Неужели в ЗАО Москвы и ближайшем Подмосковье не осталось хороших менеджеров по персоналу?

Столкнулась с проблемой поиска менеджера по персоналу. И условия вроде хорошие и компания отличная, а нет не доезжают девушки до нас и даже не отзваниваются. Мне кажется это лишний раз говорит о непрофессионализме.
А может у Вас есть знакомые хорошие менеджеры по персоналу, которые находятся в поисках работы?

Есть в Подмосковье менеджеры, но в Москву ехать все же далековато... Работаем так, где живем...

Такое ощущение, что либо Вы тут откровенно обманываете, то ли Вы в бреду составляли описание вакансии.

По поводу имен и брендов.

Бренд это Liqui Moly, а не какая-то Аллея, не так ли?

Если человек идет работать в бренд, то он хочет чтобы в ТК было написано "Coca-Cola ,Wal-Mart, Citi-bank", но не какая-то Аллея или Рога и копыта.

И почему это все "брендовые" , якобы международные компании находятся всегда в Кукуево?

Скажите, почему в вашей компании всегда открыта вакансия менеджера по персоналу?
В силу своей деятельности я мониторю вакансии в сфере HR и несколько лет натыкаюсь на эту вакансию. И что Вы вкладываете в понятие "хороший менеджер по персоналу"?

С Вашего позволения, продолжить можно....
Даже 1 остановка от Зеленограда...... тоже страшное место - тоже промзона. Находилась там известная рекламная компания (кот. имела пол Москвы в площадях), не знаю как сейчас.
Приходила на собеседование - то же "у нас все на авто...!"
А что ж так мало платите, если все на авто????
Ну, конечно, посмеялась..... А гонору, самолюбования!!!!!

я хоть и езжу на машине, НО всегда задумываюсь, как смогу добраться в случае её поломки / корпоратива / лекарств, несовместимых с управлением ТС - это во-первых, во-вторых, огранизация корпоративного транспорта (разумеется, если там действительно с общественным туго) - это как индикатор, своего рода "лакмусовая бумажка" заботы работодателя о персонале

kotehok69, На счет лакмусовой бумажки.... прямо в точку.
Я принципиально не езжу на авто..... боюсь я
Имею право.....

kotehok69, Не всегда. Я о корпоративном транспорте. Знаю массу организаций, охраны труда нет: постоянно кому-то руки отрывает на рабочем месте, зарплата мизерная, да и ту задерживают, а подвозят на своём автобусе.

Бух, во-первых, не всем дано водить (кому-то страшно, у кого-то реакция не очень, у кого-то срение слишком слабовато и т.п., не зря ж даже мед.справку требуют при выдаче прав), во-вторых, купить и содержать машину (помимо бензина, это еще и постоянные ТО, страховки, периодический ремонт, смена резины и т.п.) - удовольствие не из дешевых

+++, и такое, увы, есть... если посмотреть на ситуацию наоборот, можно провести аналогию: для кадровика в первую очередь показательно резюме, если оно не очень - на кандидате сразу ставится крест (и уже не важно, талант он или так себе), если оно интересное - приглашают. смотрят, может возьмут, может не возьмут... я это к тому, что если условия сразу не очень (организация черт знает где, транспорт не организуют, персонал не кормят и т.п.), зачем туда вообще суваться?

kotehok69, Ну, что ж мне рассказываете? Я это всё знаю....и совсем не комплексую. Просто высказалась по транспорту...Совершенно с Вами согласна...
+++, Ну, не предполагается, что судить надо по одному аспекту о фирме... я, например, туалет проверяю, комнату принятия пищи.....и опять можно промахнуться....но уже составить представление можно.....

Бух, не Вам, а скорее в продолжение Вашего поста

Правильно. Грамотно. Но есть организации, где не всё продумано и предусмотрено, но деньги хорошие , всё по-белому, праздники дают отмечать, даже дни рождения на 1-1,5 часа до окончания рабочего дня, в общем, комфортно.
А это не перебор?

+++, Для меня - показатель, для кого-то - нет. Здесь всё тонко.....
Сейчас работаю - у меня одной нормальный кабинет... (уважают!! ), всё остальное - хуже нЕкуда.... Но объяснИмо - молодая компания..., только набирает обороты. В оборудование вложили немЕренно, посмотрим..... шоколад обещают в августе.... проверим......

переливаете из пустого в порожнее

Miss Liqui, Логвиненко Надежда- это вы?
Если вы то я вас помню, была на собеседовании в Рефиниш автолак года 3 назад, или больше.

А до сих пор помню.
Запомнилась пафосная девушка, отбирающая персонал по тестам.
Особенно впечалил тест, где нужно было выбрать, какая геометрическая фигура больше мне нравится

А почему в вакансии до 35 лет? Потом неликвид?

Марина, потом, видимо, пенсия

Miss Liqui,
А чем занимается ваша компания, какие требования к кандидату, у меня большой опыт кадровой работы

Элена, в каждой компании есть свои требования к анкетам и т.д. Если показалась Вам пафосной что ж извините.

Miss Liqui,
Как хорошо, что я прочитала вашу переписку и ответ Элен, а то собралась в в Рефиниш автолак на собеседование, все сомневалась идти или нет , теперь точно не пойду.
Спасибо за информацию

Ну так вести за 45 тыр 3 вакансии в месяц - это надо здорово поизголяться, чтобы изобразить кипучую деятельную нужность перед начальством.

Чтоб я был так здоров!
А выдумать и нарисовать несуществующее животное и придумать ему название не заставляли?

Неа
На это фантазии у суперпсихолога с заочкой не хватило фантазии