Как найти подсобных рабочих в кратчайшие сроки?
Казалось бы и опыт работы не нужен, и зп в рынке, и множество источников подключили (газеты, расклейка, интернет). Но народ набрать не можем. Может время отпусков играет свою роль? Или у всех сейчас проблемы с низкоквалифицированным персоналом?
|
+++
...Вообще, известно, что от кризисов больше страдает наёмный работник, чем олигарх. кризис нужно искоренять в головах... +++
Говорю не о конкретном Иванове и не о его зпт. , а о СРЕДНЕЙ зарплате. это статистика, а как говорил один знакомый профессор - есть ложь, есть гнусная ложь и есть статистика...
|
+++, угу, мне на прошлой работе уменьшили з/п на 15%, из-за этого я ушла, на новом работе 2 раза подняли з/п на немного, но все равно получаю меньше чем на прошлой работе. не хотят датели повышать з/п. Мне 2 раза повышали на 5-7 %, а инфляция в среднем 11% в год. Вождь
кризис нужно искоренять в головах... а в карманах его кто искоренять будет?
|
 |
+++ 30 августа 2011, 16:09 |
# |
Вождь
кризис нужно искоренять в головах... ... Бена Бернанки и подобных уродов!  Как искоренять? Бить по головам тех, кто думает не как Вы?  Вождь
это статистика, а как говорил один знакомый профессор - есть ложь, есть гнусная ложь и есть статистика... Плагиат! Так говорил известный писатель. Но статистика по зпт верная. Можно спросить , 9 из 10 скажут , что за последние 4 года лучше жить не стали. Это очевидно! Sokolova+++, угу, мне на прошлой работе уменьшили з/п на 15%, из-за этого я ушла, на новом работе 2 ... еще раза подняли з/п на немного, но все равно получаю меньше чем на прошлой работе. не хотят датели..... А вот и подтверждение моих слов!
|
господа, я не знаю где вы работаете и почему вам не повышают зарплату... но в большинстве случаев, лично я так полагаю, нужно больше работать... ищите работу с большим объемом работы и, соответственно большей зарплатой...
|
|
+++ 30 августа 2011, 16:27 |
# |
Вождь,   Эти вещи НИКАК не связанны !
|
 |
-HR- 30 августа 2011, 16:29 |
# |
Вождь, Вы правы только в том случае, когда есть прямая очевидная связь между тем и другим, а таких организаций немного (
|
+++
Вождь, Эти вещи НИКАК не связанны ! ну если вы на госслужбе, то это понятно...
|
-HR-
Вождь, Вы правы только в том случае, когда есть прямая очевидная связь между тем и другим, а таких организаций немного ( Почему? По-моему, во многих отраслях оплата и поощрение связано с производительностью. Или я вас не поняла?
|
-HR-
Вождь, Вы правы только в том случае, когда есть прямая очевидная связь между тем и другим, а таких организаций немного ( я не имею в виду сдельную оплату труда, можно просто брать на себя больше обязанностей...
|
Вождь, и работать по 18 часов в сутки? Мы жить хотим, а не выживать и получать нормально, а не так чтобы хватило и то, половину тратить на восстановление здоровья.
|
|
-HR- 30 августа 2011, 16:38 |
# |
Смотритель, связаны. но вы думаю не хуже меня знаете, как меняется ситуация на рынке.
количественное добавление обязанностей происходит по разным причинам и далеко не всегда оно отражается в зарплате.
я видела и обратную ситуацию - приходит человек из крупной компании в небольшую на собеседование, там видят насколько он "узкий" специалист и оценивают его низко. ниже, чем он сейчас зарабатывает в этой крупной )))
я бы сказала так - в первую очередь зарплата связана с текущей ситуацией в компании, в первую очередь - ее финансовой успешностью.
насколько конкретный сотрудник на нее влияет - это зависит от многих факторов.
|
-HR-, угу, мне в той компании где снизили з/п еще функции моего уволенного подчиненного свесили. Как любил говорить мой шеф на той работе - "Кризис это что? Это когда за меньшие деньги работают больше".
Кризис прошел - а з/п не поднимают. Так был ли кризис?
|
SokolovaВождь, и работать по 18 часов в сутки? Мы жить хотим, а не выживать и получать нормально, а не так ... еще чтобы хватило и то, половину тратить на восстановление здоровья. вот видите, вы сами пишите, что хотите ПОЛУЧАТЬ, а вы попробуйте зарабатывать... вот это как раз самое грустное, что основная масса хочет получать получку...
|
|
-HR- 30 августа 2011, 16:45 |
# |
Вождь, я постоянно отстаиваю сторону работодателя. и понимаю его проблемы.
но утверждать, что у всех коммерческих организаций четко выстроена система - сколько наработал, столько заработал - не готова ((
|
Sokolova
Кризис прошел - а з/п не поднимают. а вы говорили об этом своему руководителю?
|
Вождь, а я не работаю по вашему?? наверно весь день плюю в потолок и жду дня зарплаты.
Я выполняю функции, на которые договорилась изначально. Пример предыдущей работы, где я выполняла функции 2-х человек, но по факту даже 3-х - это норма в нашей стране. Руководство, особенно если они собственники - жлобы, даже честно заработанное стараются не отдать. Работали со мной сотрудники, которые к окладу получали проценты, только всякий раз суммы были меньше ожидаемых.
Поэтому, дорогой мой, лучше я буду получать гарантированный оклад, чем нервничать всякий раз и идти на конфликт к начальству с требования вернуть заработанные проценты.
|
-HR-
но утверждать, что у всех коммерческих организаций четко выстроена система - сколько наработал, столько заработал - не готова (( согласен... но, как говорится - кто ищет, тот обрящет...
|
Вождь
а вы говорили об этом своему руководителю? с той компании я уволилась, на нынешней 2 раза поднимали, сейчас я в положении, поэтому смысла подходить и просить еще увеличения нет, тем более есть отделы, в которых з/п в этом году вообще не поднимали.
|
-HR-Смотритель, связаны. но вы думаю не хуже меня знаете, как меняется ситуация на рынке. ... еще количественное добавление обязанностей происходит по разным причинам и далеко не всегда оно отражается в..... Да. Это так.
|
Sokolova
Вождь, а я не работаю по вашему?? наверно весь день плюю в потолок и жду дня зарплаты. вот честное благородное слово - я не знаю... SokolovaПоэтому, дорогой мой, лучше я буду получать гарантированный оклад, чем нервничать всякий раз и идти ... еще на конфликт к начальству с требования вернуть заработанные проценты. тогда чем вы недовольны? размером оклада? ищите где оклад по-выше...
|
Вождь, смешно с пузом искать оклад повыше!
Да вы же датели как от огня шарахаетесь от потенциальных мамочек, а беременных тем более не берете, разве что на госслужбу.
|
SokolovaВождь, и работать по 18 часов в сутки? Мы жить хотим, а не выживать и получать нормально, а не так ... еще чтобы хватило и то, половину тратить на восстановление здоровья. Увидел интересное мнение. Выскажусь: хотите заработать - работайте больше. Хотите спокойно жить - не требуйте большую з/п. Sokolova
а беременных тем более не берете, разве что на госслужбу. А какой от них доход?
|
|
+++ 30 августа 2011, 16:58 |
# |
Вождьвот видите, вы сами пишите, что хотите ПОЛУЧАТЬ, а вы попробуйте зарабатывать... вот это как раз ... еще самое грустное, что основная масса хочет получать получку... Если работник выполняет обязанности, то он получает оговоренную в ТД сумму! Или что-то не так? Что имеете ввиду под "зарабатывать" ? Алексей , больше 8 часов не получится !
|
Алексей, ой ну ваще, кстати вы еще в "Правое дело" не вступили?
По поводу беременных мы с вами уже говорили, так что не начинайте песню заново, тем более вопрос бы адресован не вам.
|
SokolovaПоэтому, дорогой мой, лучше я буду получать гарантированный оклад, чем нервничать всякий раз и идти ... еще на конфликт к начальству с требования вернуть заработанные проценты. Потому и остаётся неудовлетворённость от несоответствия желаний и возможностей.
|
SokolovaВождь, смешно с пузом искать оклад повыше! Да вы же датели как от огня шарахаетесь от потенциальных ... еще мамочек, а беременных тем более не берете, разве что на госслужбу. не то что бы кто-то шарахался, но зачем такая обуза? или вы считаете, что если пришла устраиваться потенциальная мамочка, то все должны сразу перед ней расстелиться? возможно я выражаюсь жестко, но я здесь ничего никому не доказываю, не собираюсь кого-то в чем-то убеждать, я высказываю своё личное мнение... +++
Если работник выполняет обязанности, то он получает оговоренную в ТД сумму! Или что-то не так? Что имеете ввиду под "зарабатывать" ? вас работодатель силком заставил договор подписывать? получайте оговоренную сумму... в чем, собственно, проблема?
|
Sokolova
По поводу беременных мы с вами уже говорили, так что не начинайте песню заново, тем более вопрос бы адресован не вам. Зато ответ адресован всем: с пузом сидите дома и парьте мозги работодателям. У них и без вас дел полно.
|
Вождь, ну раз высказываете - так я вам и говорю, раз тебе 20-28 стараются не брать, потому что можешь уйти в декрет, когда ты родила, стараются не брать, потому что больничные будут постоянные (а это далеко не у каждой, к тому же бабушек и дедушек никто не отменял), когда тебе за 35 - ты уже старуха и нафик никому не нужна. Так о каком заработке может идти речь? Работать на трех работах поломойкой? Зашибись как много заработать можем.
А при чем тут расстилаться? Шарахаетесь, еще как. Иначе бы поголовно не спрашивали на собеседованиях "Когда вы собираетесь беременеть?"
|
|
+++ 30 августа 2011, 17:07 |
# |
Вождь, Вы ответите на предыдущий вопрос или будете отвечать только на приятные вопросы, как и делают все бюрократы? "Зарабатывать" - это что?
|
Алексей, вот такие как вы, депутатишки и не делаете ничего толкового для народа. Сами проживите на эти декретные и ни в чем себе не отказывайте.
А мозги и так парим, не раз видела как пытались даже главбухов увольнять беременных.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
