Наша компания предлагает работу для молодых специалистов - выпускников вузов, студентов последних курсов для работы менеджерами по продажам. Мы занимаемся торговлей отопительным оборудованием (котлы, колонки, конвекторы). Предлагаем бесплатное обучение.
Аляска, не понимаю, чего Вы прицепились к людям с "вышкой". Вы считаете, что если у чела высшее образование, он работать будет лучше, или он умнее? Набирайте тогда кандидатов с красными дипломами. Чего скромничать.
Обычная Аляска, не понимаю, чего Вы прицепились к людям с "вышкой". Вы считаете, что если у чела... еще высшее образование, он работать будет лучше, или он умнее? Набирайте тогда кандидатов с красными.....
Ага! Красный диплом. Мисс или мистер Подмосковного города. Чемпионы олимпиад по математики и физике. Благородные черты лица. Фото в бикини и без. Рядом набирают, уже.
Обычная Аляска, не понимаю, чего Вы прицепились к людям с "вышкой". Вы считаете, что если у чела... еще высшее образование, он работать будет лучше, или он умнее? Набирайте тогда кандидатов с красными.....
Аляска Наша компания предлагает работу для молодых специалистов - выпускников вузов, студентов последних... еще курсов для работы менеджерами по продажам. Мы занимаемся торговлей отопительным оборудованием (котлы,.....
Обучать долго придется. Отопительное оборудование - это не из той категории что можно схватить слету. Тут понимать надо.... Тоже не поняла - а почему вышка так важна? У них там какие-то нанотехнологии при расчетах существуют? Или такое понятие как мощность оборудования и его производитель им доступнее?
Sokolova а оклад в 40 тыщ предлагаете? на меньшее смысла нет идти!
А за что им 40-то платить? Они ж по первости такой котел покупателю подгонят, что коттедж взлетит на фиг... Для з/п без опыта это многовато будет...
Высшее образование в принципе не обязательно, главное чтобы был технический склад ума))). Так как специфика товара действительно непростая. Нужно рассчитать для клиента мощность котла по обогреваемой площади, подобрать оборудование по соответствующим техническим характеристикам. Оклад предлагаем небольшой на время обучения - 10 т.р. и бонусы за клиентов совершивших покупку. Откликов очень мало. Использовали и местные СМИ, и газеты с работой, и конечно интернет. Пробовали сотрудничать с вузами. Просто уже не знаю, где искать людей........
Аляска, А у нас на работу приглашают только выпускников Советских технических Вузов до 1992 г выпуска, Я сначала тоже удивлялась - теперь поняла- правы наши хозяева, ой как к сожалению правы.
Аляска, из Пушкино реально ездить на работу в Москву. все, кто хочет работать, так и делают. понятно, что опыт не сразу, но пока эти продажи будут - придется жить на 10, месяц, два,.... естественно, выпускник технического вуза может заработать больше при условии что не лень ездить. а те, кому лень, скорее всего и продавать не смогут. так что либо берите всех, кто готов идти на эти условия, не важно с каким складом ума и дипломом/отсутсвием, но это однозначно будет текучка или предлагайте на входе такие условия, чтобы сотрудник мог хотя бы 20 на руки получать.
Sokolova, не надо бросаться из крайности в крайность: или платить не меньше 40 тысяч или ничего не платить. А вы находите нормальным, если у вас например образование и опыт работы, а рядом с вами вчерашний выпускник столько же зарабатывает? Ну и как вам с ним рядышком? Не тесно? Человек должен набить руку и получать соответственно. П.С. Поверьте, нашему правительству, работодателям и иже с ними глубоко наплевать сколько стоит однушка на окраине Москвы.
Только вы, видимо забываете, Вероника, как работодатели любят отобрать заработанные менеджерами проценты. Поэтому оклад - некая страховка за быть кинутым в этом месяце. Чтобы было что кушать в следующем. Да и к тому, же, сидя в офисе многим ставится в план база с холодными звонками. Человек сидит и обзваниваем, особенно новенькие. Вот за это и надо платить оклады. Я уже не говорю о свежести и актуальности таких баз.
Sokolova, Тут никто не застрахован. Они вообще отбирать мастера. Оклады даже у выпускников не должны быть одинаковыми: у каждого свой склад ума, свои способности, а главное - свое желание работать и зарабатывать. Товарисчу, который тыкает дипломом на право и налево и больше ни фига дальше него не знает - можно и 10 платить. А так...всем по заслугам, я так считаю. нет одинаковых людей, и нет одинаковых работников. Это я конкретно по теме отвечаю: холодных звонков это не касается.
Лита Рыба, Ну не везде же так плохо, у нас сначала тыс по 15-20 зарабатавали может мес 2,3 а теперь уже год у кого 40, у кого и 60,70 тыс выходит в месяц.
А у нас молодежь нарабатывает базу. И у них забирают. Приходят новые, и все повторяется.
тетя Фатя вот вот, а работодатели этого не понимают! Им самим вечно не хватает ))))))) заикнешься о повышении з/п, а тебе в ответ - нам налоги нечем платить! А сами каждый год по квартирке прикупают....
