимость в ТП то временно возложить обязанности на себя, тем временем объяснить руководителю в необходимости Супервайзера. Если нет, то извиниться перед людьми.

Ответить

0


shtakhura (автор)

21 августа 2012, 13:00

#

сложно сказать. есть задача - найти. нашла - дальше тупик. никаких супервайзеров у нас нет. потребность вызвана видимо поиском новых каналов сбыта. Да, кстати, вопрос к спецам в этой области: есть ли смысл развивать сеть ТП компании, торгующей автомобильным слесарным инструментом для автосервисов, ну и так по мелочи?

Ответить

0


могу присниться

21 августа 2012, 13:01

#

shtakhura
сложно сказать. есть задача - найти. нашла - дальше тупик. никаких супервайзеров у нас нет.... еще
так этим вперед надо было задаваться, а потом уже искать. а так hr-бренд испортите и толку не получится

Ответить

0


shtakhura (автор)

21 августа 2012, 13:03

#

задаваться данным вопросом некому, так нет спецов в этой области

Ответить

0


могу присниться

21 августа 2012, 13:04

#

shtakhura
задаваться данным вопросом некому, так нет спецов в этой области
задаваться должен тот, кто Вам заявку давал и теоретически ЗП челу будет платить

Ответить

1


Апельсинка

21 августа 2012, 13:09

#

shtakhura
у них руководителя нет, начальник отдела продаж есть, но он занимается оптом и говорит, что они ему на фиг не сдались
Тогда ругайтесь с руководством,которое ставило эти задачи: либо пускай сами управляют пока ими, либо придется людей с кучей извинений отпускать, что подпортит имидж компании (((((((((((

Ответить

0


Sinister

21 августа 2012, 13:11

#

shtakhura
есть ли смысл развивать сеть ТП компании, торгующей автомобильным слесарным инструментом для автосервисов, ну и так по мелочи?
есть

Ответить

1


hrmt

21 августа 2012, 14:11

#

shtakhura
есть ли смысл развивать сеть ТП компании, торгующей автомобильным слесарным инструментом для автосервисов, ну и так по мелочи?
Они могут расширять ассортимент. ИМХО.

А Вы с автосервисами напрямую работаете?

Ответить

0


God

21 августа 2012, 18:36

#

Эх наш Русский бизнес слов нет! Людей возьмут на работу а что с ними делать не знают)))
Я так понимаю что начальство хочет чтобы им находили клиентов то есть автосервисы для продажи инструментов, я знал ребят которые шли в подобные компании но только торгующие авто косметикой! Скажу только что ничего дельного они там не заработали, нашли сервисы по возможности и их уволили за ненадобностью а заказы по телефону брали! Да и вообще в области одни гаражные сервисы здесь мало кто будет закупаться

Ответить

2


Dimka

21 августа 2012, 18:44

#

ахаха
Ещё "владычицу морскую" в штат возьмите ... потом разберётесь куда пристроить и нафига она вообще нужна

Ответить

1


shtakhura (автор)

22 августа 2012, 13:31

#

владычицу морскую было б супер, одну завел - и больше никто не нужен

в принципе в реале заработок ТП у нас был бы не плохой 15 оклад + 5% от суммы заказа,

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.