Столкнулась с проблемой поиска менеджера по персоналу. И условия вроде хорошие и компания отличная, а нет не доезжают девушки до нас и даже не отзваниваются. Мне кажется это лишний раз говорит о непрофессионализме. А может у Вас есть знакомые хорошие менеджеры по персоналу, которые находятся в поисках работы?
Всегда хотела попробовать себя в этой сфере, но увы, как правило, всем нужен уже подготовленный специалист... Возможно их не устраивает территориальное расположение, неудобно добираться...
Добрый день! Меня зовут Жанна, опыт работы в сфере подбора персонала около 3-х лет, живу не далеко от метро кунцевская. Как называется Ваша компания и можно ли посмотреть требования к менеджеру по персоналу?
-HR-, я не являюсь HR-директором. Просто действительно хорошие стоят дороже. А у Вас никогда не было сложных вакансий и Вы не прибегали к форумам и т.д. И вопрос не странный, просто вчера тему "приглашаю" удалили, поэтому пришлось прибегать к другим методам, Вам ли не знать, раз уж гордо зоветесь HR.
Марина Владимировна, Жанна, вакансию можно посмотреть здесь:
Дмитрий, о компании нет негативных отзывов. Компания действительно хорошее и что редкость в послденее время, заботится о своем персонале. Проблема в том, что находимся в промзоне.
Miss Liqui, все равно не понятно. пишете что условия вроде бы хорошие, только зарплата ниже и находитесь в промзоне. а в чем тогда вопрос - сами все знаете. идти менеджером по персоналу под hr-директора за 45 это один вариант, а идти единственным менеджером по персоналу за 45 - совсем другой.
-HR-, Я не сказала, что это единственный менеджер по персоналу. Есть директор, просто им являюсь не я. И ищу я человека не на замену.
Элена, а что именно не так в функционале? 2-3 вакансии вести в месяц, давно это считается высоким объемом работы? Что касается участия в проектах. Тут тоже свои нюансы, у нас не так как в других компаниях участие значит все делаешь ты. У нас действительно только участие. Например ВСЕ девушки компании занимаются подготовкой к корпоративу на 23 января. Так же вся компания принимает участие в подготовке традиционных поездок на отдых и т.д. По обучению... обучением все равно занимаюсь либо я, либо HR-директор. Просто я человек и иногда ухожу в отпуск и болею, поэтому менеджер должен будет знать этот участок.
Miss Liqui, может быть помимо удовольствия находиться целыми днями в промзоне кандидаты думают еще и о том, что им самим потом придется приглашать кого-то по такому же адресу.
компания, которая о сотрудниках заботится - организует корпоративный транспорт от метро, если офис так неудачно расположен.
Miss Liqui, извините, а Вы сами на авто ездите? не каждый получающий зарплату 45 готов его купить. кандидат, который идет на эту зарплату, скорее всего раньше зарабатывал еще меньше. менеджеры по продажам - возможно, а бухгалтера на участках - тоже на авто или живут на соседних улицах? офис-менеджеры, и другой персонал, с уровнем - 20-40 тыр. - как этот вопрос решает? от кунцевской к вам не менее 4-5 км. добираться, предполагаю? , т.е. общественным транспортом не менее 30 минут.
-HR-, по пунктам. к примеру я раньше зарабатывала больше, чем 45000р., но мне был важен бренд. Есзжу на авто, не на своем, меня возят. Своим ходом добираюсь редко, и ездила так только первый месяц работы пока не познакомилась со всеми. Что касается остальных...знаете, как ни странно да, и офис-менеджеры и бухгалтерия ездят на авто.
Miss Liqui ...а что именно не так в функционале? 2-3 вакансии вести в месяц, давно это считается высоким... еще объемом работы? Что касается участия в проектах. Тут тоже свои нюансы, у нас не так как в других.....
Судя по описанию вакансии - работы куча, а по такому сообщению видно, что куча не очень большая. Может стоит дополнить описание вакансии такими подробностями?
Miss Liqui, видимо кандидаты не так оценивают бренд как Вы. в мое понимании бренд - это известная всем компания, одна из тех, чьи баннеры постоянно крутятся на первых страницах работных сайтов, численность обычно от 1000 человек. что в этой конкретной компании брендового - честно говоря, не вижу. моя подруга работала в этом районе Москвы 5 лет назад полгода, до сих пор вспоминает с содроганием, хотя имя компании известно в стране КАЖДОМУ, в том числе и в регионах.
В этом районе можно передигаться только на машине, когда работала в компании, чьё производство находится на рябиновой, доводилось там бывать. Картина жуткая - ни одной живой души, ни одного магазина/палатки, своры собак, все нервные, злые. Несколько случаев было, что кандидатов, которые к нам на собеседование пытались добраться, кусали эти "милые создания".
Никогда не задумывалась о работе манагера по персоналу..Интересная небось работёнка?
