Может, кто подскажет?

Народ, есть задачка.
Компания-работодатель:
- офис в 5 минутах от метро пешком по приятной дороге
- офис новый, светлый, просторный
- хорошо оборудованные рабочие места
- зарплата средняя по Москве (мониторинг ежемесячно)
- за последний год не было ни одной задержки по зарплате или недоплаты по бонусной части
- оформление по ТК, отпуск как положено, больничный за первые 10 дней доплачиваются до 100% зарплаты, следующие пять - до 50%
- доплата на питание 2.000 рублей в месяц на человека, чай-кофе-сахар-молоко-вода за счет компании неограниченно
- 13я зарплата
- адекватное руководство (в врачам, в театр и т.п. отпускают, например)
- короткая пятница
- корпоративные мероприятия...

Требования:
- не опаздывать
- работать (нет времени на постоянные перекуры и сидение в соцсетях)

И за последнее время человек 10 в разных отделах выходят на работу и уходят через 1-5 дней.
Не могу понять, в чем дело. Может, кто подскажет?

что то сказку описала....

может люди умом трогаются и не верят в происходящее?

Нинок11, может сфера деятельности какя-то сложная что-ли?

я бы не ушел от таких (описанных) условий

386, точняк я б не поверила)))

О Боже... Я прям читала и надеялась на хэппи-энд! А Вы так развеяли мои надежды предпоследней строчкой! А чем хоть компания занимается, чтоб представление иметь что ж там такого страшного?

Марусяндра, торговля оптовая и розничная компьютерными играми, приставками, аксессуарами. Никаких супер-требований. Проблемы в основном в: бухгалтерии, закупках, операторах 1С, интернет-маркетинге.

hr_cars, торговля см. выше.

т.е. проблема во всем....как оказывается....

а как люди бабло тогда получают? если у бухов бяда, в закупках бяда....

Шикарные условия ! Я таких давно не видела, везде какая-то лажа.
Поэтому фиг знает, с чем это связано. Уходящих людей бы надо спросить...

Нинок11, наверное тяжело продавать, я б в продажи не пошла,честное слово, для меня тёмный лес,хотя такие условия, что сто раз подумать нужно прежде чем отказаться!!!

это не на долго тогда, компашка то скоро крякнет, если не решить эти моменты....

и работа в чем заключается? холодные звонки по ТЦ ?

"Проблемы в основном в: бухгалтерии, закупках, операторах 1С, интернет-маркетинге..." Проблемы во всём, короче.

и т.к. о компания наверное не сильно известная, то продажи и не идут... притом что если закукпки не могут четко пояснить по срокам....

печаль я бы сказал.. и понимая это , тоже бы ушел....

сделайте "почтовый ящик" и просите увольняющихся людей писать анонимно истинную причину увольнения

А отделе продаж проблем как раз нет Там манагеры сидят твердо и зарабатывают свои премии.
И динамику роста продаж вывешиваем на доску объявлений. Даже в 2008 году "компашка" имела рост продаж. А вообще с 1993 года существуем.

386, о! если вновьприбывшие рассуждают как Вы, еще толком ничего не успев узнать, то понятно. Вы уже помогли, спасибо!

Дэвушка, в том-то и дело, что уходящие прячут глаза и мямлят что-то невнятное. Не стала бы писать, если бы все было ясно.

как так нет, везде есть, а в отделе продаж нет.... странно....
имя , сударыня, ИМЯ !!!! ну в смысле как компания называется и вы там кем будите?

386, ГК "Проявляй эмоции", менеджер по персоналу. Только что это Вам даст?

Нинок11, Это где такие не реально офигительные условия????????????Да же не вериться, что такие компании существуют? Не сетевой маркетинг? Просто уже давно не слышала про 13ю з.п. и всё в этом роде

Тита, нет, торговля, все честно.

Я бы в компании по игрушкам поработал бы скажите, дьябло 3 по оптовой продадите, а?

Sinister, для сотрудников - закупочная цена +5%. Конкретно Дьябло-3 по 700

Из какого точно отдела уходят?

Нинок11, Очень странно, может не много завышены требования, обязанности? Пропустила должность: продажник или просто офисник?

Galateya, закупки, бухгалтерия

и и

Тита, последний мальчик в закупках был вообще с минимальным опытом - были готовы учить, потому что на собеседовании понравился. Не вышел на работу на следующий день. До него еще 4 человека было. При том, что в этом отделе прекрасно работают еще 3 менеджера и не собираются никуда уходить.
Указанные причины:
- болезненный маленький ребенок у девочки (била себя пяткой в грудь, что сидит бабушка)
- срочно нужно уезжать лечиться
- вообще слинял без объяснения причин - не пришел на следующий день и все, по телефону недоступен
- и сегодня - тоже как бы второй рабочий день, прислал смс начальнику - извините, мол, работать не буду.

на самом деле рынок переполнен.... куда сбываете продукцию?

Нинок11, Предполагаю, что консал услуги, или юр бух услуги, или перепродажа чего-либо. Да.... Это нынче не очень нравиться нашим сотрудникам. Т.к. с клиентурой напряг, таких контор много, требования от сотрудников огромные, а извините БУхгалтер - не Менеджер, продаёт только менеджер. Возможно Вам стоит определить более детально обязанности Ваших будущих сотрудников. Приблизительный перечень можете написать?

ну, для разнообразия давайте что ли требования к кандидату или собственно описание вакансии... Может, у вас там гиком надо быть, с врожденным знанием английского на уровне инженера (или геймера))

386, во-первых, сети - у нас договора с Ашаном, например, и с другими тоже. С регионами налажены контакты, с ближним зарубежьем. Есть своя розница. Кроме того, мы ведь не просто перепродаем, у нас и свои торговые марки есть

Значит, плохо Вы свою работу исполняете. Кто Вам что подскажет? Если Вы на месте не можете разговорить людей? поговорите в отделах, и ни когда уже трудовую отдаете, а раньше. За чаем......кто-то обязательно проколется.
Ваша прямая обязанность - знать причины ухода.