Где еще можно найти менеджеров?

Вот уже месяц, как не могу найти менеджеров по продажам окон ПВХ. Открываю поиск в Superjob-такое ощущение, что все лица стали родными. Все просмотрено, все обзвонены. Договариваешься о встрече - не приходят. Что еще сделать - ума не приложу. Может кто подскажет.
P.S Да, еще проблема в том, что менеджеры нужны с опытом работы!!!!!

У нас совсем даже и не липа. И работа в Москве, и З/П :оклад+%, причем "для поддержания штанов", оклад вполне нормальный. Но....не идут((

да мне тоже звонят. НО 1: скорее всего придется агентству оклад заплатить, 2: они вряд ли поймут какая у тебя должность шоколадная. да и рекрутинг не совсем продажи. меня тоже подмывало. не вариант ,если только с начальным опытом

В этом Вы всё. Узок Ваш офисный мирок, ограниченный стенами офиса.
Вы даже не представляете, что помимо местных доставок курьером есть внешнеэкономическая деятельность и региональные отгрузки. Что окромя лифчиков и канцтоваров в жизни присутствует серьезная дорогостоящая продукция.
Для того, чтобы привезти пару-тройку вагонов из например из Уфы, надо слетать на их отгрузку, дабы проконтролировать количество и качество отгружаемых этих продуктов или материалов. Для того, чтобы огранизовать таможенное оформление на границе в Дербенте или Белгороде, надоть обязательно выехать на место и уделить людям внимание. Чтобы не получилось потом неисправимое попадалово.
Так что никуда она не уходит, потому как суровы реалии ведения бизнеса в России: а вместо никеля в вагоне вполне могут приехать бетонные чушки, подходящие в по весу. А на таможне в Сочи сдохнуть рыбки, ожидающие на жаре оформления. Это только пара примеров.

Рябина, ну что же, не согласится - сотрёт - уйду в небытие.
Насильно мил не будешь.

Да ладно Вам, сейчас еще и доказывать заставят, почему не липа, и все равно коричневой неприятно пахнущей субстанцией обольют, ибо Вы "преступный слуга алчного дателя"
Не парьтесь, найдете секретаря, сейчас просто многие уже себе отпусков назапланировали по случаю грядущих удлинненых июньских выходных

знаю я все. это Вы узенько скромненько рассуждаете. и ВЭД и логистов перезакрывала в свое время чартову дюжину. и я, в отличие от вас, указала, сферу комментария. нечего писать за всех!

Подсидит Вас грамотный секретарь. И чо делать тогда будете?

могу присниться, я наверное впервые в жизни встречаю оппонента, который знает ФСЁ )))

Да?
Ну сначала ей нужно менеджера из моего небольшого отдела подсидеть, а потом уж и меня
Хотите к нам в секретари?)

"грамотный секретарь" с ней рядом не стоял, не переживайте - не подсидит

да не все! я мало знаю про банковских и мед. работников.

зато про них знаю я! и те и другие кровопийцы)) соблюдают дресс-код)) и подсаживают на свой "продукт"

Рябина, могу присниться, так Вы в паре и секретаря подберете соответствующего, наобещав ей долгосрочную перспективу. А после отпуска выбросите на улицу. Практика и методы такой работы известны уже наверное всем секретарям, поэтому и не идут на работу тоже.

что Вы врете?! мне надолго секретарь и нужен. не согласны - не возникайте

поверю на слово. на мой вкус - они какие-то ущербные. банковские - если не разведут - им жить не интересно, а медики, такое ощущение что сейчас же градусник вынут и обследовать начнут

Я вообще секретаря не ищу
Опытом делюсь, заметьте-бесценным и бесплатно

Бесплатным это понятно. А в чем он бесценен?

Ну это Вы оценить вряд ли сможете, поскольку поиском персонала не занимаетесь.
Я вообще давно ратую за то, чтобы нас соблюдалось общение по подразделом форума "для HR", "для соискателей" и "курилка" где все дружно и вместе...А то начинается тема как обмен опытом, а заканчивается обычно что лезутЪ "со свиным рылом в калашный ряд"

Переманивайте их у других фирм, занимающихся продажей этих окон, раз вам нужны только с опытом.

Александр Л, Они не смогут.
Потому как наверняка хотят канарейку за копейку и чтоб не ела, да пела)

Сейчас вызову град презрения и негодующих криков, но рискну. НЕ УМЕЮ, да и не на что.

а я не вижу смысла переманивать.ни одного путного примера не видела

мне тоже срочно как нужны менеджеры . но в опт продажах в компьютерной области!! Никаких щансов не дают соискатели. Нет откликов на вакансии или откликаются кто попало, типа готовы на переобучение, а мы не готовы за свой счет учить и ждать пока будет прибыль приносить.. Короче сапожник , купцом никогда не станет

поделитесь, плиз, своими методами или местами поиска..а то как-то печальненько все ((

Ну нету их! Нету! Все, кто есть - уже заняты. А новым взяться негде. Потому что их никто не хочет готовить. Ведь с опытом работы никто не рождается. Но наши работодатели этого похоже не знают.

Александр Л, даже с маленьким опытом нет соискателей, мне нужны продажники компьютерной техники!!

Александр Л,
а сетовать на работодателя пустое занятие, надо просто искать, обмениваться опытоом по подбору.. тогда можно найти

Александр Л,
Вот и просим поделиться опытом по подбору.

+демографическая яма на манагеров. раньше сами обучались, но эти времена прошли. пора смириться и перестроиться

Рябина, тут и разбираться нечего со всей вашей работой, которая сводится к операторской деятельности, посещению работных сайтов и отсева явно не подходящих кандидатов на первичной встрече (если вдруг до этого дело доходит), не вышедших рожей или не влезших в рамки бюджета.

Еще поездки на всякого рода съездов различных кадровиков за счет работодателя, где все дружно хлопают в ладоши, хвалят друг друга и учат детей восьмерки рисовать. По сути Вы ничего не создаете и не производите. И все на свете о всех знаете, но только касательно, поверхностно и абстактно.

Психологи из Вас никакие. И как этот пост свидетельствует - найти тоже никого тоже не в состоянии. Зато высокомерия в Вас хоть отбавляй. Хворост (знаете такого: ссылка) - Ваш типичный представитель. Так какова Ваша полезность как штатной единицы? Зачем под Вас отдельную закрытую ветку на сайте создавать - чтобы не могли получать должных ответов в океане сообщества как шпроты в банке? )))

Ну отминусуйте еще здесь меня, видать правда-матка она глаз режет)))

LogShunter,
Я понимаю, что априори Ваша цель устроить тут очередной срач кадровиков и соискателей. Я Вам уподобляться в этом стремлении не собираюсь, поскольку за мир и конструктив.

LogShunter,
Откуда столько яда и злобы? Люди просят поделиться опытом, Вам, насколько понятно из Вашего поста, делиться нечем. Зачем влезать? Для разглагольствований есть другие темы и другие люди ( НЕ психологи и НЕ кадровики). А какие из нас психологи не Вам судить! Насчет, "никого найти не можете", так мы говорим об одной позиции, а у нас их (уж поверьте) гораздо больше.

это не правда -это Ваше индивидуальное мнение

Знаешь, а я столкнулась не так давно с переманиванием рабочего персонала(действительно классные специалисты, которые умеют ОТЛИЧНО работать руками) вот это был интересный опыт
А то все топы да топы

я так думаю: переманивать можно и нужно в тех сегментах, где реальный рост есть. рабочие специальности сейчас перестраиваются внутри себя так что имеет смысл.

Ну как показала практика, отминусовали-то нас Вы
Это к вопросу, что и кому режет.