Долгожданный отпуск

Вообщем, когда устраивалась в эту компанию, договорилась на собеседовании, что в августе уйду в отпуск. А теперь выясняется, что смогут отпустить только в сентябре. Путевки куплены, компания собрана. Мало того, что потеря денег, так еще и переносить на другое время нет смысла! На европу просто денег не хватит. Да и это еще не все.. До декабря мне надо отгулять 3 недели отпуска, а иначе "сгорят". Увольняться очень не хочется, работа важна, нужна да и располагается рядом с домом! + уход из-за отпуска совсем не та рекомендация, с которой радостно возьмут на новое место. И 6 лет уже без отпуска... Куда не глянь, решение не из приятных.. Что посоветуете, уважаемые коллеги?

Договориться с тем,кто пойдёт в отпуск в августе,чтобы поменяться.Если для него не так важна дата.

а что у вас в графике отпусков

а закон гласит "полгода"???? Ам, вроде как время отпусков должно утверждаться...у нас например перенести его на другое время может только руководитель, утвердив это с генеральным директором по адекватной причине. 6 лет без отпуска...откуда у вас вообще силы есть?

может действительно можно договориться с людьми...

Не блондинка, как раз-таки моя смена будет на работе - с этим все в порядке

Ивана, когда его составляли, я еще здесь не работала

Абвгдейка, вот у нас по согласованию с руководителем. потом с зам.президента (которая мне сегодня внезапно сказала, что ничего не решает и отправила к президенту). Мой руководитель по этому вопросу пойдет к президенту на след.неделе
Сила воли великая вещь! Да и осознание того, что денег более взять неоткуда на безденежье

белый воротничок, так может как-то можно донести до руководства, что пообещали август -куплены билеты, а тут так неожиданно....ну там нажалость подавить, тем более на время отпуска есть подмена

и к тому же все проплачено заранее

Абвгдейка, Ивана, этим и занялась. Теперь жду след.недели, когда женщина-руководитель, исходя из своего настроения-менструального цикла-приливов-отливов выдаст мнен окончательное решение по моему отпуску.

белый воротничок, а вы её подкармливайте печенками)))

белый воротничок, а почему 3 недели "сгорят"?

Абвгдейка, эту не подкормишь.. фифа такая, ходит, задрав подбородок цацой по офису - шутите, хозяйка всего!))

Dикая, ну вот, у них тут закон такой, что дни отпускные всем нужно отдохнуть до декабря, а на потом они не переносятся.

У нас в стране закон один - Трудовой кодекс. И ничего не сгорает- это легко можно оспорить (если вы сознательно лишних липовых бумаг на неотгулянные отпуска писать не будете).

Прокопенко, ага) Только вот при дальнейшем устройстве на работу звонят за рекомендациями к пред.дателю. А если там будет конфликт, наговорить могут все, что угодно, и поверят скорее компании,чем человеку

белый воротничок, мне почему тто кажется, что все обойдется.

kneklik, очень на это надеюсь!

Закон об обязательном отгуле отпуска в течение года не утвержден, так что ничего не сгорает.

что значит, у них закон они что, царство-государство что ли?

Ничего не сгорает, если не отгуливаете в течение 1 года - 1,5 лет после истечения указанного срока, то эти недогуленные отпуска потом просто выплачиваются при увольнении. Так что ничего никуда не "сгорает"

Закона, что отпуск сгорает, нет. Но зато есть закон, что отпуск человеку положен в обязательном порядке. Поэтому у нас на работе (гос.учреждение) если сотрудник не отгуливал отпуск в течение года, ему звонили из кадров и прямо таки требовали, чтобы он ушел в отпуск! Потому что любая проверка предприятия, которая выявит, что сотрудники работают без отпуска, приведет к штрафу предприятия.

Так что про "сгорающий" отпуск - это вас наверно просто пугают, чтобы самим проблем не иметь из-за нежелающих отдыхать сотрудников.

Автор. вы только недавно устроились, а уже всего боитесь. Вы президентом работаете, что для вас так важны отзывы вашего дателя? Мало кто звонит на старое место работы, а если и получают какой-то отзыв, то все равно смотрят на человека и его опыт. Я один раз ушла с работы поругавшись, моя карьера потом пошла только вверх. А когда вам зарплату не станут платить бесплатно будите работать боясь отзывов плохих?

Как вариант могу предложить оформить за свой счет. И еще мне интересно, если график составлялся ДО вас, то видимо, что был человек, который там работал, как он идет по графику?

avelena, не буду работать... это уже край...
в отпуске за свой счет также отказано... а человек идет по графику ранее, т.е.с моим отпуском не совпадает..

Вообщем-то решение за выходные приняла... Еще год до отпуска ждать не стану. Очень не хочется увольняться, но придеться...

По всей вероятности..... Вы зарекомендовали себя на работе "спокойной овечкой" и все ваши "против" руководство не воспринимает серьёзно. Может быть, когда Вы "встанете в позу " и это прозвучит типа "или я, как хороший сотрудник и мой, положенный отпуск" или "если, Вы мне откажете в законном отпуске, я увольняюсь" ФИФА начнёт считаться с вашим мнением....Ведь, постоянно менять сотрудников это ужасно!!! Тем более, что Вы квалифицированный и опытный работник, я в этом уверена.

В любом случае не расстраивайтесь!!! Была бы шея....а хомут всегда найдётся!!!

А у нас когда хотят, тогда все и ходят, главное, чтобы важные сотрудники с друг другом не пересекались и месяц цельный никто не брал, по 2 нед разбивается.

Понита, вот они неделю ходят и спрашивают почти каждый день, ну, так что? Ты остаешься или все же в отпуск идешь?

перед тем как купить путевки, надо было спросить насчет отпуска еще раз уточнить!

У меня была похожая ситуация. Отпуск обговорили и попросила прописать данный момент в оффере.
Кто потом станет спорить с документом, который подписал президент компании?

Муза, А если путевки куплены аж в феврале и человек не думал менять работу. а в мае предложили место - от которого даже царь бы не отказался ... и что тогда делать?!
Я честно сказала, даже на встречу ваучер принесла о поездке. Никаких проблем не было ...
в итоге в июне вышла на работу, а 2 августа улетела в отпуск на 2 недели ...
жизнь - не стоит на месте ... и договаривайтесь на берегу ...

У них просто нет уверенности в правдивости ваших слов. вам просто надо принести подтверждающий документ вашего отбытия - всё равно какой - билеты, бронь на гостиницу ... и вопросы отпадут! вот увидите!

Муза, было сделано.. А теперь "никто Вам ничего не обещал"...
тетя Фатя, Ясно, что лучше было составить оффер, но раз уж разногласия с законом уже пошли, то и его, думаю, оспорили бы..
Все зависит от честности работодателя и принципиальности, что ли.. У меня сложилось впечатление, что изначально чем-то ("рожей не вышла (с)") не угодила руководству, ибо это уже далеко не первая придирка..

таки отпустили... но вся эта головомойка сильно заставила задуматься...